Công Ty Unilever Việt Nam Tuyển Dụng Mới Nhất T2/2023, Công Ty Tnhh Quốc Tế Unilever Việt Nam Tuyển Dụng
Công ty đa giang sơn Unilever
Sơ lược về tập đoàn UNILEVER
1. Tập đoàn lớn Unilever Viet
Nam tuyển dụng
Unilever được thành lập vào năm 1930 trường đoản cú sự sáp nhập của 2 doanh nghiệp tất cả Magarine Unie (Hà Lan) cùng Lever Brothers (Anh). Chuyên mảng chế tạo các sản phẩm tiêu dùng, nổi bật là các sản phẩm dầu gội, mỹ phẩm, giặt tẩy, hương liệu gia vị thực phẩm,... Trụ sở bao gồm của Unilever được để ở London và Rotterdam.
Bạn đang xem: Công ty unilever việt nam tuyển dụng
Tập đoàn Unilever hiện nay đang sale 3 sản phẩm chính đó là:
2. Unilever Việt Nam
Unilever bắt đầu hoạt hễ tại nước ta vào năm 1995, được chi tiêu hơn 300 triệu USD với một nhà máy sản xuất để tại tp.hồ chí minh và tỉnh giấc Bắc Ninh
Công ty hiện tại tại đang sẵn có hệ thống bán hàng trên toàn quốc, thông qua các công ty trung gian với hơn 350 nhà phân phối lớn cùng hơn 150000 siêu thị bán lẻ.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn hợp tác với bên máy, nhà máy sản xuất trong nước để kết thúc các vận động gia công, đáp ứng nguyên liệu cung ứng và vỏ hộp cho sản phẩm.
Hiện ni Unilever đạt tới mức tăng trưởng cùng với 35 - 40%, tạo ra rất nhiều cơ hội việc làm cho tất cả những người Việt với khoảng hơn 5500 việc làm.
Kinh nghiệm lúc thi tuyển vào Unilever Viet
Nam tuyển chọn dụng
Kinh nghiệm khi thi tuyển vào Unilever tuyển dụng
Các sv năm cuối hoặc sinh viên new ra trường có kinh nghiệm nghề nghiệp và công việc ít hơn 2 năm có thời cơ thi tuyển chọn vào Unilever bởi 2 giải pháp sau đây:
Tham gia lịch trình Internship (thực tập sinh)
Ứng tuyển và chất vấn thẳng vào Unilever
1. Các chương trình Internship (thực tập sinh) trên Unilever
Unilever tuyển chọn dụngcó 2 chương trình Internship (thực tập sinh) giành cho sinh viên phệ nhất, chính là Unilever Future Leader Programme (UFLP) cùng Unilever Fresh Programme ( UFresh).
UFLP và UFresh về cơ phiên bản là kiểu như nhau, cả hai đông đảo là lịch trình tuyển dụng giành riêng cho sinh sinh vào năm cuối sắp ra trường hoặc sinh viên sẽ ra trường với kinh nghiệm dưới hai năm làm việc.
Điểm khác nhau của 2 chương trình đó là:
Yêu mong Unilever tuyển chọn dụng:
-UFLP: có những yêu cầu về năng lực tiếng Anh và năng lực lãnh đạo
-UFresh: yêu ước về năng lực tiếng Anh tiếp xúc cơ bản, năng lực làm câu hỏi nhóm rộng là kĩ năng lãnh đạo
Lộ trình thực tập:
-UFLP: thời hạn 3 năm
-UFresh: thời hạn 6 tháng
a. Quá trình thi tuyển UFresh
Ứng tuyển Unilever Fresh Programme
Vòng 1: Vòng bình chọn Aptitude chạy thử Online hoặc tại công sở của Công ty
Bạn nên sẵn sàng trước các kiến thức về tài chính, kế toán tài chính hoặc GMAT và cũng nên tham khảo các dạng bài bác kiểm tra tuyển dụng của Big 4 tại Talent Q, Kenexa, Cubiks, CEB’s SHL,.....
Vòng 2: CD Training hoặc HR Manager phỏng vấn sơ bộ
Ở vòng thi này, mục tiêu để đơn vị tuyển tuyển chọn Unilever thăm dò, tò mò tính giải pháp của ứng viên, đầy đủ hiểu biết của ứng viên về tổng quan liêu ngành và cam đoan muốn đính thêm bó với công ty lâu dài.
Vòng 3: bài tập thị trường và thể hiện nhóm
Vòng thi này dùng để kiểm tra sự nhiệt độ tình, kỹ năng học hỏi và năng lực phân tích của ứng viên. Ứng viên đang được tạo thành nhóm.
Các bạn sẽ được phân chia nhóm và gửi một bài tập tình huống liên quan lại đến thị phần của một đơn vị sản xuất để đi điều tra khách hàng, unique dịch vụ của phòng phân phối…. Từ đó, đưa ra các giải pháp để giúp tăng doanh số cho nhà sản xuất đó.
Sau thời gian một tuần, các nhóm sẽ cùng cả nhà thuyết trình. Ban giám khảo là Branch Manager, CD Training và những Area Sales Manager (ASM).
Vòng 4: vấn đáp với Branch Manager
Đây là thời cơ để chúng ta đưa ra những nguyện vọng và mong mỏi muốn cách tân và phát triển khi làm thao tác tại Unilever (muốn có tác dụng tại cơ quan nào, kim chỉ nam nghề nghiệp ra sao,...). Bây giờ nhà tuyển chọn dụng rất có thể tư vấn cho chính mình các tuyến đường sự nghiệp trên công ty. Bạn cũng có thể yên tâm, nếu có thể vào được vòng thi này, thì bạn đã sở hữu 99% trúng tuyển vào Unilever rồi nhé !
b. Các bước thi tuyển chọn UFLP
Ứng tuyển Unilever Future Leader Programme
Vòng 1: Nộp CV vào
Unilever tuyển dụng
CV của người tiêu dùng chỉ nên ngắn gọn, trong tầm 1 trang giấy A4, đúng vào trung tâm chuyên môn, gửi ra những con số rõ ràng và tuyệt vời và hoàn hảo nhất không được phép sai lỗi thiết yếu tả. Đặc biệt là phần References nên là một trong người gồm uy tín.
Vòng 2: làm cho Aptitude Test
Unilever tuyển chọn dụng
Vòng thi này tựa như với vòng thi của UFresh.
Vòng 3: vấn đáp sơ bộ (Initial Interview)
Đa số các câu hỏi chỉ là các câu hỏi phỏng vấn như thông thường, nhằm tìm hiểu điểm mạnh, điểm yếu, tính giải pháp và phương châm nghề nghiệp của bạn trong tương lai.
Việc bạn vượt qua vòng này là 80% do trả lời đúng, đạt những tiêu chí ở trong phòng tuyển dụng cùng còn 20% là vì có tố chất cân xứng với công việc, tạo được thiện cảm với công ty tuyển dụng Unilever.
Vòng 4: tham gia họp, thao tác làm việc và reviews toàn diện (Assessment Center)
Các người tìm việc được tạo thành nhiều nhóm, mỗi nhóm có tầm khoảng hơn 10 người, được phát case study và bắt buộc lên ý tưởng, kế hoạch tư duy mang lại case study đó. Sau đó, từng cá thể sẽ được lên biểu thị và được vấn đáp bởi những manager.
2. Ứng tuyển trực tiếp
Khi ứng tuyển chọn trực tiếp, các ứng viên cũng cần phải vượt qua các vòng nộp hồ sơ, có tác dụng aptitude test để mang đến với vòng rộp vấn. Thông thường mỗi ứng viên đang trải qua ít nhất 3 vòng phỏng vấn với phòng nhân sự, quản lý phần tử cần tuyển dụng và cai quản cấp cao.Các thắc mắc phỏng vấn sẽ triệu tập vào 3 vấn đề chính:
Can do? Đánh giá bán ứng viên có tác dụng đáp ứng giỏi các yêu thương cầu quá trình hay không?
Will do? xác minh động lực thao tác của ứng viên và khả năng góp sức hết bản thân cho các bước tại công ty
Will fit? soát sổ xem ứng viên bao gồm thực sự cân xứng với quá trình về địa điểm làm việc, thời gian làm việc… giỏi không?
Những điều cần sẵn sàng khi đi ứng tuyển tại Unilever tuyển dụng
Trước lúc ứng tuyển vào công ty Unilever tuyển chọn dụng, bạn cần phải chuẩn bị, tìm kiếm hiểu khá đầy đủ những điều sau đây:
Thông tin doanh nghiệp
Năng lực cạnh tranh của Unilever so với kẻ thù cạnh tranh
Nghiên cứu các quy trình phỏng vấn tại Unilever
Nghiên cứu những tiêu chuẩn chỉnh đánh giá lực lượng lao động của Unilever
Nhìn chung, tập đoàn lớn Unilever là trong số những nơi làm cho việc hấp dẫn nhất trên Việt Nam.
Đi kèm cùng với những thời cơ tốt thì sẽ luôn có những áp lực mà bạn trong cuộc bắt đầu hiểu được.
Vì thế các bạn hãy tự mình để ý đến kỹ lưỡng và bao gồm sự sẵn sàng thật giỏi khi ứng tuyển chọn vào tập đoàn Unilever. Viecoi.vn mong ước đem đến cho bạn những nội dung bài viết bổ ích để chúng ta có thể tìm được các bước tốt nhất trên tuyến phố sự nghiệp của mình.
Unilever is one of the largest fast-moving consumer goods companies in the world. Unilever manufactures detergents, home và personal care products and foods including some of the world’s đứng đầu brands like: Omo, Lux, Lifebuoy, Dove, Close-up, Sunsilk, Clear, Pond’s, Lipton, Knorr …. Started business in Vietnam since 1995, Unilever has been growing successfully & consistently. Our key to lớn success is the deep understanding of Vietnamese consumers và the commitment lớn make Vietnamese lives better.At Unilever Vietnam, we are committed khổng lồ raising the quality of life for people everywhere, through the provision of branded products & services. We believe that people are at the heart of all that is done in our business. Therefore, we offer people the greatest careers và consider the development of our human resource to be of great importance.
Video
Phúc lợi
13th-month bonus
Premium healthcare insurance for yourself and family
Hybrid working model
Vietnam
Works
Dành mang đến Nhà tuyển dụng
Việc tuân theo khu vực
Xem toàn bộ khu vực
Việc tuân theo ngành nghề
Tìm bài toán làm
Ứng dụng di động
Chứng dấn bởi
Kết Nối cùng với Vietnam
Works
Tầng 20, tòa công ty E.Town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 13, Quận 4, TP.HCM, Việt Nam
Thỏa thuận sử dụng
Quy Định Bảo Mật
Sơ Đồ Trang Web
