Mẫu Mô Tả Công Việc Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự, Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự Là Gì
Có thể nói rằng, sự thành bài của một công ty phụ thuộc lớn vào yếu tố nhân sự. Mỗi ngày, họ đảm nhận các gói công việc lớn nhỏ khác nhau để đảm bảo mọi thứ được vận hành trơn tru. Hơn thế, họ còn góp vai trò rất lớn trong việc xây dựng văn hóa công ty từ những giá trị cốt lõi.
Bạn đang xem: Chuyên viên tuyển dụng nhân sự
Tầm quan trọng của yếu tố nhân sự đã kéo theo sự phát triển mạnh mẽ của ngành chuyên viên tuyển dụng nhân sự. Hiểu một cách đơn giản, họ chính là cầu nối thu hút nhân tài cho doanh nghiệp.
Gánh trên vai trọng trách lớn đến như thế, vậy vai trò cụ thể của chuyên viên tuyển dụng là gì? Họ cần phải học gì và sở hữu những kỹ năng nào để trở thành một chuyên viên chuyển dụng thật chuyên nghiệp? Cùng Glints truy tìm lời giải đáp về ngành nghề mới nổi này nhé!
Mục Lục
Công việc của một chuyên viên tuyển dụng bao gồm những gì? Chuyên viên tuyển dụng cần có những kỹ năng gì?
Chuyên viên tuyển dụng là gì?
Để mang đến nguồn nhân sự chất lượng cho công ty, chuyên viên tuyển dụng chính là người đảm nhiệm mọi khâu trước, trong và một phần sau quá trình tuyển dụng. Từ quá trình tìm kiếm ứng viên, đến tuyển chọn được người phù hợp và sau đó đưa ra các thỏa thuận với họ sau quá trình phỏng vấn.Công việc của một chuyên viên tuyển dụng bao gồm những gì?
Như đã đề cập bên trên, chuyên viên tuyển dụng là người giúp công ty, tổ chức tìm được ứng viên phù hợp nhất cho một vị trí công việc cụ thể.
Trách nhiệm công việc của chuyên viên tuyển dụng có thể sẽ khác nhau tùy thuộc vào tính chất ngành nghề và công ty nơi họ làm việc. Tuy nhiên, dưới đây là một vài những công việc thường thấy của một chuyên viên tuyển dụng:
1. Nghiên cứu và tìm kiếm ứng viên
Đầu tiên, các chuyên viên tuyển dụng sẽ liên tục theo dõi các vị trí đang trống của một tổ chức. Một khi xác định được nhóm ứng viên tiềm năng sẽ là ai, các chuyên viên sẽ bắt đầu nghiên cứu về hành vi, cách thức mà họ sẽ tiếp cận với thông tin tuyển dụng. Từ đó, chuyên viên tuyển dụng sẽ biết đâu là phương cách phù hợp nhất để thông tin đến đúng nơi cần đến.
Chính vì thế, một chuyên viên tuyển dụng nhạy bén sẽ biết cách xây dựng và duy trì các mối quan hệ ấy. Có thế, quá trình tuyển dụng sẽ được đẩy nhanh tiến độ và đạt được mục tiêu trong thời gian sớm nhất.
9. Ngoại ngữ là một điểm cộng
Trong bối cảnh toàn cầu hóa, không có gì lạ khi có những ứng viên người nước ngoài. Để có thể dễ dàng trao đổi thông tin với họ, các chuyên viên tuyển dụng cần sở hữu khả năng ngoại ngữ ở mức căn bản.
Không chỉ dừng lại tại đó, ngoại ngữ còn giúp chuyên viên tuyển dụng nhân sự đọc các tài liệu tiếng nước ngoài; làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia;…
Mức lương của chuyên viên tuyển dụng ra sao?
Sẽ rất khó để đưa ra một mức lương cụ thể cho vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhưng Glints đã tìm hiểu và đúc kết được mức lương dao động của ngành nghề này như sau:
Đối với chuyên viên tuyển dụng mới bước vào nghề: 8 – 10 triệuĐối với chuyên viên tuyển dụng sau 1-3 năm gắn bó với nghề: 10 – 15 triệu
Đối với vị trí quản lý các chuyên viên tuyển dụng: 16 – 25 triệu.
Học ngành gì để trở thành một chuyên viên tuyển dụng?
Để trở thành chuyên viên tuyển dụng, bạn cần có bằng cao đẳng hoặc cử nhân về quản trị kinh doanh, quản lý nhân sự hoặc một lĩnh vực liên quan. Có được một vị trí đầu vào trong bộ phận nhân sự hoặc tại công ty môi giới việc làm để tìm hiểu cách phỏng vấn ứng viên và xác định điểm mạnh và điểm yếu chuyên môn của họ. Khi bạn đã có vài năm kinh nghiệm trong ngành, hãy tìm kiếm các vị trí chuyên viên tuyển dụng.
Xem thêm: Báo Cáo Thực Tập Nhân Sự Tại Công Ty Điện Máy Thiên Hòa Tuyển Dụng 2016
Cơ hội việc làm chuyên viên tuyển dụng tại Glints
Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, triển vọng nghề nghiệp đối với ngành nhân sự nói chung và nghề chuyên viên tuyển dụng nói riêng được dự đoán sẽ tăng khoảng 7% từ năm 2019 đến năm 2029. Tốc độ tăng trưởng này nhanh hơn mức trung bình đối với các ngành nghề khác trong nước.
Nếu cảm thấy đây là một tiềm năng lớn, bạn có thể tham gia ứng tuyển trong ngành Nhân sự nói chung và vị trí chuyên viên tuyển dụng nói riêng tại Glints để trở thành một phần của xu hướng ấy.
Kết
Sau khi đưa ra các định nghĩa, mô tả các công việc cần làm và các kỹ năng phải có, bạn hẳn đã hiểu chuyên viên tuyển dụng là gì, phải không nào? Glints hy vọng rằng bài viết này sẽ hữu ích đối với bạn – người đang ấp ủ ước mơ trở thành một chuyên viên tuyển dụng trong tương lai!
Đối với doanh nghiệp, nhân sự là yếu tố quyết định sự tồn tại và phát triển. Vì vậy công tác tuyển dụng nhân sự luôn được doanh nghiệp coi trọng. Để quá trình tuyển dụng đạt hiệu quả cao nhất không thể không nhắc đến vai trò của và Công việc chuyên viên tuyển dụng.
Vậy bạn đã biết gì về vị trí chuyên viên tuyển dụng này. Hãy cùng theo dõi bài viết sau đây của Ms Uptalent để khám phá công việc, KPI và mức lương của một chuyên viên tuyển dụng nhé!MỤC LỤC: 1- Chuyên viên tuyển dụng là ai?2- Mô tả công việc của chuyên viên tuyển dụng nhân sự3- KPI cho chuyên viên tuyển dụng 4- Mức lương của chuyên viên tuyển dụng5- Việc làm chuyên viên tuyển dụng
1- Chuyên viên tuyển dụng là ai?
Chuyên viên tuyển dụng tiếng Anh là Recruitment Specialist hoặc HR Specialist, là những người phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm xác định nhu cầu tuyển dụng, đưa ra phương án tuyển dụng và thực hiện việc tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp.
Thường thì chuyên viên tuyển dụng sẽ làm việc cho một công ty duy nhất hoặc làm việc cho công ty thứ 3 chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp. Nếu làm việc cho một công ty họ được gọi là chuyên viên tuyển dụng nội bộ. Còn làm việc cho bên thứ ba, họ được gọi là chuyên viên tuyển dụng agency.
Bên cạnh việc giỏi các nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo, tính toán lương, thưởng và các chế độ cho nhân viên, chuyên viên tuyển dụng còn phải biết lắng nghe và chia sẻ những khó khăn của họ. Đồng thời cần biết cách thuyết phục người khác nghe theo và có khả năng truyền thông tốt để truyền đạt những thông điệp của doanh nghiệp đến nhân viên một cách hiệu quả.
2- Mô tả công việc của chuyên viên tuyển dụng nhân sự
Mỗi doanh nghiệp sẽ có mô tả khác nhau về công việc của chuyên viên tuyển dụng. Có doanh nghiệp sẽ phân biệt rõ vai trò của chuyên viên tuyển dụng và quản lý nhân sự. Nhưng số khác lại yêu cầu chuyên viên tuyển dụng đảm nhận đồng thời công tác nhân sự, tuyển dụng và hành chính. Còn trong các agency tuyển dụng, các công ty headhunter thì bạn chỉ cần tập trung vào việc tìm kiếm và kết nối khách hàng với ứng viên tiềm năng.
Tuy vậy, trong mô tả công việc của một chuyên viên tuyển dụng nhân sự thường bao gồm các nhiệm vụ cơ bản sau đây:
1- Tiếp nhận và trao đổi với cấp trên hoặc các bên liên quan để thống nhất tiêu chí tuyển dụng.
