TOP 3 TRANG WEBSITE ĐĂNG TUYỂN MIỄN PHÍ HIỆN NAY, ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG MIỄN PHÍ Ở ĐÂU
Trong thời đại 4.0, công nghệ phát triển nhanh lẹ như hiện nay nay, việc đăng tin tuyển dụng miễn phí cho doanh nghiệp để giúp việc tiếp cận nhân sự của các công ty trở nên dễ dãi hơn. Hãy cùng Fastdo khám phá 13+ website đăng tin tuyển chọn dụng miễn giá tiền và hiệu quả, giúp chúng ta có thể tiếp cận cấp tốc với những ứng viên đa lĩnh vực trong nội dung bài viết sau trên đây nhé!
f
Work – Bộ chiến thuật phần mềm quản trị planer giúp công ty quản trị dự án hiệu quả, theo dõi và quan sát timeline chi tiết và báo cáo trực quan về kế hoạch. Click ngay vào hình ảnh để nhận ngay BẢN kiểm tra HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ những tính năng của phần mềm:
Work góp tăng 300% công suất nhân sự
MỤC LỤC NỘI DUNG1. 13 website đăng bài tuyển dụng miễn phí2. Các trang mạng xã hội tuyển dụng miễn phí3. Tổng hợp 8 trang web tuyển dụng hiệu quả và unique cho bên tuyển dụng4. để ý để đăng bài tuyển dụng hiệu quả
1. 13 website post bài tuyển dụng miễn phí
Sau đấy là 13 website post bài tuyển dụng miễn phí tổn mà Fastdo sẽ tổng hợp:
| Trang web tra cứu việc | Website | Phiên tróc nã cập |
| Linked In | https://linkedin.com/ | 3,75 triệu lượt/ tháng trên Việt Nam. Bạn đang xem: Top 3 trang website đăng tuyển miễn phí hiện nay |
| Jobnow | https://jobnow.com.vn/ | 33,573 lượt/ tháng |
| Việc làm lương cao | https://vieclamluongcao.net/ | 44,900 lượt/ tháng |
| Careerlink | https://www.careerlink.vn/ | 994,689 lượt/ tháng |
| Top CV | https://topcv.vn/ | 3,795,000 lượt/ tháng |
| Tìm việc 365 | https://hanahome.edu.vn365.vn/ | 1.830.000 lượt truy vấn cập/tháng |
| HRC | https://hrc.com.vn/ | 32,379 lượt/ tháng |
| Việc làm 24h | https://vieclam24h.vn/ | 1,094,000 lượt/ tháng |
| Free C | https://freec.asia/ | 130,536 lượt/ tháng |
| Việc Ơi | https://viecoi.vn/ | 131,798 lượt/ tháng |
| Tiva | https://tiva.vn/ | 10,456 lượt/ tháng |
| Job Street | https://jobstreet.vn/ | 852,300 lượt/ tháng |
| 24h search việc | https://24hhanahome.edu.vn.com/ | 91,189 lượt/ tháng |
1.1 Linked
In
Phiên truy cập: 3,75 triệu lượt/ tháng trên Việt Nam.
In
Linkedn là social nổi tiếng dành riêng cho xã hội Doanh nghiệp cùng ứng viên. Trải qua Linked
In, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể đăng tin tuyển dụng miễn giá thành trên profile của bản thân mình và kiếm tìm thấy các ứng viên tiềm năngcho công việc đó. Không phần nhiều vậy, Linked
In hoàn toàn được cho phép nhà tuyển chọn dụng hoàn toàn có thể tìm gọi sơ cỗ về ứng viên trải qua những gì nhưng mà họ share trên trang cá thể của mình.
Linked
In rất phù hợp cho những Doanh nghiệp đang ao ước chiêu mộ hầu hết ứng viên trẻ và quality cao. Cạnh bên đó, mọi nhà tuyển dụng mong muốn tiếp cận mang lại nhóm đối tượng sinh viên cũng có thể quan tâm đến sử dụng social này để đăng bài tuyển dụng miễn phí.
Chi chi phí tuyển dụng: Linked
In có thể chấp nhận được Doanh nghiệp kiếm tìm kiếm ứng viên và đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí. Doanh nghiệp chỉ cần đăng ký kết tài khoản, chế tạo một trang cá nhân, tiếp đến đăng các vị trí tuyển dụng với tiếp cận ứng viên mà lại không nên tốn thêm khoản tầm giá nào.
1.2 Job
Now
Phiên truy vấn cập: 33,573 lượt/ tháng
Now
Job
Now là trang tuyển chọn dụng uy tín, hỗ trợ cả nhà tuyển dụng lẫn người tìm việc với những tính năng đặc biệt quan trọng như tìm câu hỏi theo định vị, chất vấn trực tuyến, ngày hội việc làm,… Đã tất cả hơn 500,000 ứng viên tìm được các bước như ý với hơn 20,000 công ty lớn đã tuyển mộ được nhân tài thông qua trang web tuyển chọn dụng uy tín Job
Now.
Job
Now là trang tuyển dụng tương xứng với tất cả đối tượng người sử dụng và lĩnh vực. Từ bỏ sinh viên new ra trường cho đến những ứng cử viên đã bao gồm kinh nghiệm, tất cả đều rất có thể được tiếp cận dễ ợt thông qua không gian tuyển dụng của Job
Now.
Chi phí tổn tuyển dụng: Doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển dụng miễn phí tổn trên Job
Now. Sau khoản thời gian đăng tin, khối hệ thống sẽ tùy chỉnh thời hạn là 7 ngày nhằm ứng viên rất có thể tiếp cận cho tin tuyển dụng của Doanh nghiệp. Để rất có thể sử dụng các tính năng khác cũng như kéo dài ra hơn nữa thời hạn đăng tin, bên tuyển dụng tất cả thể lưu ý đến các gói trả giá tiền khác của website.
1.3 việc làm lương cao
Phiên truy vấn cập: 44,900 lượt/ tháng
Việc có tác dụng lương cao là website sở hữu hơn 500,000 hồ sơ ứng viên ở mọi nghành nghề dịch vụ và link với hơn 100 Trường cao đẳng và Đại học, tiềm ẩn sẽ mang về nguồn nhân lực dồi dào. Không số đông thế, nguồn ứng viên ở vấn đề làm lương cao được team ngũ chuyên viên rà rà soát và tinh lọc kỹ lưỡng, nhằm bảo đảm chất lượng luôn đạt ngơi nghỉ mức tốt nhất.
Đối tượng người tìm việc ở bài toán làm lương cao vô cùng rộng. Bên tuyển dụng có thể tiếp cận nguồn lực lượng lao động từ thời vụ, lao đụng phổ thông cho tới nhân sự cấp cho cao. Ráng thể, việc làm lương cao sẽ cân xứng với những Doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng:
Nhân sự siêng môn, cao cấp.Nhân sự IT.Nhân sự lao động phổ thông.Nhân sự thời vụ.Nhân sự thao tác trong xí nghiệp sản xuất và khu công nghiệpChi giá tiền tuyển dụng: Chỉ mất 3 phút để Doanh nghiệp hoàn toàn có thể tạo cùng đăng tin tuyển dụng miễn phí trên vấn đề làm lương cao. Doanh nghiệp không cần thiết phải tạo thông tin tài khoản để hoàn toàn có thể đăng tin. Tin tuyển dụng sau thời điểm đã được khối hệ thống duyệt đang hiển thị bên trên website. Doanh nghiệp sẽ nhận thông tin ứng tuyển trải qua email đã cung cấp.
1.4 Careerlink
Phiên tróc nã cập: 994,689 lượt/ tháng
Careerlink là trang web tuyển dụng đáng tin tưởng với lưu lượng tróc nã cập lên đến mức 994,690/ tháng. Với lượng truy vấn lớn và gồm sự nhiều mẫu mã về làm hồ sơ ứng viên, Careerlink chính là “cánh tay đắc lực” cho những Doanh nghiệp trong công tác làm việc tuyển dụng.
Cơ sở dữ liệu về làm hồ sơ ứng viên của Careerlink lên đến mức 750,000 hồ sơ. Mỗi ngày có mang lại hơn 1,000 làm hồ sơ tìm việc mới được đăng lên. Không đều vậy, tất cả hồ sơ của ứng viên trên website hầu như được phân định rõ ràng theo các tiêu chuẩn như ngành nghề, kinh nghiệm, quốc tịch,… bởi vì đó, đơn vị tuyển dụng sẽ nhanh chóng tìm được ứng viên phù hợp cho Doanh nghiệp.
Chi phí tổn tuyển dụng: Đối với đăng bài tuyển dụng miễn tổn phí trên Careerlink, từng tin miễn phí tổn sẽ hiển thị trong vòng 30 ngày với nằm ở chế độ hiển thị thông thường (không hấp dẫn). Vị đó, Doanh nghiệp tất cả thể quan tâm đến nâng cung cấp gói tuyển dụng nếu còn muốn tin tức của chính mình được nổi bật hơn.
1.5 Top
CV
Phiên tróc nã cập: 3,795,000 lượt/ tháng
CV
Top
CV là trang web tuyển dụng uy tín không hề quá lạ lẫm với bất kể ai. Theo thống kê lại của Top
CV, trung bình sẽ có hơn 3,000,000 ứng viên mới mỗi tháng, 30,000+ ứng cử viên đang truy vấn web trên cùng 1 thời điểm. Do đó, các tin tuyển dụng được đăng tải trên Top
CV được tiếp cận cho đúng đối tượng cân xứng thật cấp tốc chóng.
Đối tượng ứng viên bên trên Top
CV rất lớn rãi, trường đoản cú sinh viên bắt đầu ra trường cho tới những nhân sự đã có không ít năm gớm nghiệm. Vị vậy, những Doanh nghiệp rất có thể yên trung khu khi đăng tin tuyển dụng miễn phí tổn trên Top
CV.
Chi tầm giá tuyển dụng: Doanh nghiệp chỉ tốn khoảng tầm 1 phút để rất có thể đăng tin tuyển dụng miễn giá tiền và không giới hạn số lượng trên Top
CV. Từng tin tuyển dụng sẽ tiến hành kiểm duyệt lập cập chỉ trong vòng 24h. Để rất có thể làm thông tin được nổi bật hơn, Doanh nghiệp gồm thể suy xét các gói trả giá tiền khác.
1.6 Tìm bài toán 365
Phiên truy cập: 1.830.000 lượt tầm nã cập/tháng
Tìm việc 365 là trang tuyển dụng uy tín tất cả hơn 1.830.000 lượng truy cập mỗi tháng. Với trên 8 triệu làm hồ sơ ứng viên đã có được kiểm coi ngó về chất lượng ở đa dạng mẫu mã ngành nghề, bên tuyển dụng hoàn toàn rất có thể yên trọng tâm khi áp dụng Tìm việc 365 trong công tác chiêu tuyển mộ nhân tài.
Với Tìm bài toán 365, Doanh nghiệp tất cả thể quản lý các tin tuyển chọn dụng, thống kê lại và update số liệu, thống trị hồ sơ ứng cử viên và thống trị các dịch vụ thương mại cần thiết.
Chi mức giá tuyển dụng: Trang web Tìm bài toán 365 được cho phép Doanh nghiệp viết bài tuyển dụng miễn tổn phí với 24 tin mỗi ngày. Mỗi tin tuyển chọn dụng miễn phí giải pháp nhau 10 phút. Tin đăng tuyển đã được khối hệ thống kiểm xem xét và hiển thị trên trang web. Các thông báo liên quan cho tin đăng tuyển sẽ được gửi trực tiếp đến nhà tuyển chọn dụng.
1.7 HRC
Phiên truy tìm cập: 32,379 lượt/ tháng
Các tin tuyển dụng sống HRC được biểu diễn theo hình thức Joblist – Danh sách các bước ứng theo điểm lưu ý công việc. Tự đó, ứng viên trả toàn dễ dãi trong bài toán tiếp cận đúng với quá trình mà bản thân quan tâm.
Trang web tuyển chọn dụng HRC đang đặc biệt cân xứng với những Doanh nghiệp ở tp.hồ chí minh và Hà Nội, đang mong muốn tuyển dụng nhân viên những cấp bậc trường đoản cú Thực tập sinh cho tới nhân sự toàn thời gian ở khối ngành ghê tế.
Chi mức giá tuyển dụng: Các tin tuyển chọn dụng làm việc HRC đều trọn vẹn miễn phí. Để rất có thể đăng tin, công ty tuyển dụng quan trọng lập một thông tin tài khoản để hoàn toàn có thể tạo tin tuyển chọn dụng.
1.8 bài toán làm 24h
Phiên tầm nã cập: 1,094,000 lượt/ tháng
Việc làm 24h là website đăng tin tuyển chọn dụng uy tín, gồm hơn 17 năm gớm nghiệm, đang kết hợp với nhiều thương hiệu to như Vifon, Heineken Việt Nam, Vinamilk,… thiết lập hơn 6 triệu hồ sơ ứng viên quality ở số đông ngành nghề, câu hỏi làm 24h sẽ giúp Doanh nghiệp tiếp cận được các ứng viên tiềm năng mau lẹ nhất.
Các tin tuyển chọn dụng ở việc làm 24h được gộp thành những nhóm theo ngành nghề, địa điểm làm việc,… bởi đó, công ty lớn sẽ dễ dàng dàng chạm chán được các ứng viên tương xứng với mình, né các cá thể không phù hợp và có tác dụng mất thời hạn đôi bên.
Chi giá tiền tuyển dụng: Việc làm cho 24h cung ứng gói đăng tin tuyển dụng miễn phí tổn với 12 tin/ năm. Không số đông vậy, gói miễn tổn phí cũng cho phép Doanh nghiệp làm chủ các tin tức đăng tuyển, cai quản danh sách ứng viên cũng tương tự các thương mại & dịch vụ sử dụng. Ngoại trừ ra, Doanh nghiệp hoàn toàn có thể tham khảo những gói trả phí tổn khác sẽ giúp đỡ tin tuyển dụng của chính mình tiếp cận được nhiều ứng viên hơn.
1.9 Free
C
Phiên truy hỏi cập: 130,536 lượt/ tháng
C là 1 trong những nền tảng tuyển dụng được ứng dụng technology thông minh để hoàn toàn có thể chủ hễ tiếp cận đến các ứng viên và nhà tuyển dụng
Free
C là một trong nền tảng tuyển chọn dụng được ứng dụng công nghệ thông minh để hoàn toàn có thể chủ đụng tiếp cận đến các ứng viên và nhà tuyển chọn dụng. Download hơn 400,000 làm hồ sơ ứng viên chất lượng trên mọi Việt Nam, Free
C sáng sủa trong việc liên kết và mang đến nguồn nhân lực thời thượng cho những nhà tuyển chọn dụng.
Free
C cân xứng với các Doanh nghiệp ở đông đảo lĩnh vực, những công ty nhiều quốc gia cũng như các quá trình cần có tác dụng từ xa.
Chi tầm giá tuyển dụng: Doanh nghiệp không nên tốn bất kể khoản tầm giá nào để đăng bài trên Free
C. Đăng tin tuyển dụng miễn phí phải từ 1-2 ngày để hệ thống xét ưng chuẩn và công khai trên căn cơ Free
C.
1.10 vấn đề Ơi
Phiên truy hỏi cập: 131,798 lượt/ tháng
Việc Ơi là 1 trong trang website tìm việc uy tín mà những Doanh nghiệp đề xuất tham khảo. Với hơn 131,798 lượt truy vấn mỗi tháng, sở hữu hàng ngàn nghìn hồ sơ ứng viên hóa học lượng, vấn đề Ơi để giúp đỡ cho các nhà tuyển dụng tiếp cận được ứng viên phù hợp một bí quyết hiệu quả.
Bên cạnh đăng tin tuyển dụng, Doanh nghiệp hoàn toàn có thể lọc làm hồ sơ ứng viên trọn vẹn miễn phí trên bài toán Ơi. Khối hệ thống hồ sơ nhân sự được phân đội theo những chỉ tiêu về năng lượng chuyên môn, gớm nghệm, tài năng mềm, nước ngoài ngữ,….
Chi tầm giá tuyển dụng: Mỗi thông tin tài khoản sẽ được cung cấp 2 lần post bài tuyển dụng miễn phí. Các tin tuyển dụng đã được auto đăng sở hữu trên website Việc Ơi cũng như những trang việc làm của các công ty đối tác Việc Ơi. Kế bên ra, bên tuyển dụng cũng hoàn toàn có thể lọc làm hồ sơ ứng viên nhưng mà không cần tốn bất kể chi giá tiền nào với vấn đề Ơi.
1.11 Tiva
Phiên truy nã cập: 10,456 lượt/ tháng
Một trang viết bài tuyển dụng miễn giá tiền khác cơ mà Doanh nghiệp rất có thể tham khảo là Tiva. Mua hơn 29760 làm hồ sơ ứng viên, Tiva đã kết nối thành công không hề ít nhân sự đến những nhà tuyển chọn dụng phù hợp.
Điểm biệt lập mà Tiva mang lại so với những trang web tuyển chọn dụng khác, Tiva luôn update danh sách người tìm việc theo thời gian nhằm cung ứng những hồ sơ unique nhất cho Doanh nghiệp. Không đầy đủ vậy, Tiva có video và đội ngũ cung cấp 24/7, luôn sẵn lòng giải quyết và xử lý các thắc mắc ở trong phòng tuyển dụng.
Chi tổn phí tuyển dụng: Có thể nói rằng, Doanh nghiệp trọn vẹn không tốn phí tổn khi đăng tin tuyển dụng sinh sống Tiva. Chu kỳ đăng tin tuyển chọn dụng miễn tầm giá cũng không có giới hạn. Với gói miễn phí, nhà tuyển dụng được cung cấp video clip hỗ trợ sử dụng, cập nhật hồ sơ ứng viên hàng tháng và những quyền lợi khác.
Tuy nhiên, để vấn đề tuyển dụng hiệu quả với nhiều quyền lợi cao cấp hơn, bên tuyển dụng hoàn toàn có thể tham khảo những gói quyền lợi và nghĩa vụ tốn tầm giá khác sinh hoạt Tiva.
1.12 Job
Street
Phiên truy cập: 852,300 lượt/ tháng
Street đem đến cho doanh nghiệp nguồn ứng viên quality ở các ngành nghề
Trang web tuyển dụng Job
Street, với trên 852,300 lượt truy vấn cập/ tháng, là một địa chỉ cửa hàng tin cậy cho các nhà tuyển chọn dụng. Là đối tác doanh nghiệp đào chế tạo ra nguồn nhân tài cực tốt Châu Á, Job
Street hỗ trợ đến cho những công ty một nền tảng đẳng cấp để đáp ứng nhu mong tuyển dụng trọn vẹn miễn phí.
Job
Street rước đến cho bạn nguồn ứng viên unique ở phần đông ngành nghề, lĩnh vực cũng tương tự ở các cấp độ trình độ khác nhau. đơn vị tuyển dụng trả toàn hoàn toàn có thể dễ dàng đăng cài và tiếp cận ứng viên hối hả với sự cung cấp của Job
Street.
Chi giá thành tuyển dụng: Doanh nghiệp trả toàn rất có thể đăng tin tuyển dụng miễn phí tổn trên Job
Street. Công ty tuyển dụng chỉ cần tạo tài khoản và triển khai đăng tin với Job
Street.
1.13 24h tìm việc
Phiên truy vấn cập: 91,189 lượt/ tháng
24h tra cứu việc là một trong những chuyên trang tuyển chọn dụng uy tín và phổ cập tại vấn đề Nam. Trang web cung cấp cho công ty tuyển dụng mối cung cấp ứng viên đầy đủ ở nhiều ngành nghề, lĩnh vực và các cấp độ năng lượng khác nhau. Trang web đặc biệt cân xứng với các Doanh nghiệp vừa cùng nhỏ.
Chi phí tuyển dụng: 24h search việc chất nhận được nhà tuyển chọn dụng tiến hành đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí. Doanh nghiệp chỉ việc tạo thông tin tài khoản và đăng tin trọn vẹn đơn giản.
2. Những trang social tuyển dụng miễn phí
Ngày nay, xu hướng tuyển dụng bên trên Facebook đã ngày càng được rất nhiều Doanh nghiệp cũng giống như ứng viên quan lại tâm. Ưu điểm nhưng mà Facebook mang lại đó là giúp bên tuyển dụng tiếp cận được nhiều đối tượng người tiêu dùng ứng viên hơn mà trọn vẹn không mất phí. Tuy nhiên, việc tuyển dụng thông qua social có điểm yếu kém là ko thể điều hành và kiểm soát được unique của ứng viên.
Sau đó là 6 nhóm xã hội tuyển dụng vấn đề làm uy tín mà Fastdo đã update và giới thiệu đến những nhà tuyển dụng:
| Tên nhóm | Số người tham gia |
| Internships và Jobs in Vietnam 1 | 477,100 thành viên |
| Internships & Jobs in Vietnam 2 | 133,100 thành viên |
| Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN) | 408,300 thành viên |
| HR – International Human Resource (VN) | 170,200 thành viên |
| HRJob – Kênh tuyển chọn dụng Hành chính – Nhân sự | 178,500 thành viên |
| Cộng đồng chữa căn bệnh thất nghiệp | 165,100 thành viên |
2.1 Internships và Jobs in Vietnam 1,2
Internships và Jobs in Vietnam 1: https://www.facebook.com/groups/internships.vietnamInternships và Jobs in Vietnam 2: https://www.facebook.com/groups/1326566847409627Số member tham gia: 417,000 thành viên
Internships và Jobs in Vietnam 1,2 là nhóm xã hội hỗ trợ tuyển dụng miễn tầm giá trên Facebook. Nhóm dành riêng cho bất kể ai đang cân nhắc việc tìm kiếm, tuyển chọn dụng thực tập sinh hoặc việc làm buôn bán – toàn thời gian tại Việt Nam.
Internships và Jobs in Vietnam 1,2 quánh biệt tương xứng với các nhà tuyển dụng đang lưu ý đến việc chiêu tập nhân tài tại đoạn thực tập sinh cũng như các sv vừa giỏi nghiệp.
Chi tổn phí tuyển dụng: Cả bên tuyển dụng và ứng viên đều rất có thể đăng tin tuyển dụng hoặc tra cứu việc trọn vẹn miễn phí.
2.2 Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN)
Số member tham gia: 408,300 thành viên
Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN) được reviews là nhóm tìm kiếm câu hỏi làm tác dụng mà cả nhà tuyển dụng lẫn người tìm việc đều yêu cầu tham gia. Những bài đăng trong đội được quy định rất kỹ về hình thức, câu chữ và được xét phê chuẩn kỹ trước lúc hiển thị trên nhóm. Không đông đảo vậy, các thành viên vào nhóm đều rất năng nổ trong câu hỏi tương tác, chia sẻ đến nhau nhằm tạo cho một cộng đồng vững mạnh.
Đối tượng người thân thiết và gia nhập Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN) khôn cùng đa dạng. Đặc biệt hơn, nhóm vẫn rất cân xứng với những Doanh nghiệp đang mong muốn tuyển dụng thực tập sinh và những nhân sự trẻ con tuổi.
Xem thêm: Cách Xem Và Xoá Nhật Ký Duyệt Web Trên Chrome, Xem Và Xoá Nhật Ký Duyệt Web Trên Chrome
Chi giá tiền tuyển dụng: Cả đơn vị tuyển dụng cùng ứng viên đều hoàn toàn có thể tìm vấn đề hoặc viết bài tuyển dụng miễn phí.
2.3 HR – International Human Resource (VN)
ResourceVN/
Số member tham gia: 170,200 thành viên
HR – International Human Resource (VN) là xã hội kết nối bên tuyển dụng với những ứng viên tiềm năng. Nhóm hướng đến mục đích chia sẻ cơ hội việc khiến cho sinh viên và đầy đủ nhân sự unique cao.
Nhà tuyển chọn dụng có thể đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí trong nhóm. Các bài đăng trong nhóm được kiểm để mắt và chọn lọc kỹ nhằm mục tiêu tránh các tin rác, tin lừa đảo, có tác dụng sụt bớt uy tín của tập thể nhóm cũng như kinh nghiệm của tín đồ tham gia.
Chi giá tiền tuyển dụng: Cả nhà tuyển dụng với ứng viên đều có thể tìm bài toán hoặc đăng bài tuyển dụng miễn phí.
2.4 HRJob – Kênh tuyển chọn dụng Hành chính – Nhân sự
Số member tham gia: 178,500 thành viên
HRJob – Kênh tuyển chọn dụng Hành chính – Nhân sự là cộng đồng tuyển dụng và tìm kiếm việc làm uy tín dành cho lĩnh vực Nhân sự. Ứng viên và nhà tuyển chọn dụng hoàn toàn có thể tìm bài toán và viết bài tuyển dụng miễn phí bên dưới sự kiểm chăm chút của Ban quản lí trị nhóm.
Chi giá thành tuyển dụng: Hoàn toàn miễn phí.
2.5 cộng đồng chữa bệnh thất nghiệp
TherapySố member tham gia: 165,100 thành viên
Cộng đồng chữa dịch thất nghiệp là nhóm kết nối giữa những nhà tuyển chọn dụng cùng ứng viên, quan trọng đặc biệt dành cho đối tượng người dùng là sinh viên sắp đến hoặc vừa mới tốt nghiệp. Những bài đăng tuyển chọn dụng trong nhóm rất cần phải được trình diễn theo hình thức được quy định, được kiểm duyệt bởi Ban quản lí trị trước lúc được đăng lên.
Chi tầm giá tuyển dụng: Hoàn toàn miễn phí
3. Tổng phù hợp 8 trang web tuyển dụng kết quả và chất lượng cho công ty tuyển dụng
Bên cạnh các trang đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí, nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu thêm các trang tuyển dụng hiệu quả khác, sẽ mang về nhiều cơ hội tiếp cận ứng cử viên tiềm năng hơn.
| Trang web tìm việc | Website | Số lượng tầm nã cập | Mức phí tổn tuyển dụng |
| Vietnamworks | https://vietnamworks.com/ | 2.740.000 lượt truy nã cập/tháng | 1.722.150 VNĐ |
| Career Builder | https://careerbuilder.vn/ | 2.640.000 lượt truy nã cập/tháng | 1.490.000 VNĐ |
| Mywork | https://mywork.com.vn/ | 1.020.000 lượt truy vấn cập/ tháng | Khoảng 2.500.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ |
| Topdev | https://topdev.vn/ | 565.330 lượt truy cập/ tháng | 2.240.000 VNĐ – 3.360.000 VNĐ/ tháng. |
| Jobsgo | https://jobsgo.vn/ | 900.970 lượt tróc nã cập/ tháng | Liên hệ website |
| Hoteljob | https://hoteljob.vn/ | 739.780 lượt truy hỏi cập/ tháng | Liên hệ website |
| ITviec | https://itviec.com/ | 694.990 lượt truy vấn cập/ tháng | Liên hệ website |
| Tuyencongnhan | https://tuyencongnhan.vn/ | 416.910 lượt truy vấn cập/ tháng | Liên hệ website |
3.1 Vietnamworks
Phiên truy vấn cập: 2.740.000 lượt tróc nã cập/tháng
Vietnamworks là một trong các trang tuyển chọn dụng uy tín với lượt tầm nã cập lên đến mức 2.740.000 lượt/ tháng. Trang tuyển chọn dụng uy tín Vietnamworks được nhiều nhà tuyển chọn dụng cùng ứng viên reviews cao vì mang về nhiều cơ hội việc làm cho tất cả những người lao động. Vietnamworks phù hợp với tất cả đối tượng người dùng lao động, trường đoản cú sinh viên bắt đầu ra trường cho tới những fan đã có kinh nghiệm lâu năm.
Chi phí đăng tin tuyển chọn dụng: Để đăng tin tuyển dụng hoặc tìm kiếm ứng viên trên Vietnamworks, Doanh nghiệp rất cần được bỏ ra nút phí tương tự 1.722.150 VNĐ. Quanh đó ra, ứng với từng nhu cầu sử dụng, công ty tuyển dụng hoàn toàn có thể nâng cung cấp gói tài khoản dịch vụ của mình với mức tầm giá cao hơn.
3.2 Career
Builder
Phiên truy vấn cập: 2.640.000 lượt truy vấn cập/tháng
Builder với hơn 2.640.000 lượt tầm nã cập/tháng
Career
Builder là 1 trong những web tuyển dụng uy tín của Mỹ, được thành lập từ 2004. Theo các con số đã được thống kê thống kê, phiên truy cập của Career
Builder giao động khoảng 2.640.000 lượt/ tháng. Career
Builder đem lại cho bên tuyển dụng cơ hội tiếp cận nhiều đạng ứng viên, nguồn nhân lực unique và đầy ghê nghiệm.
Chi phí tuyển dụng: Nhà tuyển dụng phải trả mức phí tổn 1.490.000 VNĐ khi mong mỏi đăng tin tức tuyển dụng. Kề bên đó, đơn vị tuyển dụng có thể nâng cấp cho gói tuyển dụng cùng với nhiều mức chi phí để cân xứng nhu cầu của mình.
3.3 Mywork
Phiên tầm nã cập: 1.020.000 lượt tầm nã cập/ tháng
Trang web tuyển chọn dụng đáng tin tưởng Mywork được thành lập vào năm 2011. Mywork là 1 trong những web tuyển dụng được rất nhiều người tin cẩn với lượt tầm nã cập lên tới mức hơn 1 triệu phiên từng tháng. Mywork có đến cho tất cả những người tuyển dụng một nguồn ứng viên chất lượng, nhiều chủng loại về kinh nghiệm tay nghề và chuyên môn.
Chi mức giá tuyển dụng: Nhà tuyển dụng cần trả nút phí khoảng tầm 2.500.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ nhằm đăng tuyển giỏi tìm tìm ứng viên.
3.4 Topdev
Phiên tầm nã cập: 565.330 lượt truy vấn cập/ tháng
Topdev là trang web tuyển dụng uy tín số 1 trong lĩnh vực công nghệ thông tin với lượng truy vấn tương đối ổn định định, đạt hơn 500.000 lượt/ tháng.
Chi tổn phí tuyển dụng: tùy thuộc vào nhu cầu, bên tuyển dụng sẽ lựa chọn các gói đăng tin với cái giá trị trường đoản cú 2.240.000 VNĐ – 3.360.000 VNĐ/ tháng.
3.5 Jobsgo
Phiên truy cập: 900.970 lượt truy hỏi cập/ tháng
Jobsgo là trang tuyển chọn dụng gồm lưu lượt truy vấn đạt ngay gần 1 triệu lượt/ mon theo thống kê 6 tháng gần đây. ở kề bên website, Jobsgo còn sở hữu vận dụng trên năng lượng điện thoại, thân thiện với cả Android với IOS, giúp quá trình tìm tìm nhân sự được thuận tiện hơn.
Chi tầm giá tuyển dụng: Nhà tuyển chọn dụng có thể thoải mái xem hồ sơ ứng viên. Mặc dù nhiên, để viết bài tuyển dụng, nhà tuyển dụng cần được mua những gói viết bài với nhiều mức ngân sách khác nhau.
3.6 Hoteljob
Phiên tróc nã cập: 739.780 lượt truy vấn cập/ tháng
Hoteljob là 1 trong website tuyển dụng đáng tin tưởng trong lĩnh vực du lịch, quán ăn và khách sạn. Hoteljob hiện giờ đang hợp tác với hơn 14.000 Doanh nghiệp, đem lại nguồn nhân lực rất tốt cho những tổ chức.
Chi giá tiền tuyển dụng: Tùy vào nhu cầu, công ty tuyển dụng hoàn toàn có thể lựa chọn những gói đăng tin với tương đối nhiều mức phí tổn khác nhau. Để cố kỉnh được các thông tin về đưa ra phí, bên tuyển dụng cần contact trực tiếp cùng với trang web.
3.7 ITviec
Phiên truy hỏi cập: 694.990 lượt truy hỏi cập/ tháng
ITviec là website tuyển chọn dụng đáng tin tưởng trong nghành nghề dịch vụ IT. ITviec được review là một website xứng đáng tin cậy, cung ứng nguồn ứng viên unique nhất trong nghành nghề IT.
Chi tầm giá tuyển dụng: Để biết bỏ ra tiết bảng báo giá mức phí những gói dịch vụ, nhà tuyển dụng cần liên hệ trực tiếp với trang web để dìm báo giá.
3.8 Tuyencongnhan
Phiên truy nã cập: 416.910 lượt truy cập/ tháng
Tuyencongnhan là trang tuyển chọn dụng uy tín, chuyên hỗ trợ những tin tức tuyển dụng từ những đơn vị là nhà máy, xí nghiệp, quần thể công nghiệp… Đối tượng cơ mà website này hướng tới là đều lao hễ phổ thông, chưa có nhiều kinh nghiệ,
Chi chi phí tuyển dụng: Để viết bài tuyển dụng trên Tuyencongnhan, nhà tuyển dụng rất cần phải tốn một mức túi tiền nhất định tùy ở trong vào gói dịch vụ mà nhà tuyển dụng lựa chọn.
4. Lưu ý để đăng tin tuyển dụng hiệu quả
Để đánh giá hoạt động đăng tin tuyển dụng có hiệu quả hay không, các bạn cần chú ý vào số lượng các ứng viên sáng sủa giá cùng CV gởi về ban HR có cân xứng với những tiêu chuẩn đã đề ra hay chưa. Bên dưới đây, Fastdo đã liệt kê một vài điểm mà các nhà tuyển chọn dụng cần để ý đăng tin tuyển chọn dụng kết quả để hoàn toàn có thể lựa chọn ra được ứng cử viên phù hợp.
4.1 Tiếp cận đúng đối tượng
Ngoài những trang viết bài tuyển dụng miễn phí, các bạn cũng có thể sử dụng social như Facebook, Linkedin, Zalo,… giỏi trên những diễn đàn, blog, group tuyển dụng nội cỗ để viết bài tuyển dụng nhân sự, nơi có tương đối nhiều ứng viên phù hợp với yêu cầu mà doanh nghiệp đề nghị tìm kiếm.
Để kiếm được kênh tuyển dụng tương xứng nhất, những nhà tuyển dụng cần khẳng định được phương hướng rõ ràng là nhiều người đang cần tuyển chọn nhân sự ở trong phần và nghành nghề dịch vụ nào. Kề bên đó, các bạn cũng có thể đăng tin tuyển dụng trên toàn thể kênh, nhưng chúng ta nên xem xét là triệu tập nguồn lực xuất sắc để khai quật các kênh phù hợp nhất mà không biến thành lãng phí thời hạn hay tiêu tốn quá nhiều sức lực.
4.2 Đảm bảo tính thiết yếu xác, rõ ràng, chi tiết của nội dung
Sau khi các bạn lựa lựa chọn ra được kênh tuyển chọn dụng tương xứng với yêu cầu của doanh nghiệp, bước tiếp theo sau đó đó là bạn buộc phải soạn thảo câu chữ để post bài tuyển dụng. Bạn dạng tuyển cần sử dụng này được điện thoại tư vấn là Job mô tả tìm kiếm (JD). Job Description rất cần phải liệt kê được hầu hết điểm chính cần phải có của địa chỉ tuyển dụng.
Ngoài ra, văn bản JD đề xuất phải bảo vệ tính chủ yếu xác, đưa ra tiết, cụ thể vì ứng viên sẽ biết được tiêu chí thao tác làm việc cho địa chỉ này có nhu cầu các gì.
Bên cạnh đó, để gây ấn tượng đối với những ứng viên, đơn vị tuyển dụng cần chú ý đến lối trình bày tương xứng với từng kênh tuyển chọn dụng. Ví dụ: ai đang cần tuyển dụng địa chỉ Trưởng phòng sale và ưu tiên hồ hết nhân sự có trình độ tiếng Anh. Thời gian này, chúng ta cần đăng JD bằng tiếng Anh lên những kênh tuyển dụng ví như Ybox, Vietnamwork, Mywork, Linkedin.
Mục đích của vấn đề này là đắm đuối nhân sự có trình độ tiếng Anh và trình bày tác phong chuyên nghiệp của doanh nghiệp. Khía cạnh khác, so với các kênh tuyển chọn dụng không giống như social (Facebook, Zalo…) giỏi trên những diễn đàn, group thì chúng ta cần trình bày ngắn gọn, dễ nắm bắt bằng giờ Việt đang thu hút được nhiều người đọc hơn.
4.3 Đừng quên nhằm lại tin tức liên lạc
Sau lúc đăng biểu hiện nội dung các bước lên các kênh tuyển chọn dụng, bạn hãy nhờ rằng để lại thông tin liên lạc ví dụ như Email, số điện thoại cảm ứng thông minh liên lạc, doanh nghiệp… để những ứng viên rất có thể gửi CV. Rộng nữa, điều này còn làm ứng viên tất cả thời gian chuẩn chỉnh bị, tò mò về những tin tức cơ bạn dạng của doanh nghiệp trước lúc có cơ hội đến tham gia rộp vấn.
Thông qua bài viết trên, hi vọng rằng các nhà tuyển dụng nhân sự có thể tìm được kênh đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí phù hợp với yêu cầu ứng tuyển chọn của doanh nghiệp. Điều này sẽ giúp đỡ cho công ty thuận lợi hơn trong vấn đề tiếp cận nhân sự. Hãy truy vấn ngay vào Fastdo để hoàn toàn có thể sở hữu cho mình tin tức hữu ích phục vụ cực tốt cho chuyển động kinh doanh của người tiêu dùng nhé!
Đăng tin tuyển dụng là phương pháp thức rất hiệu quả để doanh nghiệp bao gồm thể tiếp cận được với nguồn ứng viên gồm trình độ trình độ chuyên môn cao. Vậy đâu là những kênh đăng tuyển dụng miễn phí gồm hiệu quả cao giành riêng cho các doanh nghiệp?
ĐĂNG TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ TẠI ĐÂY !
NỘI DUNG BÀI VIẾT
Ưu điểm lúc đăng tin tuyển dụng cấp tốc onlineNhững lưu ý khi đăng tuyển dụng miễn phí
TOP 10 kênh đăng tin tuyển dụng uy tín và miễn mức giá 2022Cách viết bài xích đăng tuyển dụng hay đắm say nhiều ứng viên
Đăng tin tuyển dụng là gì?
Hoạt động đăng tin tuyển dụng hiện nay không chỉ đơn giản là việc viết mô tả công việc. Việc đưa thông tin việc làm cho lên cũng cần phải viết một giải pháp cẩn thận giống như một sản phẩm kinh doanh với mục đích si mê những thiên tài có trình độ, định hướng phù hợp nhất để phục vụ mang lại sự phát triển của doanh nghiệp.
Hiểu đơn giản, việc đăng tin tuyển dụng nhanh giống như đang tạo một loại phễu. Trong đó, ấn tượng đầu tiên mà lại nhà tuyển dụng cần phải đạt được đó là si nhiều đối tượng đon đả nhất gồm thể. Sau đó, những ứng viên sẽ tự động kiếm tìm hiểu để bao gồm thể quyết định được có hay là không việc gửi CV xin việc cá nhân nhằm ứng tuyển đến vị trí việc làm. Từ đó, bên tuyển dụng sẽ tra cứu thấy được những ứng viên phù hợp với nhu cầu công việc, mục tiêu cũng như văn hóa doanh nghiệp của riêng rẽ mình.
Ưu điểm lúc đăng tin tuyển dụng nhanh online
Trong thời điểm hiện tại, việc sử dụng các trang tuyển dụng miễn phí gồm rất nhiều ưu điểm. Vào đó có thể kể tới:
Tối ưu giá cả cho đơn vị tuyển dụng nhân sự
Khi sử dụng các kênhtuyển dụng miễn phí, bạn đã tiết kiệm được tối đa chi phí cho hoạt động tra cứu kiếm nhân sự. Hình thức này hiện có ngân sách chi tiêu vận hành rẻ hơn rất nhiều sơ với hình thức đăng tin truyền thống như: báo chí, những công ty headhunter, trung trung khu giới thiệu việc làm…..
Cách thức tuyển dụng nhanh lẹ đơn giản
Đối với những kênh tuyển nhân sự, cách đăng bài bác tuyển dụng cũng rất đơn giản. Hầu hết những kênh đăng tin tuyển dụng hiện ni đều gồm sẵn mẫu nội dung để góp bạn gồm thể tiết kiệm được tối đa thời gian của mình. Tất cả những gì bạn cần làm đó là điền đầy đủ tin tức và đăng bài. Những tin đăng tuyển dụng sẽ đến với những ứng viên phù hợp thông qua cơ chế phân phối của website.
Nguồn ứng viên dồi dào
Các trang đăng tin tuyển dụng hiện có số lượng CV cá thể của những ứng viên khôn cùng lớn. Thuộc với đó là sự đa dạng tới từ nhiều lĩnh vực chăm môn, ngành nghề khác nhau. Chính vì thế, các nhà tuyển dụng gồm thể trực tiếp liên hệ với ứng viên trải qua các thông tin cá nhân được để lại nhằm giới thiệu về cơ hội việc làm dành cho các ứng viên
Lượng tương tác cao
Trong thị trường nhân sự, những website search việc làmlớn hiện nhận được rất nhiều lượt tương tác cao tới từ người dùng. Bởi thế, những doanh nghiệp sẽ luôn luôn dễ dàng để tra cứu thấy nguồn ứng viên dồi dào nhằm phục vụ đến công cuộc vạc triển bền vững.
Dễ dàng trong việc quảng bá thương hiệu
Với lượt traffic lớn đến từ những kênh đăng tuyển nhân viên. Doanh nghiệp sẽ tất cả nhiều cơ hội để tuyên truyền, có tác dụng branding thương hiệu một bí quyết dễ dàng. Đặc biệt, nếu công ty có website đăng tin tuyển dụng riêng thì cũng giúp tăng sự tương tác, phát triển hoạt động sale cho doanh nghiệp một cách tối đa.
Những lưu ý lúc đăng tuyển dụng miễn phí
Trong quy trình đăng tin tuyển dụng miễn phí, bạn cần chú ý những điều sau để có thể khiến cho bài bác đăng của mình đắm say nhiều ứng viên nhất gồm:
Tiếp cận đúng đối tượng cần đăng tin tuyển dụng
Tùy từng vị trí việc làm, bạn cần phải lựa chọn được những trang đăng tin tuyển dụng miễn phú phù hợp với mình. Công ty tuyển dụng cần định hướng rõ ràng mình đang cần search nhân sự phù hợp với vị trí nào. Ví dụ: nhân viên, thực tập sinh, trưởng bộ phận…… Chỉ bao gồm xác định được đúng vị trí cần tìm kiếm, bạn mới tất cả thể tập trung tối đa nguồn lực để khai thác tốt nhất những nền tảng phù hợp nhưng mà không làm lãng phí nguồn lực, thời gian của mình.
Nội dung rõ ràng, bỏ ra tiết lúc đăng tin tuyển dụng
Trong bản tế bào tả công việc, bạn cần phải điểm rõ được những điểm thiết yếu trong công việc của vị trí cần search người. Từ đó, hãy ghi ra càng đưa ra tiết, cụ thể về những điều nhưng mà ứng viên cần làm cho nếu được nhận lời mời thử việc. Gồm như vậy thì ứng viên mới thực sự tin tưởng, thân mật đến công việc mà doanh nghiệp đang đăng tin tuyển dụng.
Ngoài ra, văn phong trình diễn trong các thông tin tuyển dụng sẽ cần phải thật sự ấn tượng, thu hút. Ví dụ: nếu bạn cần tuyển dụng các vị trí trên những website tìm việc không giống nhau, hãy thể hiện sự siêng nghiệp trong câu chữ của mình để lôi cuốn được những người có trình độ cao. Còn với các kênh hội đội facebook, hãy sữ dụng câu từ ngắn gọn, logic thì dễ ham mê được người đọc.
Để lại tin tức cụ thể
Các nhà tuyển dụng hãy để lại tin tức liên lạc cụ thể, đúng mực khi đăng tuyển dụng bên trên website như: số điện thoại, địa chỉ email…. Điều này sẽ giúp ứng viên bao gồm cơ sở chắc chắn để search hiểu với gửi CV cá nhân trước khi quyết định thâm nhập phỏng vấn
Đăng tin tuyển dụng miễn giá tiền tại đây !
TOP 10 kênh đăng tin tuyển dụng uy tín với miễn giá tiền 2022
1. Đăng tin tuyển dụng miễn chi phí tại hanahome.edu.vn.com.vn
hanahome.edu.vn.com.vn là một trang đăng tin tuyển dụng miễn phí mặc dù mới gia nhập thị trường tuyển dụng. Tuy nhiên, trang web cũng đã đạt được nhiều thành tựu nhất định như:
bên trên 1.000.000 người dùng truy cập hàng tháng Trên 800.000 ứng viên tại CV online tìm việc có tác dụng Trên 10.000 doanh nghiệp thâm nhập đăng tin tuyển dụng bên trên websiteHiện nay, điểm mạnh của kênh đăng tin tuyển dụng việc làm này còn có thể kể tới
Ứng viên bao gồm thể dễ dàng search kiếm, lựa chọn công việc phù hợp với năng lực Những phản hồi được gửi từ bên tuyển dụng sẽ tới với ứng viên một cách nhanh chóng Nội dung đăng tin tuyển dụng được xác thực rõ ràng. Bởi vì thế ứng viên ko phải lo lắng lúc gặp phải doanh nghiệp lừa đảo Nội dung bài bác đăng tuyển dụng dễ tiếp cận tới bên trên 100.000 ứng viên
Có thể bạn chưa biết: 7 kỹ năng phỏng vấn quan trọng đến sinh viên mới ra trường
2. Đăng tin tuyển dụng tại Vietnamworks
Website: https://www.vietnamworks.com/Hiện tại, Vietnamworks vẫn được đánh giá là top các kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả mặt hàng đầu dành cho các ứng viên tại Việt nam giới bất chấp việc bao gồm sự sụt giảm về số lượng người tầm nã cập. Để giải thích đến điều này, trang web Vietnamworks hiện chủ yếu dành cho các ứng viên gồm nhiều gớm nghiệm. Vào đó, những bài xích đăng tuyển dụng giành cho các vị trí quản lý với thu nhập rất hấp dẫn hiện rất phổ biến. Vì chưng đó, trang đăng tin tuyển dụng này cũng được nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn sử dụng.
Đăng tin tuyển dụng miễn phí tổn tại đây !
Mặc dù mới chỉ được phát triển kể từ đầu 2014, nhưng TOPCV lại nằm trong số các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí gồm tốc độ phân phát triển rất nhanh. Điểm nổi bật của trang web đó đó là tính năng tạo lập, thiết kế các file CV xin việc ngay trực tiếp bên trên website. Bao gồm điều này đã khiến đứng đầu CV trở thành sự lựa chọn tốt dành cho các ứng viên, vào đó nổi bật là những sinh viên mới tốt nghiệp, thực tập sinh chưa gồm nhiều gớm nghiệm.
4. Đăng tin tuyển dụng tại Talentbold
Website: https://talentbold.com/Talentbold là một nền tẳng đăng tin tuyển dụng được feedback rất tốt với giao diện website chuyên nghiệp, trải nghiệm sử dụng của người dùng. Mặt cạnh việc hỗ trợ các nhà tuyển dụng vào việc search kiếm những nhân sự tất cả trình độ chuyên môn ở trung khu trung trở lên. Website cũng được cho phép các ứng viên có thể tải CV và chỉnh sửa miễn mức giá để nâng cấp cơ hội việc làm cho với mức lương, chế độ phúc lợi tốt nhất gồm thể.
hanahome.edu.vnnhanh là kênh đăng tuyển dụng việc có tác dụng với nhiều lĩnh vực khác biệt như: việc có tác dụng sales, marketing, hành bao gồm nhân sự…. Trang web hiện chủ yếu hướng tới đối tượng mới tốt nghiệp, những nhân sự đã có kinh nghiệm có tác dụng việc từ 2 – 3 năm ở những vị trí không giống nhau. Vào đó những nhân sự đã tất cả một vài ba năm kinh nghiệm thường chiếm tỉ lệ ứng tuyển khá lớn tại website.
Vieclam24h là sản phẩm của 24h.com.vn. Cũng chính vì thế, trang web đăng tin tuyển dụng này luôn luôn có được sự hỗ trợ rất lớn tới từ doanh nghiệp mẹ. Hiện tại, trang web vieclam24h gồm trên 1.5 triệu CV của những ứng viên trải dài ở nhiều vị trí gồm: sinh viên, lao động phổ thông, siêng viên, những vị trí quản lý…. Hiện tại vieclam24h đang được một số lao động phổ thông tìm việc làm tại Hà Nội
Mặc mặc dù được sự hỗ trợ tương đối thường xuyên, nhưng vày bản chất còn mang tính rao vặt khá nhiều buộc phải vieclam24h gần đây trở nên thiếu sức hút với những ứng viên, bên tuyển dụng bên trên thị trường lao động.
7. Ybox.vn
Website: https://ybox.vn/Ybox.vn hiện hướng tới đối tượng chính là các sinh viên. Trang web hiện khá nổi tiếng vào cộng đồng giới trẻ, sinh viên nhờ các cơ hội thực tập, việc làm, những học bổng du học không giống nhau. Thông thường, website có lượng trafic tăng mạnh vào các thời điểm bắt đầu mùa thực tập. Mặc dù nhiên, sau khi kết thúc mùa thực tập thì số lượng này thường có xu hướng giảm dần.
