CGV TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN VÉ, CGV TUYỂN DỤNG 2022

Hệ Thống Rạp Phim Cgv Tuyển Dụng Nhân Viên Full time , Partime cho nhân viên muốn làm thêm hoặc lâu dài.

➡ Vui lòng liên hệ O87.815.4321 gặp Anh Duy Trực tiếp Hoặc ZALO quản lý nhân sự trước để được sắp lịch trước khi đến phỏng vấn.

Nếu bạn thấy tin CGV tuyển dụng và muốn tìm kinh nghiệm phỏng vấn dễ trúng tuyển, hãy đọc bài viết bên dưới của free
C. Chúng tôi đã tổng hợp những yêu cầu; kinh nghiệm phỏng vấn; cách ăn mặc; cách ứng tuyển và những lưu ý hữu ích dành cho bạn. Xem ngay nếu bạn muốn ngày mai trở thành nhân viên của thương hiệu rạp phim lớn đến từ Hàn Quốc.

Có thể bạn đã biết:

CJ CGV là chuỗi rạp chiếu phim đa quốc gia đến từ Hàn Quốc. CGV là tên viết tắt của Cultural, Great và Vital. Nếu chỉ tính riêng ở Hàn Quốc, CGV đã mở chi nhánh ở 142 địa điểm, 681 màn hình và hơn 100 nghìn chỗ ngồi.

Mục Lục

CGV tuyển dụng nhân viên với những tiêu chí nào?

Đối tượng mà CGV tuyển thường là sinh viên cần việc làm thêm để trang trải cuộc sống. Đặc biệt, CGV thường có các chính sách tuyển dụng hấp dẫn để thu hút đối tượng này. Yêu cầu về nhân viên của CGV là: trẻ trung, năng động và nhiệt tình trong công việc.

Bên cạnh đó, CGV tuyển dụng ưu tiên ngoại hình và kỹ năng giao tiếp của ứng viên. Bởi, các bạn làm trong ngành dịch vụ và chính các bạn là bộ mặt của rạp chiếu phim.

Ngoài ra, CGV rất chú trọng việc đúng giờ và chính xác. Nếu bạn không có 2 tố chất này và các yêu cầu trên, hãy cân nhắc trước khi muốn ứng tuyển.

Những quyền lợi cơ bản của nhân viên CGV là gì?

Khi trở thành nhân viên ở CGV, bạn sẽ nhận được mức lương nhỉnh hơn các việc bán thời gian (partime) khác trên thị trường. Trước tiên, bạn sẽ có 2 tháng thử việc với lương 18.000đ/giờ; nếu vượt qua 2 tháng này, bạn có cơ hội được trở thành nhân viên chính thức với mức lương 20.000đ/giờ. Ngoài ra, bạn sẽ nhận được vé xem phim miễn phí tại CGV và các chế độ đãi ngộ mà công ty quy định.

Ở Việt Nam, CGV tuyển dụng part time các vị trí, như: 

Kinh nghiệm ứng tuyển vào CGV

Trước khi đi xin việc, bạn nên chọn cụm rạp gần nhà nhất để tiện di chuyển hoặc chọn một nơi mà bạn thích, hoặc những cụm rạp mà bạn bè, người quen đang làm chẳng hạn.

Khi CGV có thông báo tuyển dụng, bạn có thể tham khảo trực tiếp trên website chính thức cgv.vn để chuẩn bị hồ sơ trực tuyến hoặc nộp trực tiếp tại quầy. Thông thường, sau một tuần, Phòng Nhân sự sẽ thông báo cho bạn biết hồ sơ có thành công hay không và chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn.

Ứng tuyển vào CGV hoàn toàn miễn phí. Nếu bạn được mời đến một cuộc phỏng vấn ở quán cà phê hoặc bị buộc phải trả hàng trăm nghìn cho một bộ đồng phục, đó là một trò lừa đảo. Trong mọi trường hợp, các cuộc phỏng vấn sẽ được diễn ra tại rạp và người phỏng vấn sẽ là nhân viên của CM (Cinema Manager) và Phòng Nhân sự HO (Head Office). Nếu trúng tuyển, bạn sẽ được đi làm và được tặng quần áo miễn phí phù hợp với kích thước của bạn.

Thông thường, CGV sẽ ưu tiên các bạn có hộ khẩu thường trú tại khu vực CGV đặt rạp chiếu phim. Vì các bạn ở đó dễ làm việc thường xuyên, không phải về quê trong các ngày lễ, và sẵn sàng làm thêm giờ.

Xem thêm: Nhiệt điện mông dương 2 tuyển dụng của tnhh điện lực aes mông dương

Những điều cần lưu ý trước khi ứng tuyển vào CGV

1. Quy trình CGV tuyển dụng như thế nào?

Hiện nay, không khó để nhà tuyển dụng (NTD) đăng tin tìm nhân sự. Họ có thể đăng lên website chính thức, mạng xã hội, hoặc một nền tảng thứ ba như free
C. Với employer.hanahome.edu.vn.asia, NTD được đăng tin tuyển dụng miễn phí và còn hơn thế nữa.

Có 2 hình thức để ứng viên hộp CV:

Sau khi nhà tuyển dụng đã sàng lọc CV, họ sẽ gọi cho ứng viên để xác nhận thông tin và sắp xếp cuộc phỏng vấn. Sau khi nộp CV khoảng 1 tuần, ứng viên thường sẽ nhận được cuộc gọi này.

Ứng viên sẽ được phỏng vấn trực tiếp ở bất kỳ cụm, rạp nào đã gửi CV. Nếu bạn ở Hà Nội, bạn sẽ được phỏng vấn ở CGV Vincom Bà Triệu.

2. Những vị trí được tuyển dụng thường xuyên tại CGV

Đây là vị trí được tuyển dụng thường xuyên và nhiều nhất. Công việc của nhân viên soát vé là kiểm tra vé và số lượng vé tương ứng với khách hàng. Ngoài ra, nhân viên làm vị trí này còn có trách nhiệm hướng dẫn khách vào đúng rạp và vị trí chỗ ngồi tương ứng.

Trách nhiệm của nhân viên quầy vé là tư vấn cho khách hàng về các bộ phim, thông tin, thời lượng và giờ chiếu phim,… Ngoài ra, trước khi đưa vé cho khách hàng, nhân viên này sẽ phải kiểm tra một lần cuối. Yêu cầu của vị trí này là có giọng nói dễ nghe, to và rõ.

Trách nhiệm của nhân viên quầy bắp, nước (bỏng, nước), là:

Yêu cầu của công việc này là tính cẩn thận và tập trung để phục vụ tốt cho khách hàng.

3. Ghi nhớ các chính sách làm việc tại rạp CGV

Bạn cần nắm rõ các chính sách ở cụm, rạp; tiêu biểu là quy tắc của phim hạng R: “ “thanh niên dưới 16 tuổi không được xem phim bạo lực và phim cấm những người chưa trưởng thành”.

4. Thời gian làm việc ở rạp phim khá dài

Nếu bạn muốn chọn một công việc “đi sớm, về sớm”, thì CGV không phù hợp. Ở đây, các rạp mở cửa từ 8 giờ sáng đến 2 giờ sáng hôm sau. Tuy nhiên, vào các ngày lễ, các cụm, rạp sẽ có thay đổi thời gian mở cửa sớm hơn hoặc trễ hơn.

5. Bạn sẽ không thích xem phim nữa

Một tuần đến rạp làm việc, chúng tôi không nghĩ bạn còn muốn đến rạp phim vào thời gian nghỉ nữa. Có thể bạn nhận được các đãi ngộ ở CGV như phiếu giảm giá hoặc vé xem phim miễn phí, nhưng không chắc bạn sẽ sử dụng nhiều cho chính mình.

6. Bạn cần phải biết nội dung phim mới

Là một nhân viên ở CGV, bạn cần các kiến thức cơ bản về tất cả các bộ phim đang chiếu tại rạp. Khách hàng gặp bạn sẽ hỏi về một trong các bộ phim đó, khi bạn không có bản tóm tắt nào trên tay; miễn là bạn còn mặc đồng phục của rạp phim.

7. Các rạp chiếu phim mở cửa quanh năm

Nhà tuyển dụng sẽ cho bạn biết số giờ/ngày làm trong một tuần và vài thông tin khác. Thông thường, CGV sẽ không cho bạn biết thời gian rạp hoạt động. Do đó, bạn phải tự tìm hiểu và ghi nhớ kỹ thời gian làm việc của bản thân.

8. Bạn có thể nâng cao kỹ năng giao tiếp

Nhiều sinh viên thấy rằng, làm việc ở CGV giúp họ phát triển kỹ năng giao tiếp, không còn cảm thấy ngại khi nói trước đám đông. Ngoài ra, khi làm việc ở CGV, nhân viên còn được trang bị kinh nghiệm chăm sóc khách hàng và cách khiến khách hài lòng.

Kinh nghiệm phỏng vấn ở CGV

1. Cách trả lời các câu hỏi thường gặp khi CGV phỏng vấn

Thông thường, khi phỏng vấn tại CGV, các ứng viên phải đảm bảo nói 100% tiếng Anh với sếp (dù sếp là người Hàn Quốc hay người Việt Nam).

Đối với những câu hỏi này, trước tiên bạn cần có khả năng tiếng Anh tốt để trả lời chúng. Có thể không yêu cầu tiếng Anh cho nhiều vị trí, nhưng lời khuyên chân thành là bạn nên tự tin thể hiện khả năng ngoại ngữ của mình để chinh phục nhà tuyển dụng; vì khi bạn đến CGV phỏng vấn, tỷ lệ cạnh tranh rất cao, cao tới 1/10.

Nếu bạn thành công vượt qua vòng phỏng vấn, bạn có cơ hội vào vòng 3, là vòng kiểm tra, kiến thức chuyên môn, như: kiến thức kế toán cho vị trí thu ngân,…

Nếu bạn muốn hình dung buổi hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh hoặc chỉ đơn giản là bạn đang học ngôn ngữ, bài viết dưới đây củafree
Cphù hợp với bạn.

Bạn không biết đi phỏng vấn mặc gì? Trong bài viết này,free
Csẽ hướng dẫn bạn những mẹo lựa chọn trang phục đi phỏng vấn không mất lòng nhà tuyển dụng.