Đăng Tuyển Dụng Trên Báo Tuổi Trẻ, Tin Tức Tuyển Dụng, Việc Làm
TT - Nếu tìm kiếm (tìm) trên mạng với các từ khóa “việc làm, tuyển dụng online...”, các bạn sẽ có ngay một list dài những trang web vấn đề làm.
| R3yk01.jpg" alt="*">Phóng to |
Một chuyên viên trong ngành cho biết đến hiện nay đã có gần 30 trang tuyển chọn dụng thành lập và hoạt động ở VN, nhưng chỉ tất cả 3-4 trang đang dẫn đầu thị trường, trong những số đó có gương mặt quan trọng của con trai tân binh “Việc làm Online” (VLO) của Tuổi trẻ con Online (www.hanahome.edu.vn.com.vn).
Tuyển dụng trực con đường - kết quả và huyết kiệm
Tại đa số các website tuyển dụng gồm hai phần dịch vụ: dành cho nhà tuyển dụng và giành riêng cho ứng viên. Với bên tuyển dụng, ngoài việc được đăng bài tuyển dụng bỏ ra tiết, không phải bận tâm nghĩ đến sự việc tỉa gọt nội dung cho vừa khuôn của mẫu tuyển dụng báo in, họ còn hoàn toàn có thể nhận đơn trực tuyến từ những ứng viên rồi cai quản lý, phân loại các hồ sơ này bởi phần mềm hỗ trợ sẵn; họ cũng có thể chủ động tìm kiếm tìm ứng viên với liên lạc thuận tiện với những ứng viên này bằng điện thoại, email...
Với các ứng viên, họ có thể lên trang web để xem những tin tuyển chọn dụng theo từng phân nhiều loại ngành nghề nhưng mình muốn, chế tạo hồ sơ giới thiệu cụ thể nhất về tài năng nghề nghiệp của mình, tham khảo các cẩm nang công việc và nghề nghiệp về bỏng vấn, sinh sản hồ sơ...
Bạn đang xem: Đăng tuyển dụng trên báo tuổi trẻ
So với các cách tuyển chọn dụng truyền thống, tuyển dụng online trầm trồ nổi trội với sự tiết kiệm ngân sách chi tiêu cho bên tuyển dụng và hoàn toàn miễn giá tiền cho ứng viên. Ko kể ra, tuyển chọn dụng online còn là một trong những “hội chợ bài toán làm” tối ưu và luôn sẵn sàng ship hàng 24g/bảy ngày, ở phần đa nơi phần đa lúc.
Việc làm Online: “chàng tân binh” hùng mạnh
Tháng 11-2005, trang VLO ra đời, được bạn đọc đón nhận nồng nhiệt và gấp rút bước vào “top” dẫn đầu. Sau bốn tháng ra mắt, hiện tại VLO lôi cuốn được cho 80.000 - 100.000 lượt truy cập/ ngày. Một con số thật tuyệt vời mà những website tuyển dụng khác đều mơ ước!
Hiện VLO bao gồm hơn 32.000 thành viên đăng ký sử dụng dịch vụ, trong các số đó có rộng 2.000 công ty đăng ký kết tuyển dụng, ngay sát 14.000 ứng viên đăng ký hồ sơ tìm việc làm. Mỗi ngày, VLO nhận được hơn 200 hồ sơ tự giới thiệu của khách hàng đọc, rộng 30 doanh nghiệp đk mới cùng trên 15 tin tuyển chọn dụng.
Ngoài ứng dụng tuyển dụng trực tuyến với các công dụng đăng tuyển chọn dụng, tra cứu kiếm ứng viên, ứng viên trường đoản cú giới thiệu, nhấn tin tuyển chọn dụng cập nhật qua email… VLO còn có các thông tin thời sự tiên tiến nhất về lao rượu cồn – việc làm, các bài viết hướng dẫn về kinh nghiệm làm hồ sơ, vấn đáp xin việc, kỹ năng thực hiện công việc. Đặc biệt, VLO còn tồn tại phần tư vấn việc làm, là nơi bốn vấn cho bạn đọc toàn bộ các vướng mắc liên quan đến quy trình tìm việc, tương tự như các sự việc liên quan tiền đến vẻ ngoài lao động.
Để luôn nâng cấp hiệu quả phục vụ, Ban cai quản trị VLO hay làm đông đảo cuộc thăm dò chủ ý từ chúng ta đọc. Lựa chọn phỏng vấn một biện pháp ngẫu nhiên một trong những nhà tuyển chọn dụng với ứng viên, gần như câu trả lời lúc nào cũng mang lại nhiều bất ngờ cho chính người thăm dò vì chưng sự tin cậy ngày càng tăng mà người tiêu dùng đã dành riêng cho VLO.
Từ phía những ứng viên, anh quốc Anh, thuộc phân team “kỹ sư/chuyên gia”, giọng thiệt vui mang đến biết: “Sau khi đăng hồ sơ, tôi đã nhận được được không ít cuộc gọi - email của các nhà tuyển dụng. Nếu như nói vui một chút là “gạt không hết”! Thanh Châu, phân team “Hành chính/văn phòng”, cho biết:
“Tôi tất cả đăng làm hồ sơ trên một số trang khác. Về số lượng nhà tuyển chọn dụng liên lạc đến thì tôi nghĩ là khá ngang nhau, nhưng lại nếu nói tới sự dễ dàng trong thực hiện thì tôi nghĩ rằng phần ứng cử viên tự trình làng của VLO tổ chức đơn giản, ví dụ và dễ thực hiện hơn”.
Anh Phong Hải, phân nhóm “Xuất/Nhập Khẩu”, khẳng định: “Chỉ 10 phút sau khoản thời gian hồ sơ của mình được post lên trang đã có rất nhiều nhà tuyển dụng call điện và e-mail mời phỏng vấn và nộp hồ nước sơ. Thẳng thắn mà nói, ko thể gấp rút tìm ngay lập tức được một việc làm phù hợp, nhưng mà VLO đã giúp tôi có không ít cơ hội chọn lựa hơn. Đặc biệt, tôi hết sức thích phần cẩm nang bên trên trang này, sống đây có rất nhiều thông tin hữu ích liên quan cho các kĩ năng tìm việc, có tác dụng hồ sơ, phỏng vấn xin việc”.
Từ phía các nhà tuyển chọn dụng, anh Ngô Văn Nam, trưởng chống nhân sự doanh nghiệp cổ phần Hòa Bình, cho biết: “Xin nói tức thì rằng VLO là một trong trang web tuyển dụng siêu tốt, rất bao gồm chất lượng. Vắt thể, bắt đầu bốn mon nhưng thông qua VLO cửa hàng chúng tôi đã tuyển được hơn 10 vị trí. Cùng với giới tuyển chọn dụng chúng tôi, đây là con số cực kỳ tuyệt vời đấy.
Ngoài VLO, cửa hàng chúng tôi còn thực hiện dịch vụ của đa số trang khác. Từng trang gồm một thế mạnh mẽ riêng của chính mình nhưng với VLO, tôi dấn thấy đó là trang có phần đông bạn hiểu truy cập, mối cung cấp ứng viên tốt, phù hợp. Lượng ứng viên thông qua VLO để nộp 1-1 đến công ty chúng tôi rất nhiều, gồm ngày lên tới 50-60 email”.
Chị Lê Trinh, chuyên viên tư vấn tuyển dụng, Công ty hỗ trợ tư vấn nhân sự HR Việt Nam, nghiêm túc nhận xét: “Với quánh thù quá trình của mình, cửa hàng chúng tôi phải chuyển tải tin tức tuyển dụng trải qua nhiều kênh nhất tất cả thể. Cùng với VLO, shop chúng tôi đã được cung cấp khá nhiều. Ngoài công dụng tuyển dụng do có số lượng người tiêu dùng đông đảo, VLO còn tồn tại ưu điểm là ứng dụng đăng tuyển chọn dụng khá dễ sử dụng, dễ dàng và đơn giản và thuận tiện. Thông tin được cập nhật nhanh chóng ngay vào ngày”.
Chị Bích Phượng, trưởng phòng tư vấn trình làng việc làm, TTGTVL Vin
Hem
Pich, giọng đầy mừng rơn qua năng lượng điện thoại: “Chúng tôi cực kỳ hài lòng, bốn tháng vừa qua VLO đã giúp tuyển được 60-65% những vị trí trung - cao cấp. Đây là không tên tuổi nhỏ, vì những vị trí trung-cao cấp chiếm khoảng 35% vào tổng số hàng chục ngàn vị trí yêu cầu tuyển của cửa hàng chúng tôi hiện nay.
Ban đầu, vốn quen với tuyển chọn dụng truyền thống, nên những khi phải làm cho quen cùng với các thao tác online, đề xuất nhập liệu cho đúng đắn của tuyển chọn dụng trực tuyến, chúng tôi cũng hơi e ngại. Nhưng chỉ sau vài lần đăng đầu tiên, nhận ra được chức năng quá lớn của VLO, cửa hàng chúng tôi đã coi trang web này như 1 kênh đăng tuyển đặc trưng nhất của mình”.
Khảo gần kề tiền lương thế giới - thực hiện tại 31 quốc gia bao hàm Việt Nam, do tập đoàn lớn tư vấn tuyển chọn dụng Robert Walters ra mắt mới đây bao gồm đến 88% công ty sẵn sàng tăng mức lương dành cho nhân viên.
Theo quản trị kiêm tgđ Kim Oanh Group, năm 2023, tập đoàn tiếp tục tuyển dụng những vị trí sẵn sàng cho chiến lược cách tân và phát triển đến năm 2025.
TTO - Theo bạn đọc Chinh Phạm, số lượng gần chục ngàn người nghỉ câu hỏi khối y tế vừa bất thường, cũng vừa là chuyện thông thường nếu xét theo quan điểm thị trường. Có khi lại là hồi chuông thông báo đúng thời khắc để khâu cai quản nhà nước "thức tỉnh".
TTO - báo cáo mới chào làng cũng mang đến hay, các ứng viên trẻ niềm nở tới quy mô làm việc phối hợp tại bên - công sở hoặc làm việc tại bên toàn thời gian.
TTO - Nhân sự nước ngoài được những doanh nghiệp hoạt động tại vn trả lương khôn cùng cao, xấp xỉ từ 8.500 - 34.000 USD/tháng, tương đương từ 200 - 800 triệu đồng/tháng.
TTO - sáng sủa 25-2, Ngày hội việc làm doanh nghiệp lớn Nhật bản - JOB FAIR VJIT 2022 ra mắt tại khuôn viên ngôi trường ĐH technology TP.HCM (HUTECH) vẫn thu hút rộng 1.500 sinh viên trong và ngoài trường tham dự, search kiếm bài toán làm.
Xem thêm: Khu công nghiệp đại an hải dương tuyển dụng 2016, về hải dương
TTO - Ngày 28-10, phiên thanh toán việc có tác dụng trực tuyến kết nối giữa tp hà nội và các tỉnh Thái Nguyên, Bắc Ninh, Bắc Giang, Bắc Kạn, Thanh Hóa vẫn đem tới rộng 8.000 chỉ tiêu câu hỏi làm, nấc lương cuốn hút với người lao động.
TTO - Đó là thông tin được nói trong report nhu ước tuyển dụng nhân sự trung và thời thượng tại thị trường vn trong quý 3-2021, dự báo xu hướng tuyển dụng vào quý 4-2021 và đầu năm mới 2022 vày Navigos Group xây dựng ngày 14-10.
TTO - Tăng lương thưởng, sớm tiêm 2 mũi vắc xin, thông suốt giao thông… là những giải pháp sẽ được các chuyên gia, doanh nghiệp, Bộ Lao động, mến binh và xã hội đưa ra để thu hút người lao động trở lại khu vực làm việc.
TTO - Sau khi chào làng kế hoạch tạo ra Trường nội trú FPT nuôi dạy những em nhỏ tuổi mất cha, mẹ vì COVID-19, tập đoàn FPT vẫn tuyển dụng nhân sự cũng giống như ý tưởng để phát hành môi trường tốt đẹp nhất giành cho các em.
Tổng biên tập: Lê cố kỉnh Chữ
tin tức bạn đọc Thông tin của doanh nghiệp đọc sẽ được bảo mật an toàn và chỉ áp dụng trong trường vừa lòng toà soạn cần thiết để liên lạc với bạn.
Mật khẩu ko đúng.
Thông tin singin không đúng.
Tài khoản bị khóa, vui lòng contact quản trị viên.
Có lỗi vạc sinh. Vui mắt thử lại sau.
Điều đáng chăm chú khi chọn Tuổi con trẻ Sao, bạn đọc sẽ tiến hành trải nghiệm ngôn từ thông suốt, không xẩy ra xen lẫn quảng bá hiển thị. Bởi một vài bạn hiểu có cảm hứng không dễ chịu hoặc cảm thấy bị có tác dụng phiền khi có quá nhiều quảng cáo hiển thị vây quanh câu chữ làm xa cách sự tập trung của chúng ta đọc. Do thế, tất cả các trang, chăm mục, clip đều được tắt quảng bá hiển thị nhằm không tác động đến thừa trình trải nghiệm nội dung của người tiêu dùng đọc.
Đồng thời để thỏa mãn nhu cầu nguyện vọng của khá nhiều bạn đọc, công ty chúng tôi mở ra thêm 1 phương thức bắt đầu để chúng ta đọc rất có thể hỗ trợ nguồn lực cải tiến và phát triển báo Tuổi Trẻ bằng phương pháp đóng góp các ngôi sao sáng (có thể biến đổi ra giá cả giao dịch) để tham gia vận động và địa chỉ trên Tuổi trẻ em Online. Nuốm thể, các bạn đọc có thể là tặng cho tác giả, đổi đá quý lưu niệm (tùy theo chương trình), đăng ký quảng cáo, buôn bán online…
công ty chúng tôi tạo ra Tuổi trẻ Sao nhằm mục tiêu từng bước nâng cấp chất lượng nội dung, sản xuất thêm hầu hết nội dung riêng, tăng thêm kết nối, can hệ và tiến hành những nội dung mới theo nhu cầu bạn đọc nhằm thật sự âu yếm và phục vụ bạn phát âm ngày càng xuất sắc hơn.
