VỊ TRÍ TẠI BRITISH AMERICAN TOBACCO TUYỂN DỤNG 2015, QUY TRÌNH PHỎNG VẤN Ở CÔNG TY QUỐC TẾ

gần như ‘ngành khó’ như ngành công nghiệp chế tạo thuốc lá, thứ uống bao gồm cồn (rượu, bia…),… chạm mặt nhiều rào cản quy định trong câu hỏi quảng bá, truyền thông sản phẩm tuy thế lại là mảnh đất nghề nghiệp màu mỡ với nhiều thời cơ thành công cho tất cả những người lao động có chuyên môn và mê say thử thách. Vậy thể, tại British American Tobacco, rộng 91% nhân viên cấp dưới được đề bạt hoặc giao vận sang vị trí new chỉ trong vòng 3 năm.

 

Ngành công nghiệp chế tạo đồ uống bao gồm cồn (rượu, bia…), thuốc lá… cấu thành bắt buộc một bộ phận quan trọng của nền tài chính Việt Nam. Chỉ tính riêng rẽ ngành công nghiệp thuốc lá cũng đã cung cấp khoảng 6 triệu con người có công ăn việc làm (theo con số thống kê mới nhất của cộng đồng Thuốc lá việt nam năm 2014).

Bạn đang xem: British american tobacco tuyển dụng 2015

Mặc cho dù những công ty thuộc ngành “khó” gặp khá nhiều thử thách trong việc media sản phẩm của mình, và bị thống trị bởi phần nhiều qui định hà khắc của pháp luật, unique nhân sự vị trí đây không các vẫn hơi ổn định, ngoài ra được reviews rất cao trên thị trường lao rượu cồn Việt Nam. Những doanh nghiệp này có một sức hút một mực với một thành phần lớn những người lao động tất cả trình độ, thích thách thức và không ngại lao vào vào một nghành khó khăn vì họ nhận thấy được cơ hội của mình trong môi trường thiên nhiên thách thức đó. 

Được bảo trợ nội dung do BAT tại việt nam (British American Tobacco in Vietnam)

Để tò mò vì sao những doanh nghiệp trong ngành “khó” lại sở hữu sức hút như vậy, hãy nhìn vào một ví dụ rõ ràng trong ngành “khó” – chính là cụm các công ty thuộc tập đoàn BAT (British American Tobacco) – 1 trong những top 30 địa điểm làm việc bậc nhất tại nước ta theo khảo sát mới nhất của AC Nielsen.

Trò chuyện cùng một số nhân viên của BAT, rất có thể dễ dàng thấy được sự từ bỏ hào với niềm đam mê của họ với các bước của mình, bởi vì doanh nghiệp này đang sở hữu kỉ lục về vận tốc thăng tiến của nhân viên với trên 91% nhân viên cấp dưới được đề bạt hoặc luân chuyển sang vị trí bắt đầu chỉ trong vòng 3 năm.

Chị Cáp Thị Minh Trang – người có quyền lực cao phát triển tài năng BAT khu vực Đông Á cho biết: “Nhân viên thăng tiến cấp tốc không đồng nghĩa công ty chúng tôi tạo ra sự thăng tiến qua loa để nhân viên có cảm hứng được đề bạt và đính thêm bó dài lâu với công ty. Quan trọng hơn, nhân viên cấp dưới được thăng tiến vì chúng tôi đã trang bị căn nguyên và kĩ năng kiên cố để họ rất có thể đảm đương địa điểm mới, phương châm mới thông qua việc đào tạo, huấn luyện và giảng dạy chuyên nghiệp, liên tục cũng như tạo ra môi trường làm việc đầy thử thách để họ tự vạc huy bạn dạng thân mỗi ngày.”

Chính bởi môi trường năng cồn và nhiều cơ hội thăng tiến này mà BAT sẽ thu hút được tương đối nhiều những năng lực trong đông đảo lĩnh vực, tự Marketing, Tài chính, Nhân sự, Pháp lý, Đối ngoại đến cung cấp – Cung ứng. Họ khiến cho một bè cánh sáng tạo, với dám nghĩ về dám làm nhưng trong đó tất cả mọi thành viên đều tìm được cảm hứng từ những người đồng nghiệp của mình. Văn hoá túa mở, không ngại thử thách, cộng với tính chất công việc “khó” yên cầu nhiều sự chi tiêu chất xám và xem xét đột phá, đã khiến cho BAT, cũng như các công ty trong ngành “khó”, trở thành nơi đào tạo ra nhân sự unique cao, được tìm kiếm và săn lùng trên thị phần lao động.

Vậy để thành công trong ngành “khó” fan lao động cần phải có điều gì? Và cơ hội nghề nghiệp trong số những công ty này sẽ xuất hiện thêm cho gần như ai? sáng sủa tạo, cầu tiến, và năng động chắc chắn rằng phải là 3 yếu tố tiên quyết. Sự đối đầu và tốc độ thao tác cao trong ngành “khó”, cụ thể như làm việc BAT, đòi hỏi nhân sự địa điểm đây phải luôn luôn tự tin và bản lĩnh trong suy nghĩ, hành vi và trau dồi kỹ năng thuyết phục, tương tác với khá nhiều phòng ban không giống nhau, không những trong phạm vi nước ta mà còn nghỉ ngơi những thị phần khác.

Vậy chúng ta đã chuẩn bị sẵn sàng để cố gắng lấy cơ hội của bản thân trong ngành “khó”? Hãy truy cập tại đây để khám phá thêm.

BAT started its operations in Vietnam in 1994, & has been one of the leading international FMCG multinational companies in the past 28 years in Vietnam with a total of eight brands.

h
ZWYn
Ztmkmqbl
Zi
Exa
Bkb-Gko
GOYc
FLJp
MWoq4DHo5ifmat
Xc6xsl2lr
Ur98q
Kell
J--lq
XRo
Jj
Ss
ZBz0d
LUwt
Ldqsv
Qo
Marhp7Vn
Zyg
U5vbn8mmz6Wei
HPXb2poo
Fegl
K6ygaealqufn
Zz
Sr3inqaei0FVx12ptnlqkkd
TG0d
SGn8Oglmrcr
J6Ukp2Gya
Ci1p
LUq8Wfl
Ihzz
W9rb5Zlb6Zuam
Zy
W5fdp
KORs5mok6Km
VZ2Uc
JVqstdya
Wq
Ey
NDC19e
Eoc
Vqkn
Pfz
Jy
Tn9lrbq
BTy
Kb
UY5LSp8eg
Wn
Pjsr
Gw
h
ZWYn
Ztmkmqbl
Zi
Exa
Bkb-Gko
GOYc
FLJp
MWoq4DHo5ifmat
Xc6xsl2lr
Ur98q
Kell
J--lq
XRo
Jj
Ss
ZBz0d
LUwt
Ldqsv
Qo
Marhp7Vn
Zyg
U5vbn8mmz6Wei
HPXb2lwo
Fegl
K6ygaealrikkq
TMq6qbm
KZVna
Zwmmp
Z1Jmmkc_Yhpz
Fnp
Og36Obap
Sdh
Mb
T06GW1Kr
Fm8p
Ya89yl2xoa
KGys
Q..

BAT ON GLOBAL SCALEWe are British American Tobacco, a truly global company with a highly successful past & an exciting future ahead of us. 

We are – a truly international company, often among the đứng top five companies on the London Stock Exchange and market leaders in more than 55 countries. We strengthened our global presence even further in 2017 when we acquired Reynolds American Inc., making us one of the main players in the U.S. Market too.

We’ve been around a long time – since 1902 in fact – và have evolved into one of the world’s leading consumer goods companies, proud of our history và excited about the opportunity khổng lồ write a new chapter in our success story.

There are 55,000 BAT people worldwide. Many of us are based in offices and factories, but lots of us also spend our time out on the road, helping and advising tobacco farmers, & the retailers who sell our products; both valued partners who have always played a major part in our success.

BAT IN VIETNAMBAT started its operations in Vietnam in October 1994, & has been one o the leading international FMCG multinational companies in the past 24 years in Vietnam. 

In 2001 BAT established a partnership with Vinataba, through a joint venture company named British American Tobacco-Vinataba, with the main business function of growing & processing tobacco.

In 2004, the British American Tobacco-Vinataba officially operated a plant in Dong Nai Province khổng lồ supply cut rag lớn Vinataba và other factories. This is acknowledged as one of BAT’s most modern processing factories in the world.

In 2014, BAT formed a second partnership with Vinataba by establishing the VINA-BAT JV Co. To produce cigarette sticks.

To become the tobacco industry’s leader, we have khổng lồ continue proving ourselves as a responsible tobacco company with talented employees, powerful brands, highly complies with the local law and contributes khổng lồ the community where we are operating. 

We have set our 5 key strategic pillars which are believed will help us achieve the above targets.

CULTURE and DIVERSITYOur industry is fiercely competitive. We lead it because of our people. Different people from different cultures, with a wide range of strengths. This diversity makes us who we are. What we have in common is a desire khổng lồ be the best at what we do. And the resources we need to vì it.

OUR VISION và VALUESOur vision & values run through our global business. They bind us together. Making us collectively stronger. Guiding how we vì chưng things. Và driving us forward.

Xem thêm:

We bring an enterprising spirit to all that we do. We give our people freedom through responsibility. Freedom to explore. Freedom lớn choose. Freedom to lớn grow. Và as a business, we’re mở cửa minded. Open to new challenges. New influences. New ideas. Most of all, our diversity brings us strength. Diverse thinking. Leading to lớn alternative approaches. & different solutions. Through diversity, we cover more ground. Which ultimately enables us khổng lồ deliver high-quality sustainable results. 

LIFE AT BATAn investment in our people is an investment in all of our futures. Our established brands & potentially reduced-risk product categories xuất hiện up a world of choice for consumers. In making the most of our people, we’re also making the most of our business.

For us, leading change khổng lồ shape the future is part of our agile & resilient approach. We"ve taken our global, consumer-oriented business and driven ourselves lớn innovate. With results at our core, we"re truly creating inspiring products.

We’re here to support you in exploring the possibilities for a brighter future. We thrive on challenge and we’re a partnership. A team. Let’s make the most of one another.

LIMITLESS OPPORTUNITYWhat will you get out of your career with one of the world’s most international organisations? Our form size and scope mean we have opportunities lớn suit almost any skill mix at BAT. From fresh graduate lớn senior manager. Sales representative lớn scientist. Accountant khổng lồ agronomist. Developer to lớn digital marketer. & we’re continuing lớn grow & evolve. Our full acquisition of Reynolds American Inc. In 2017 made us a truly global tobacco and nicotine products company. So, you’re almost certain khổng lồ find a uniquely rewarding opportunity with us. 

WOMEN IN LEADERSHIP TRAINING FOR FEMALE EMPLOYEES IN SENIOR LEVEL 

BAT Vietnam offers you the global development lượt thích no other.

You will have access to a global pool of knowledge in all business functions from Marketing, Finance, Operations, Legal & External Affairs to Human Resources. The opportunities khổng lồ work with global-minded colleagues & receive coaching from talented leaders from many parts of the world are what contribute to lớn your global development.

You will soon find out that BAT Vietnam opens the door for you khổng lồ an international career.

We have Vietnamese talents working in different markets across the globe, where they play key roles in driving the success of the business there. The international assignments come on opportunity basis, which means only those who have successfully proved their performance và leadership capabilities are entitled to lớn these premium tickets. Your job is lớn keep up your performance and enhance your capabilities as always, so when the opportunities come, you are in the front line to take the tickets.

You might have heard of career ladder at work, but here at BAT Vietnam, we believe in the so-called career lattice. From our perspective, employees who have cross-functional exposure and critical experience are those who would likely to lớn succeed the most. Rotating your job helps you expand your functional knowledge & gain further critical experience, building a firm foundation for future BAT business leaders.

Training is a channel where we aim at developing both functional knowledge và capabilities for our talents, và leadership training lies in the heart of the whole training agenda. With out 8 leadership capabilities, we believe employees who possess these capabilities will be able khổng lồ drive the business khổng lồ its next level. That is why we focus on equipping our high potential talents with leadership capabilities based on training components as well as leadership experience và practice from our senior levels. Shaping our future leaders with our current leaders.

IMPACT và GRAVITAS DEVELOP PRESENTATION SKILLS FOR SENIOR cấp độ IN CONVERSATIONAL và PRESENTATION CONTEXT

  ` LEADING SELF DEVELOP FUNDAMENTAL SKILLS & STRENGTHEN LEADERSHIP CAPABILITIES FOR JUNIOR MANAGEMENT và GLOBAL GRADUATE

For fresh graduates, the 12-month Global Graduate Programme awaits. With the proposition “What you are made of?”, we truly embrace the chất lượng characteristics of each young talent as we believe each person is special in their own way, and together we can turn these differences into advantages for both sides – the company và the talent. Real job from Day-1 till the BAT Academy upon graduation, it will be a tough marathon for young talents who wish khổng lồ join our Global Graduate Programme. If questions & wonders are popping up in your mind, find out the answers by applying for our Global Graduate Programme now! Surely you will have us alongside you till the kết thúc of your discovery.  

Acting with responsibility & integrity wherever we operate underpins our whole approach & forms the foundation of our culture and values as a company. Our CSR agenda is in line with Global guidelines & localized on the needs of different Vietnamese communities and based on the three pillars:

Sustainable Agriculture & Environment: We are committed to lớn working to enable prosperous livelihoods for all farmers. Accounting for 70% of our annual Corporate Social Investments, our consistent afforestation programs have provided sustainable agricultural techniques training for farmers, regardless of their products as well as developing rural infrastructure for more than 15 years. 

Empowerment:We are committed to improving community living quality in impoverished area via micro-finance and civil life projects. In our cooperation with Vietnam Women’s Union, BAT has joined hand in running the programme “Empowering Women” from May 2018. Our vision is to lớn create a better future for Vietnamese women, especially those living in disadvantageous conditions. We have been sending fishing rods to lớn women from which they can utilize to improve their financial status & manage a work-life balance, thus strengthening their role in the society. 

Employee Engagement:We are committed to inspiring và engaging employees in giving back khổng lồ the society. Making contributions to lớn the business is not enough as we still want our employees to be responsible citizens. That is why we organize several meaningful community activities every year to lớn build a sense of giving back among employees. These are occasions when employees join hand in improving unique of life in the community by building bridges or repairing community houses.

Our reward strategy is khổng lồ provide a market competitive package, tư vấn employees" career development & create a friendly và empowered working environment for employees to lớn make an impact in BAT Vietnam. 

What sets us apart from other organisations?

A clearly defined grading structure across the entire organization enables our employees to lớn speak the same language in understanding the job kích thước and responsibility in each of the markets they are working in. In other words, job grade of an individual in Vietnam will bear the similar scope of work và responsibility in the organization compared with someone working in Cambodia, India, or the US. This encourages talent mobility of employees within the Group.

We maintain our competitiveness lớn the market by benchmarking our salary ranges annually khổng lồ the market. This ensures that we are relevant to lớn the market and able khổng lồ attract and retain talents in our company. The latest practice of salary benchmarking took place in the middle of 2018, from which we can proudly say we are now among vị trí cao nhất 25 best pay companies across Vietnam. 

We are known for our Pay for Performance philosophy, where we offer them market competitive market in both compensation và career prospects. We value our talents và provide an environment for our employees to lớn develop their career. We encourage employees to bring their passion và energy và to relish every challenge for a rewarding career in BAT.

MERIT CERTIFICATE FROM MINISTRY OF INDUSTRY & TRADE FOREXCELLENCE CONTRIBUTION lớn VIETNAM INDUSTRY and TRADEJUNE 2014

MERIT CERTIFICATE FROM PRIME MINISTER FOR EXCELLENTCONTRIBUTION to VIETNAM DEVELOPMENT FROM 2011-2015JULY 2016

Why our GGP:A truly fast-track programme designed khổng lồ build talented fresh graduates into future business leaders of BAT. 

What GGP looks like:It is a marathon that lasts 12 months, where you are stretched lớn the limits & surpass different better versions of yourself. Starting with Day-1 KPI, you then swim in the sea of knowledge which demands on a high cấp độ of agility. Things are about lớn get tougher when tasks show up as a burden on your shoulder, added by a pile of deadlines constantly chasing you from behind. You will be then involved or take lead of several projects, in which reaching the end goals is as same difficulty to lớn reaching the đứng top of a mountain. All these learnings and tasks will eventually become your wings which will fly you to the precious over of the programme – BAT Academy.Do you have what it takes lớn be one of us?With the proposition “What you are made of?”, we truly embrace the unique characteristics of each young talent as we believe each person is special in their own way, & together we can turn these differences into advantages for both sides – the company and the talent. If questions and wonders are popping up in your mind, find out the answers by applying for our Global Graduate Programme now! Surely you will have us alongside you till the kết thúc of your discovery. 

How GGP is built:We understand that reaching the finish line in this so-called marathon is not a piece of cake, & that is why we have prepared some valuable aids for your long journey. Onboarding: The programme starts with an intensive 3-week Onboarding, which takes you through the world of BAT, including our history, vision và values, and the underlying strategy called the BAT way. World-class learning: We offer you training opportunities at all levels, ranging from foundation to management. You will be trained on how khổng lồ lead yourself as an individual & how you will play the key role in a project team. The functional and business awareness trainings are also a part of the agenda, helping develop you into management màn chơi at BAT. The opportunities vì chưng not just end there - you have access khổng lồ more than three thousand online courses in our system khổng lồ learn from. Your learning opportunities are abundant, and you need to make the best use of it.Coaching: From the first day you are here, you are assigned a coach who are the key people lớn help you develop both your functional knowledge & leadership capabilities. In other words, they are a “senior-level buddy” throughout your 12-month programme who are committed lớn developing you into the best version you could be & the business would need. Mentoring: Apart from your coach, there will also be a Mentor partnering with you in your whole journey. They are Head of Functions who will give you guidance & advice on your professional and personal growth at BAT. Their leadership experience and practice are also the key lớn strengthening your leadership capabilities during the time. International Projects: While you are still just a few months into the programme, you will have the chance lớn step up for an even bigger challenge - working with colleagues from across BAT on an international project to showroom value khổng lồ our business. Involving in such projects gives you the chance khổng lồ make a real impact on our success. It is also an amazing opportunity khổng lồ demonstrate your leadership potential, grow your international network and raise your profile within the business.BAT Academy: Upon your graduation, you will be joining over a hundred fellow Global Graduates from all over the world, và get a chance to lớn meet our CEO, Management Board Leaders và the rest of #Next
Gen
BAT leaders in this 2-week session. The BAT Academy exposes the graduates lớn a global view of how the business works & provide real-life business challenges to lớn stimulate their thinking và stretch their abilities.