CÁC CÔNG TY TUYỂN DỤNG HÀNG ĐẦU VIỆT NAM, TOP 10 CÔNG TY TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TỐT NHẤT
Một công việc phù thích hợp là giữa những điều khiếu nại tiên quyết giúp bạn nhanh lẹ đạt được những bước cải cách và phát triển trên tuyến phố sự nghiệp của mình.
Bạn đang xem: Các công ty tuyển dụng hàng đầu việt nam
Nắm bắt được nhu yếu ấy, các kênh tuyển dụng vấn đề làm xuất hiện ngày càng nhiều hơn thế với những bề ngoài vô cùng đa dạng.
Trong số đó, giả dụ chỉ xét về cường độ phổ biến tương tự như khả năng tiện lợi tiếp cận thì các website tuyển chọn dụng vẫn được coi là sự lựa chọn số 1 của tín đồ tìm việc.
Và sau đó là top 10 các trang tìm câu hỏi uy tín, hàng đầu Việt Nam hiện nay. Cùng chúng mình khám phá ngay nào!
Mục Lục
Tại sao bạn nên chọn lựa các trang tuyển chọn dụng vấn đề làm uy tín?
Top 10 website tìm bài toán uy tín hàng đầu Việt Nam1. Vn.indeed.com2. Vietnamworks.com3. Timviecnhanh.com4. Glints5. Careerbuilder.vn6. Jobstreet.vn7. Topcv.vn8. 123job.vn9. Timviec365.vn10. Vieclam24h.com6 để ý khi xin vấn đề tại những trang web tuyển chọn dụng
Web tuyển chọn dụng là gì?
Web tuyển chọn dụng là mong nối trung gian giữa các ứng viên với nhà tuyển dụng, đáp ứng nhu mong tìm bài toán và yêu cầu tìm người của cả hai bên. Web giúp ứng viên nắm bắt thông tin tuyển dụng bắt đầu nhất, tìm kiếm kiếm việc làm, nắm thông tin nhà tuyển chọn dụng và ứng tuyển dễ dàng. Cùng nhà tuyển chọn dụng có thể tiếp cận nguồn nhân sự hóa học lượng.Các trang tìm việc uy tín đang tập trung, lưu lại và phân loại một lượng béo data về các CV của không ít ứng viên tiềm năng mà những nhà tuyển chọn dụng đã ra sức tìm kiếm kiếm. Đây là trong những kênh tuyển dụng phổ biến nhất hiện tại tại.
Nếu thích doanh nghiệp đó nhưng công việc không phù hợp, bạn hãy bài viết liên quan về các đầu việc khác mà doanh nghiệp đang đăng tuyển. Vì biết đâu bạn sẽ tìm được công việc dành mang lại mình.
Và bạn đừng nên chỉ tìm những công việc mới đăng ngay gần đây. Các công việc đăng đã lâu nhưng vẫn còn đó hạn rất có thể giúp bạn hạ phải chăng tỉ lệ đối đầu hơn đấy.
Tạo mối quan hệ và duy trì liên lạc với người tuyển dụng
Ở bất kể công câu hỏi nào thì một người chủ sở hữu động vẫn sẽ sở hữu được những điểm cộng rất lớn. Cụ nên, sau khoản thời gian nộp CV, thay bởi vì chỉ ngồi ngóng nhà tuyển dụng liên lạc, các bạn hoàn toàn có thể tìm kiếm email, số điện thoại cảm ứng thông minh của họ và dữ thế chủ động liên lạc trước.
Đừng lo sợ rằng bạn đang gây phiền hà đến họ nhé! Trái lại, thái độ dữ thế chủ động của các bạn sẽ tạo ra cơ hội cho mình đấy.
Nhà tuyển dụng sẽ nhận ra bạn rất ân cần tới công việc này và ai đang rất tráng lệ và trang nghiêm để đạt được thời cơ làm vấn đề tại công ty của họ.
Kết luận
Vậy là Glints việt nam đã giữ hộ đến các bạn top 10 các trang tìm việc uy tín số 1 Việt Nam cũng như những lưu ý khi tìm việc tại những trang website này. Và nếu bạn vẫn đang do dự và chưa biết đâu là nơi phải “chọn mặt gửi vàng” thì hãy đến với chúng mình nhé.
Glints nước ta nhất định sẽ rất có thể giúp bạn sớm tìm được công việc trong mơ của bản thân mình đấy!
vị trí cao nhất 16+ website tuyển dụng hàng đầu Việt Nam mang lại nhà tuyển chọn dụng tìm kiếm ứng viên (cập nhật liên tục)Điểm thương hiệu 20+ website tuyển dụng kiếm tìm nhân sự, trong số ấy xếp hạng 16 website phổ cập và hiệu quả, bao gồm cả tin tức về website giúp bên tuyển dụng tiện lợi lựa chọn.
hanahome.edu.vn hanahome.edu.vn-Hiện nay ở việt nam phải bao gồm tới hàng trăm website tuyển dụng mập nhỏ. Số lượng lớn này là thời cơ cho bên tuyển dụng có rất nhiều điểm tiếp xúc với ứng viên hơn, mà lại cũng gây ra nhiều bối rối. Mỗi website lại có những sệt trưng tương xứng với những mục tiêu khác nhau; để sở hữu chiến lược tuyển chọn dụng hợp lý và phải chăng thì vậy được những đặc thù này rất quan trọng.
Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh một vài hình thức khi tuyển chọn dụng thông qua các website việc làm. 3 hiệ tượng đó là:
Thương hiệu tuyển chọn dụng đó là cơ hội cạnh tranh của bạn
Cách viết thông báo tuyển dụng quyết định công dụng của tin tuyển chọn dụng
Tuyển dụng luôn luôn phải đi kèm theo với dữ liệu
Với số lượng nhà cung cấp dịch vụ viết bài tuyển dụng phệ như hiện nay nay, việc quảng bá tin tuyển dụng ko phải là một bài toán thừa lớn đối với các doanh nghiệp. Câu vấn đáp không thực sự nằm ở việc các bạn đăng tin tuyển dụng lên từng nào trang, mà là làm rứa nào nhằm kiến ứng viên để ý đến tin tuyển dụng của bạn. Không hề ít doanh nghiệp phải đầu tư chi tiêu một khoảntiền không hề bé dại cho những trang tin tuyển dụng nhưng cũng không có được con số ứng viên ước ao muốn.
Muốn làm cho được điều này đòi hỏi một dư duy về say đắm và cai quản tài năng (Talent Acquisition) thay vày tư duy tuyển chọn dụng bị động truyền thống. Những đơn vị tuyển dụng yêu cầu tự biến hóa mình thành đầy đủ marketer cơ mà sản phẩm đó là các vị trí trống, còn ứng viên trở thành người sử dụng mục tiêu.
Tải xuống miễn chi phí ebook về công thức tuyển dụng 4.0 giúp nhà tuyển dụng tứ duy như 1 marketer
Vậy ra sao là tuyển chọn dụng như 1 marketer thực thụ?
Là khi chúng ta chăm chút đến mẩu tin tuyển dụng như một bài viết quảng cáo. Để một mẩu tin tuyển chọn dụng tất cả khả năng“chuyển đổi” ra người tìm việc cao nhất, bên tuyển dụng nên áp dụng nguyên tắc AIDA tương tự như vào marketing: Attention - Interest - Desire - Action. Gây tuyệt hảo với ứng viên thông qua EVP độc đáo, gợi cảm họ bởi những giới thiệu cuốn hút về công ty, hấp dẫn họ bằng những tầm nhìn đẩy đà mà họ rất có thể cùng phân tách sẻ, và cuối cùng là kêu gọi họ ứng tuyển.
Là khi chúng ta chủ rượu cồn theo dõi hiệu quả chi phí của các kênh tuyển dụng. Giả dụ như marketing không tồn tại dữ liệu y như nhắm mắt lái xe thì tuyển dụng cũng vậy, các bạn sẽ không thể tối ưu hiệu quả tuyển dụng nếu như không thống trị được hồ sơ ứng viên đổ về từ các nguồn. Liệu bạn có biết nguồn như thế nào đang đưa lại các ứng viên nhất? Ứng viên từ mối cung cấp nào unique nhất? Để ráng được những thông tin này, bạn buộc phải có phương án làm chủ dữ liệu ứng viên tập trung và tự động hơn.
Thời điểm khi chúng ta thực sự nắm vững được những nguyên tắc cơ phiên bản này, đã là lúc bạn chuẩn bị để tiếp cận và sử dụng những website tuyển chọn dụng hiệu quả. Cùng 16+ website tiếp sau đây sẽ là lựa chọn tốt nhất có thể để chúng ta bắt đầu.
Lưu ý, danh sách tiếp sau đây được xếp hạng dựa trên số liệu về lượng truy vấn tham khảo từ chăm trang Similarweb, vào thời điểm tháng 3/2022:
1. Vn.indeed.com - 2.8triệu lượt truy cập/tháng
Link: https://vn.indeed.com/(tên miền tại vn của Indeed)
Indeed là trang tra cứu kiếm việc làm với đăng tin tuyển chọn dụng hàng đầu thế giới với bên trên 3 triệu công ty tuyển dụng hoạt động, hiện nay đã có tên miền trên Việt Nam. Indeed cung ứng cả 2 chắt lọc đăng tuyển miễn tầm giá và trả phí, bên cạnh đó hỗ trợ doanh nghiệp thi công thương hiệu tuyển chọn dụng chuyên nghiệp. Tuy rằng Indeed nước ta còn khá mớ lạ và độc đáo nhưng tiềm năng khôn cùng lớn, với đặc biệt tương xứng để tuyển chọn dụng những vị trí tại nước ngoài. Ngoài ra, Indeed rất chú trọng vào các trải nghiệm ứng tuyển của ứng viên trên di động.
Cùng với ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 lên bối cảnh doanh nghiệp nói chung, số lượt truy cập của vn.indeed.com bớt đáng kể, dẫu vậy so với tiến trình tháng 8/2021 (2.45 triệu) đã dần có sự hồi phục.
2. Top
CV - 2.5 triệu lượt truy nã cập/ tháng
Link: https://topcv.vn
Top
CV, dù mới chỉ thành lập và hoạt động và phát triển từ năm 2014, nhưng lại sở hữu tốc độ cải tiến và phát triển vô cùng khỏe mạnh mẽ. Website tuyển chọn dụng này luôn giữ được số lượt truy cập ổn định và trên mốc 2 triệu lượt/tháng kể từ tháng 2/2021.
Đi cùng tuấn kiệt khởi sinh sản và xây đắp CV trực con đường ngay trên website tuyển dụng, Top
CV hối hả trở thành điểm đến lựa chọn phổ biến đổi trong xã hội người tra cứu việc, nhất là đối tượng sinh viên new ra trường. Vấn đề Top
CV hối hả chen chân vào đứng top website tuyển dụng phổ cập nhất Việt Nam chắc hẳn rằng là điều vẫn được dự kiến từ trong năm trước.
3. Vietnamworks - 2.2triệu lượt tróc nã cập/tháng
Link: https://www.vietnamworks.com/
Sau một quá trình chững lại cùng "đi ngang" vày Covid-19, cho tháng 3/2022 lưu lượt truy vấn vào Vietnamworks đã có sự cải thiện, từ bỏ 1.87 triệu và thời điểm tháng 8/2021 lên 2.2 triệu lượt.
Vietnamworks vốn là trang web tương xứng với nhu cầu tuyển dụng các vị trí đã tất cả kinh nghiệm, đặc biệt quan trọng có chuyên mục tuyển dụng cán bộ cao cấp với mức lương lên tới mức hàng nghìn đô. Vì vậy chuyên trang cũng khá được những công ty, tập đoàn lớn lớn tin tưởng và sử dụng rất nhiều.
Vietnamworks cũng rất nổi tiếng trong cộng đồng người nước ngoài ở Việt Nam. Từ trang web này bạn cũng có thể dễ dàng tìm kiếm được nhân sự nước ngoài đặc thù đến vị trí công việc mong muốn. Mặc dù nhiên, cần xem xét vì CV bên trên trang thường tốt hơn mức thực tế, các bạn cần đặc biệt quan trọng theo dõi về tỷ lệ biến hóa của người tìm việc qua các vòng để tấn công giá đúng mực được kết quả của trang.
Xem thêm: Tòa án nhân dân thành phố hà nội tuyển dụng, tin tuyển dụng
4. Careerbuilder - 1.89 triệu lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://careerbuilder.vn/
Career
Builder.vn là siêng trang thuộc về của Career
Builder Mỹ - Mạng vấn đề làm và Tuyển dụng số 1 thế giới với hơn 2 triệu câu hỏi làm và +200 triệu ứng viên.
Là website đa quốc gia, cùng với độ đậy sóng mạnh mẽ mẽ, Careerbuilder vẫn chính là cái tên thân quen thường xuyên được các nhà tuyển dụng nhắc tới. Chăm trang này tương xứng để đăng tuyển cùng tìm kiếm những ứng viên bao gồm yêu mong về trình độ tương tự như kinh nghiệm cao. Đặc biệt, bản lĩnh lọc hồ sơ của Careerbuilder cũng được đánh giá là ưu việt so với website tuyển dụng khác trên thị trường.
5. 123Job - 1.34 triệu lượt tróc nã cập/tháng
Link: https://123job.vn
Thành lập từ thời điểm năm 2018, 123job chuyển động với sứ mệnh mang về những thời cơ nghề nghiệp xuất sắc nhất cho người Việt trẻ cùng là đối tác tin cậy cho các đơn vị tuyển chọn dụng. Số lượng truy cập của 123Job đã tất cả sự tăng trưởng bỗng biến vượt mốc 1 triệu/tháng sống giai đoạn đầu năm mới 2020 với giữ được ổn định cho tới hiện nay. Ưu điểm của 123Job là gồm sàng thanh lọc kỹ về quá trình cũng như ứng viên trước khi đăng tin, nhờ vào vậy tinh giảm tối đa được tình trạng câu hỏi rác, ứng cử viên rác.
6. Ybox.vn - 1.09 triệu lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://ybox.vn
Xuất phát là một trong ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng người sử dụng mà Ybox hướng tới cũng chủ yếu là các bạn sinh viên. Ybox khá lừng danh trong xã hội trẻ dựa vào các thời cơ thực tập, vấn đề làm part-time, những cuộc thi, các suất học tập bổng cùng thời cơ tham gia các tổ chức xã hội, tổ chức dành riêng cho sinh viên.
Ngày nay, cùng với sự nhạy bén và chủ động trẻ khỏe của các bạn trẻ, lưu lượng truy vấn vào Ybox ngày dần tăng, thừa mốc 1.3M vào thời khắc tháng 7/2021. Kênh thông tin việc có tác dụng này cũng nhận thấy sự quan tiền tâm nhiều hơn thế từ các công ty, tập đoàn lớn vốn trước đây chỉ có nhu cầu tuyển phần nhiều ứng viên giàu gớm nghiệm.
7. Timviec365 - 1.07 triệu lượt truy nã cập/tháng
Link: https://timviec365.vn
Từ mốc đỉnh điểm là tháng 5/2020 cùng với 2.65 triệu lượt người, bây giờ Timviec365 thuộc doanh nghiệp Cổ phần giao dịch thanh toán Hưng Hà có lượng truy vấn giảm đáng kể, quan trọng đặc biệt trong quy trình 3 tháng thời điểm cuối năm 2020.
Timviec365 cung cấp nhiều dịch vụ nhằm mục tiêu thu hút ứng viên: không chỉ trình làng việc làm, mà cả giải pháp tạo CV xin việc, mẫu mã CV, thư xin việc, 1-1 xin việc, cẩm nang tra cứu việc, đối chiếu lương,... Đây cũng là một trong số không nhiều các đơn vị mang lại đăng tin tuyển dụng miễn tổn phí không giới hạn; và thu tiền phí ở những dịch vụ ghim ở những vị trí, gói lọc hồ sơ,...
8. Jobsgo - 868 nghìn lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://jobsgo.vn
Theo dữ liệu từ Similarweb, Jobsgo vẫn giữ được số lượng truy cập tương đối ổn định định trong vòng 6 tháng gần đây, với đỉnh tối đa vượt 1 triệu lượt hồi tháng 3/2021. Định vị là app tìm vấn đề uy tín trên cả thiết bị cầm tay thuộc hệ điều hành quản lý Android và i
OS, Jobsgo chi tiêu mạnh vào áp dụng tìm câu hỏi làm giành cho các ứng viên, từ đó hỗ trợ nhà tuyển dụng trong việc tìm kiếm kiếm CV tiềm năng.
9. Timviecnhanh - 861 nghìn lượt truy hỏi cập/tháng
Link: http://www.timviecnhanh.com
Timviecnhanh luôn luôn có vị thế nhất định trong vị trí cao nhất website tuyển chọn dụng tại vn bởi có thể chấp nhận được nhà tuyển dụng đăng tải đều loại thông tin tuyển dụng tự phổ thông, chào bán hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập cho tới tuyển dụng cao cấp kèm theo tiến trình đăng tin cấp tốc gọn, dễ dàng và hiệu quả. Mặc dù nhiên, số lượng CV ảo của timviecnhanh là tương đối lớn, vị vậy, đơn vị tuyển dụng rất cần phải có cách sàng lọc thật kỹ lưỡng khi mừng đón lại gần như hồ sơ từ chuyên trang này.
10. Vieclam24h - 731 ngàn lượt truy cập/tháng
Link: https://vieclam24h.vn
Là “con đẻ” của 24h.com.vn, câu hỏi làm 24h đã có được sự hậu thuẫn khỏe khoắn mẽ của công ty mẹ. Trang web này là mong nối cho hơn 15 triệu lượt tuyển chọn dụng và tìm bài toán thành công, trải nhiều năm từ Sinh viên/Việc có tác dụng bán thời hạn tới Lao cồn phổ thông/nghề, nhân viên và công việc quản lý. Đặc biệt, trong quy trình tiến độ tháng 1/2022 vừa qua, website đã tất cả sự tăng trưởng trông rất nổi bật về lưu giữ lượng truy cập, tăng 5 bậc so với thời điểm tháng 8/2021 trong list này.
11. Jobstreet - 682 nghìn lượt truy hỏi cập/ tháng
Link: https://jobstreet.vn
Được trao giải Mạng việc làm tốt nhất có thể (từ phần thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, Job
Street là cổng thông tin việc có tác dụng và công ty tuyển dụng trực tuyến số 1 Đông nam Á, theo Forbes. Hiện nay Job
Street đang phục vụ khoảng 80000 khách hàng doanh nghiệp và 11 triệu người tìm vấn đề trong khu vực. Số lượt tra cứu kiếm với traffic của Jobstreet tương đối ổn định cùng được review là không thể thua nhát các đối phương tương đương. Kế bên ra, Jobstreet còn tồn tại một list các đối tác nước ngoài nhằm mục đích giúp ứng viên với nhà tuyển dụng tra cứu kiếm thời cơ hợp tác tại các nước trên vắt giới.
12. JOBOKO - 659 ngàn lượt truy nã cập/tháng
Link: https://vn.joboko.com
JOBOKO chi phí thân là Good
CV. Được cách tân và phát triển từ 6/2018, cho tới nay, JOBOKO sẽ có xác định tốt trên thị trường, từng bước đạt được sự tin cẩn của các bạn tuyển dụng công ty lớn và người tìm việc. Trang web cung ứng bộ pháp luật tạo, quản lý CV, ứng tuyển chọn trực tuyến và gợi ý việc làm tương xứng hoàn toàn miễn giá thành cho ứng viên; đồng thời update danh sách tin tuyển dụng theo từng giờ.
13. ITViec - 604 nghìn lượt truy cập/tháng
Link: https://itviec.com
Itviec.com, với điểm lưu ý nổi nhảy là chỉ dành riêng cho dân IT, luôn luôn lọt vào danh sách các chuyên trang vấn đề làm số 1 do độ hiệu quả cũng như với phương châm chuyển động khá ấn tượng “IT Jobs for đứng đầu People. Ít cơ mà mà chất”. Chính vì vậy, dù lượt truy vấn và xếp hạng hoàn toàn có thể thua hèn so với những trang web còn lại, tuy thế ITviec lại là trang web an toàn và đáng tin cậy bậc tuyệt nhất cho phần lớn nhà tuyển chọn dụng mong đăng tải các vị trí bài toán làm technology thông tin cùng với yêu cầu cao giành riêng cho nhân sự.
14. Topdev - 479 ngàn lượt truy vấn cập/ tháng
Link: https://topdev.vn
Với hệ sinh thái đa dạng bao gồm hàng loạt những sự kiện unique dành cho cộng đồng IT được tổ chức thường niên đang trở thành thương hiệu, forum, báo cáo thị trường, Topdev đang vươn lên trở thành đơn vị uy tín hàng đầu trong việc tuyển dụng những vị trí vấn đề làm ngành technology thông tin với số lượng việc làm cho và hồ sơ lớn. Topdev cũng chính là cũng là đối kháng vị đón đầu và nhất trong nghành IT tại việt nam giúp tạo và phát triển Thương Hiệu tuyển chọn Dụng – Employer Brand cho hàng nghìn công ty/tập đoàn trong và bên cạnh nước. Tuy nhiên, lượt truy vấn vào website tuyển dụng này còn có những sự suy bớt nhất định trong một trong những tháng cách đây không lâu theo dữ liệu từ Similarweb.
15. Timviec.com.vn - 444 nghìn lượt truy vấn cập/tháng
Link: https://timviec.com.vn/
Với kho tài liệu chứa rộng 30.000 nhà tuyển dụng và hơn 600.000 ứng viên, Timviec.com.vn đang trở thành cầu nối mang lại 49.600 lượt ứng tuyển trong thời gian qua. Những dịch vụ website này cung cấp tương đối khá nhiều chủng loại như đẩy tin tuyển dụng lên đầu trang, ưu tiên gợi nhắc việc làm, ưu tiên giữ hộ qua e-mail Marketing, template và trả lời viết CV xin việc,... Thỏa mãn nhu cầu được những yêu cầu khắt khe của người dùng. Timviec.com.vn vẫn phát hành app di động trên cả hệ quản lý và điều hành Android với i
OS.
16. Glints.com/vn - 400nghìn lượt truy hỏi cập/tháng
Link: https://glints.com/vn
Glints là nền tảng tuyển dụng lớn số 1 tại quanh vùng Đông nam Á từ năm 2013với rộng 5,5 triệu lượt truy cập hàng tháng, có trụ sở bao gồm tại Singapore. Gần đây, Glints đã với đang không ngừng mở rộng phát triển liên tục tại thị trường Việt Nam, triệu tập chính vào những mảng tuyển dụng Business Development, Marketing, Technical, Sales....
Bên cạnh các cơ hội việc làm cho tại Việt Nam, Glints giúp ứng viên rất có thể làm việc remote cho các công ty nước ngoài, không ngừng mở rộng các chắt lọc việc làm cho ứng viên.
Một số website việc làm nổi bật khác tại vn (tiếp tục cập nhật):
Mất công tổng hợp CV từ vô số website? bắt tay ngay với giúp đỡ tuyển dụng hanahome.edu.vn E-Hiring
Với rất nhiều website tuyển dụng trên thị trường, thường thì một doanh nghiệp tầm trung sẽ đôi khi phải áp dụng 3-4 dịch vụ. Vấn đề nhận làm hồ sơ ứng viên từ rất nhiều nguồn gây những khó khăn cho các nhà tuyển dụng: mất quá nhiều thời gian để tải xuống hồ sơ từ từng nguồn, không tuân theo dõi được hiệu quả nguồn.
Hệ thống cai quản trị tuyển chọn dụng hanahome.edu.vn E-Hiring tự động hóa thu thập hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn có thể giúp việc này mang đến nhà tuyển dụng. Hiện nay, hanahome.edu.vn E-Hiring đang liên kết với tối thiểu 11 website tuyển chọn dụng, phần đa thuộc đứng đầu website tuyển dụng trên Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnhanh, careerlink, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. hanahome.edu.vn E-Hiring cũng là áp dụng DUY NHẤT trên thị phần Việt Nam bây chừ đáp ứng được tính năng này.
Danh sách ứng viên vào phễu tuyển dụng cùng thông tin về nguồn với đánh giá, được ghi nhận trọn vẹn tự động
Mỗi khi gồm ứng viên mới ứng tuyển qua khối hệ thống các website tuyển dụng này, hồ sơ ứng viên đã được tự động chuyển về cùng ghi dấn trên khối hệ thống hanahome.edu.vn E-Hiring, cùng rất đầy đủ thông tin về thời gian và nguồn ứng tuyển. hanahome.edu.vn E-Hiring cũng auto tạo được báo cáo về công dụng nguồn tuyển dụng.
Chị Nguyễn Thị Minh, HR Manager của Viet
Credit - một quý khách của hanahome.edu.vn E-Hiring với yêu cầu xử lý 4000 hồ sơ/tháng đã reviews về bản lĩnh này của hanahome.edu.vn E-Hiring như sau:
“Trước đây, nhân viên cấp dưới tuyển dụng của công ty chúng tôi sẽ phải truy vấn vào từng jobsite để tải về hồ sơ ứng viên, nhập vào tệp tin Excel và bắt buộc tự cập nhật trạng thái ứng viên mỗi khi chuyển người tìm việc sang các bước tuyển dụng. Bây giờ thì vớ cả các bước này phần lớn được hệ thống giải quyết và xử lý tự động, chúng tôi chỉ việc 2 nhân viên cấp dưới để phụ trách toàn bộ các bước admin cho đội ngũ tuyển dụng. Những thành viên khác có thể tập trung vào việc phỏng vấn và nhận xét ứng viên”.
Bên cạnh việc tự động thu thập hồ sơ ứng viên, hanahome.edu.vn E-Hiring giúp cai quản toàn bộ hoạt động tuyển dụng triệu tập trên một hệ thống duy nhất: trả lời ứng viên tự động, cấu hình thiết lập và cai quản quy trình tuyển chọn dụng, theo dõi tác dụng của toàn bộ các chiến dịch tuyển chọn dụng của doanh nghiệp,...
Nếu doanh nghiệp của bạn muốn tuyển dụng lớn, thường xuyên và bạn để ý đến bài toán thống trị hồ sơ ứng viên, chúng ta cũng có thể đăng ký kết ngay tại phía trên để nhận tư vấn trải nghiệm
Hệ thống cai quản trị tuyển dụng hanahome.edu.vn E-hiringhoàn toàn miễn phí.
