Công Ty Cổ Phần Bánh Ngọt Thu Hương Tuyển Dụng Từ Công Ty Cp Bánh Ngọt Thu Hương
-
Trải qua hơn 19 năm xây dựng và phát triển, Thu Hương Bakery tự hào là một trong những chuỗi cửa hàng bánh hàng đầu tại Việt Nam. Sự thành công của Thu Hương Bakery hôm nay là nhờ sự nỗ lực, sáng tạo không ngừng của hàng trăm nhân viên và thợ sản xuất toàn hệ thống. Thu Hương Bakery luôn coi trọng công tác phát triển nguồn nhân lực để có thể giữ vững vị trí hàng đầu và không phụ niềm tin yêu của khách hàng.
Đã hết hạn
Đã hết hạn
Đã hết hạn
Viết đánh giá về công ty
GO. All Rights Reserved.
Không yêu cầu
Thực phẩm - Đồ uống
Hà Nội
Toàn thời gian cố định
Cao đẳng trở lên
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong từng giai đoạn trước khi chuyển qua các khâu tiếp theo và xuất Xưởng .- Kết hợp với Xưởng hoàn thành, khắc phụccác sự cố về sản phẩm trong quá trình sản xuất.- Giám sát quy trình đóng gói sản phẩm không để xảy ra việc sản phẩm sau khi đóng gói bị lỗi như trầy xước, bong chóc.- Yêu cầu các tổ làm lại sản phẩm khi phát hiện ra những sản phẩm bị lỗi không đúng yêu cầu của khách hàng- Báo cáo cáo sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất lên ban quản lý- Lập báo cáo công việc hàng ngày gửi lên ban quản lý- Kiểm soát nguyên liệu từ đầu vào đến đầu ra.
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong từng giai đoạn trước khi chuyển qua các khâu tiếp theo và xuất Xưởng . - Kết hợp với Xưởng hoàn thành, khắc phụccác sự cố về sản phẩm trong quá trình sản xuất. - Giám sát quy trình đóng gói sản phẩm không để xảy ra việc sản phẩm sau khi đóng gói bị lỗi như trầy xước, bong chóc. - Yêu cầu các tổ làm lại sản phẩm khi phát hiện ra những sản phẩm bị lỗi không đúng yêu cầu của khách hàng - Báo cáo cáo sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất lên ban quản lý - Lập báo cáo cong việc hàng ngày gửi lên ban quản lý - Kiểm soát nguyên liệu từ đầu vào đến đầu ra.
- Trực Hotline của công ty - Trực Facebook và zalo page - Tư vấn cho khách hàng về sản phẩm (size, giá, các loại bánh), chính sách vận chuyển và chốt đơn hàng - Giải đáp những thắc mắc, khiếu nại của KH về sản phẩm, dịch vụ -Phối hợp với các bộ phận (bộ phận giao hàng, bán hàng, sản xuất…) xử lý những phát sinh trong quá trình thực hiện công việc - Làm báo cáo giao hàng cho shipper - Hoàn thiện làm các chủ đề phục vụ cho Catalogue 2018
- Lập chứng từ nhập xuất, theo dõi kho, đối chiếu tồn kho cùng thủ kho.- Lập báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn- Kiểm soát nhập xuất tồn kho- Thường xuyên: Kiểm tra việc ghi chép vào thẻ kho của thủ kho, hàng hoá vật tư trong kho được sắp xếp hợp lý chưa.- Không để xảy ra tình trạng âm hàng và dương hàng.- Kiểm tra thủ kho có tuân thủ các qui định của công ty. đối chiếu số liệu nhập xuất của thủ kho và kế toán.- Trực tiếp tham gia Kiểm đếm số lượng hàng nhập xuất kho cùng thủ kho, bên giao, bên nhận nếu hàng nhập xuất có giá trị lớn hoặc có yêu cầu của cấp có thẩm quyền- Tham gia công tác Kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất Chịu trách nhiệm Lập biên bản Kiểm kê, biên bản đề xuất xử lý nếu có chênh lệch giữa sổ sách và thực tế.- Nộp chứng từ và báo cáo kế toán theo qui định
1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.2. Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.3. Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)4. Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất5. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng6. Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.7. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.8. Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp.Chi phí tuyển dụng
Quản lý mọi hoạt động cửa hàng:Quản lý NVQuản lý doanh thu CHĐào tạo NVGiải quyết khiếu nại KH nếu có
Ca làm việc 6h15-14h45, 13h45-22h15
- Đối chiếu số liệu nhập xuất của kho với chứng từ gốc, đảm bảo mọi nghiệp vụ nhập xuất kho theo đúng quy trình của công ty- Đối soát hàng chuyển kho giữa kho chuyển và kho nhận đảm bảo khớp đúng- So sánh tồn thực tế với sổ sách của các cửa hàng, kho hàng ngày, phối hợp với các bộ phận tìm nguyên nhân giải trình chênh lệch- lên kế hoạch kiểm kê toàn hệ thống cuối tháng,- kiểm kê thực tế và giải trình chênh lệch cuối tháng- Các công việc khác phát sinh
1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.2. Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.3. Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)4. Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất5. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng6. Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.7. Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp.Chi phí tuyển dụng
đăng ký chạy grab 2 bánh- bảng phân công công việc- mẫu bảng phân công công việc- hướng dẫn đánh số thứ tự trong excel- mẫu thư phản hồi khách hàng bằng tiếng anh- phân tích công việc- công đoàn bộ phận là gì- phân biệt công chức và viên chức- phân biệt cán bộ công chức viên chức- hướng dẫn lập tiến độ thi công bằng excel- quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần- quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng công ty cổ phần- thu nhập chịu thuế và thu nhập tính thuế- thu nhập tính thuế và thu nhập chịu thuế- hướng dẫn làm cv xin việc- định hướng- phan mem tdt- nha phan phoi- nhà phân phối- đàm phán là gì-
Tài khoản bạn đăng nhập được xác minh là tài khoản sử dụng cho Nhà tuyển dụng. Bạn có muốn tiếp tục đăng nhập?
Chính sách bảo hiểm
Được hưởng bảo hiểm sức khỏe. Được hưởng bảo hiểm xã hội.Các hoạt động ngoại khóa
Bóng đá Du lịch Team building Thể thao PartyLịch sử thành lập
2016: Thành công ghi dấu ấn và trở thành một thương hiệu uy tín 1996: Thành lập công tyBạn đang xem: Bánh ngọt thu hương tuyển dụng
Đã hết hạn
Đã hết hạn
Đã hết hạn
Viết đánh giá về công ty
Thêm đánh giá của bạn
Đánh giá của bạn sẽ được ẩn danh Giúp cho các ứng viên tìm việc hiểu rõ hơn về công tyGO. All Rights Reserved.
Mô tả công ty
1. Sơ lược về công ty Bánh ngọt Thu Hương được thành lập vào năm 1996, với tiêu chí hoạt động: Hoàn hảo về dịch vụ, hợp lý về giá cả và đảm bảo về chất lượng. Hiện nay, Thu Hương là một trong những thương hiệu sản xuất bánh ngọt Pháp hàng đầu ở Việt Nam, được khách hàng tin được đánh giá cao về chất lượng và dịch vụ. Một số loại sản phẩm Thu Hương: Bánh sinh nhật, bánh cưới, bánh ăn sáng, bánh Trung thu,... Hiện nay để mở rộng kinh doanh, bánh ngọt Thu Hương đang tìm kiếm các ứng viên trẻ với sự nhiệt tình, cùng kiến thức chuyên môn cao và gắn bó lâu dài với công ty. Chúng tôi làm việc với phương châm: Sự hài lòng của khách hàng là thành công của Thu Hương- Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong từng giai đoạn trước khi chuyển qua các khâu tiếp theo và xuất Xưởng .- Kết hợp với Xưởng hoàn thành, khắc phụccác sự cố về sản phẩm trong quá trình sản xuất.- Giám sát quy trình đóng gói sản phẩm không để xảy ra việc sản phẩm sau khi đóng gói bị lỗi như trầy xước, bong chóc.- Yêu cầu các tổ làm lại sản phẩm khi phát hiện ra những sản phẩm bị lỗi không đúng yêu cầu của khách hàng- Báo cáo cáo sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất lên ban quản lý- Lập báo cáo công việc hàng ngày gửi lên ban quản lý- Kiểm soát nguyên liệu từ đầu vào đến đầu ra.
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong từng giai đoạn trước khi chuyển qua các khâu tiếp theo và xuất Xưởng . - Kết hợp với Xưởng hoàn thành, khắc phụccác sự cố về sản phẩm trong quá trình sản xuất. - Giám sát quy trình đóng gói sản phẩm không để xảy ra việc sản phẩm sau khi đóng gói bị lỗi như trầy xước, bong chóc. - Yêu cầu các tổ làm lại sản phẩm khi phát hiện ra những sản phẩm bị lỗi không đúng yêu cầu của khách hàng - Báo cáo cáo sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất lên ban quản lý - Lập báo cáo cong việc hàng ngày gửi lên ban quản lý - Kiểm soát nguyên liệu từ đầu vào đến đầu ra.
- Trực Hotline của công ty - Trực Facebook và zalo page - Tư vấn cho khách hàng về sản phẩm (size, giá, các loại bánh), chính sách vận chuyển và chốt đơn hàng - Giải đáp những thắc mắc, khiếu nại của KH về sản phẩm, dịch vụ -Phối hợp với các bộ phận (bộ phận giao hàng, bán hàng, sản xuất…) xử lý những phát sinh trong quá trình thực hiện công việc - Làm báo cáo giao hàng cho shipper - Hoàn thiện làm các chủ đề phục vụ cho Catalogue 2018
- Lập chứng từ nhập xuất, theo dõi kho, đối chiếu tồn kho cùng thủ kho.- Lập báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn- Kiểm soát nhập xuất tồn kho- Thường xuyên: Kiểm tra việc ghi chép vào thẻ kho của thủ kho, hàng hoá vật tư trong kho được sắp xếp hợp lý chưa.- Không để xảy ra tình trạng âm hàng và dương hàng.- Kiểm tra thủ kho có tuân thủ các qui định của công ty. đối chiếu số liệu nhập xuất của thủ kho và kế toán.- Trực tiếp tham gia Kiểm đếm số lượng hàng nhập xuất kho cùng thủ kho, bên giao, bên nhận nếu hàng nhập xuất có giá trị lớn hoặc có yêu cầu của cấp có thẩm quyền- Tham gia công tác Kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất Chịu trách nhiệm Lập biên bản Kiểm kê, biên bản đề xuất xử lý nếu có chênh lệch giữa sổ sách và thực tế.- Nộp chứng từ và báo cáo kế toán theo qui định
1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.2. Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.3. Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)4. Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất5. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng6. Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.7. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.8. Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp.Chi phí tuyển dụng
Quản lý mọi hoạt động cửa hàng:Quản lý NVQuản lý doanh thu CHĐào tạo NVGiải quyết khiếu nại KH nếu có
Ca làm việc 6h15-14h45, 13h45-22h15
- Đối chiếu số liệu nhập xuất của kho với chứng từ gốc, đảm bảo mọi nghiệp vụ nhập xuất kho theo đúng quy trình của công ty- Đối soát hàng chuyển kho giữa kho chuyển và kho nhận đảm bảo khớp đúng- So sánh tồn thực tế với sổ sách của các cửa hàng, kho hàng ngày, phối hợp với các bộ phận tìm nguyên nhân giải trình chênh lệch- lên kế hoạch kiểm kê toàn hệ thống cuối tháng,- kiểm kê thực tế và giải trình chênh lệch cuối tháng- Các công việc khác phát sinh
1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.2. Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.3. Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)4. Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất5. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng6. Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.7. Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp.Chi phí tuyển dụng
đăng ký chạy grab 2 bánh- bảng phân công công việc- mẫu bảng phân công công việc- hướng dẫn đánh số thứ tự trong excel- mẫu thư phản hồi khách hàng bằng tiếng anh- phân tích công việc- công đoàn bộ phận là gì- phân biệt công chức và viên chức- phân biệt cán bộ công chức viên chức- hướng dẫn lập tiến độ thi công bằng excel- quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần- quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng công ty cổ phần- thu nhập chịu thuế và thu nhập tính thuế- thu nhập tính thuế và thu nhập chịu thuế- hướng dẫn làm cv xin việc- định hướng- phan mem tdt- nha phan phoi- nhà phân phối- đàm phán là gì-
Tài khoản bạn đăng nhập được xác minh là tài khoản sử dụng cho Nhà tuyển dụng. Bạn có muốn tiếp tục đăng nhập?
