Siêu Thị Coopmart Quận 9 Tuyển Dụng, Tìm Việc Làm Nhân Viên Bán Hàng Tại Co
-
(Thanhuytphcm.vn) - Do thời điểm Tết là cao điểm tải sắm, yêu cầu hệ thống bán lẻ của Liên hiệp bắt tay hợp tác xã thương mại dịch vụ TPHCM (Saigon Co.op), đặc biệt là hệ thống ăn uống Co.opmart với đại ẩm thực Co.op
Xtra, chuỗi cửa hàng thực phẩm Co.op Food, chuỗi siêu thị bách hóa tân tiến Co.op
Smile mỗi năm đều có nhu cầu tuyển dụng nhân viên thời vụ Tết.
Bạn đang xem: Siêu thị coopmart quận 9 tuyển dụng
Theo đó, với nhu cầu trung bình từ đôi mươi đến 50 nhân viên thời vụ cho từng siêu thị Co.opmart – Co.op
Xtra, và số lượng 10 - 15 nhân sự/Co.op Food, Co.op Smile ước tính mùa Tết năm nay 2023,
hệ thống nhỏ lẻ Saigon Co.op tuyển chọn dụng trường đoản cú 1.000 đến 2 ngàn nhân sự thời vụ Tết. Trong đó, các siêu thị, cửa hàng thực phẩm của Saigon Co.op dự kiến mong muốn tuyển khoảng 800 đến 1.000 nhân sự thời vụ để giao hàng cao điểm tết năm nay.
Hệ thống kinh doanh nhỏ của Saigon Co.op sẽ bố trí lao hễ thời vụ vào phần đông khâu gói quà, cung ứng bán hàng, hỗ trợ kho và cung ứng thu ngân đối với một số ngôi trường hợp gồm kinh nghiệm. Ngoài cơ chế tiền lương tính theo giờ, tùy theo lịch và thời lượng công việc; vô cùng thị cung cấp tiền cơm.
saigonco-op.com.vn. Hoặc: nộp làm hồ sơ online trên websitehttps://tuyendung.saigonco-op.com.vn/. Người lao động cũng hoàn toàn có thể nhắn tin đến Fanpage tuyển dụng Saigon Co.op (https://www.facebook.com/cooptuyendung)Để bảo đảm quyền lợi bạn lao động, Saigon Co.op cho biết thêm ngoài 2 hình thức tuyển dụng nêu trên, đơn vị chức năng không tuyển dụng qua bất cứ công ty trung gian nào với không thu bất kỳ một khoản phụ phí tổn nào. Fan lao động mong muốn xin câu hỏi cần mày mò kỹ thông tin bằng phương pháp theo dõi những thông tin tuyển chọn dụng trên các kênh tuyển chọn dụng bao gồm thống của Saigon Co.op, hoặc thông báo trực tiếp tại các siêu thị/cửa sản phẩm của
Saigon Co.op.
Bên cạnh lao rượu cồn thời vụ, Saigon Co.op tiếp tục tuyển dụng hàng ngàn vị trí nhân viên chính thức thao tác trong các lĩnh vực quản trị mối cung cấp nhân lực, thống trị chất lượng (QA), quản lí trị bày bán ngành hàng, khiếp doanh… tại văn phòng và công sở chính. Yêu cầu chung cho những chức danh là giỏi nghiệp chuyên ngành và có tay nghề phù hợp.
Saigon Co.op là nhà bán lẻ hàng tiêu dùng hàng đầu Việt Nam hiện thời sở hữu sát 1.000 điểm chào bán gồm hàng loạt các quy mô bán lẻ, trường đoản cú đại siêu thị Co.op
Xtra, nhà hàng Co.opmart, trung tâm thương mại Sense City, đến siêu thị thực phẩm Co.op Food, shop bách hóa Co.op Smile, shop tiện lợi Cheers, kênh bán hàng online, bán hàng qua tivi HTVCo.op và vô cùng thị thời thượng Finelife. Hiện tại hệ thống bán lẻ của Saigon Co.op đang sẵn có gần 18.000 nhân sự trên mọi cả nước.
| THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG | ||
| Vị trí | Yêu cầu | Nơi có tác dụng việc |
| 1.Giám đốc (chỉ tuyển chọn dụng centimet Chư Sê, cm Tân Châu) | -Tốt nghiệp Đại học tập trở lên, chuyên ngành ghê tế. Tuổi trường đoản cú 29 đến 45. -Ngoại ngữ, Vi tính: B. Tiếp liền Luật Doanh nghiệp, hình thức Thương mại, cách thức Lao động,... -Có không nhiều nhất hai năm kinh nghiệm quản lý trong nghành liên quan. Có công dụng tổ chức, điều hành đơn vị qui mô 150 nhân sự trở lên. Nhạy bén, quyết đoán trong gớm doanh. | 1.CO.OPMART CHƯ SÊ thị trấn Chư Sê, huyện Chư Sê, thức giấc Gia Lai 2.CO.OPMART TÂN CHÂU thị trấn Tân Châu,Huyện Tân Châu,Tỉnh Tây Ninh 3.CO.OPMART ĐỒNG VĂN CỐNG Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, tp.hồ chí minh |
| 2.Kế toán trưởng (chỉ tuyển chọn dụng cm Chư Sê, centimet Tân Châu) | -Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính Kế toán, Kiểm toán, đã học qua khóa kế toán trưởng. Tuổi tự 30 đến 45. Có kinh nghiệm tay nghề kế toán trưởng hoặc 03 năm tay nghề kế toán tổng hợp. -Trung thực, cẩn thận, chủ yếu xác. | |
| 3.Quản lý Tổ ngành hàng | -Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chăm ngành tởm tế. Tuổi tự 25 mang lại 40. -Có tài năng quản lý, thao tác nhóm, gồm kinh nghiệm nghành nghề hàng tiêu dùng. -Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chịu đựng khó, giao tiếp tốt -Có 02 tổ ngành hàng: Thực phẩm với Phi hoa màu | |
| 4.Quản lý Tổ Marketing/ Thu ngân | -Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan Kinh tế. Tuổi trường đoản cú 25 mang lại 35. -Có kinh nghiệm trong nghành nghề liên quan. Có kỹ năng quản lý, xử lý tình huống và quan tâm khách hàng. -Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chịu khó, giao tiếp tốt | |
| 5.Nhân viên thống trị chất lượng | -Tốt nghiệp Đại học tập trở lên, chăm ngành: technology thực phẩm, Hoá thực phẩm,... -Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận. | |
| 6.Nhân viên tổ chức triển khai hành chánh | -Tốt nghiệp Đại học trở lên, chăm ngành: Hành chính, Lao đụng tiền lương, quản trị ghê doanh, dụng cụ -Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. | |
| 7.Quản lý Tổ kho/ đo lường và tính toán kho | -Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, siêng ngành Kế toán/ gớm tế. Tuổi tự 25 mang lại 40. Ưu tiên: phái mạnh -Vi tính: A | |
| 8.Nhân viên Thủ quỹ | -Tốt nghiệp Trung cấp cho trở lên, siêng ngành Kế toán/Kinh tế. Tuổi từ bỏ 30 cho 45. Ưu tiên: người vợ -Có kinh nghiệm thủ quỹ. Trung thực, cẩn trọng | |
| 9.Nhân viên Marketing | -Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Marketing, kinh tế. -Ngoại ngữ: A. áp dụng thành thạo Word, Excel, đồ gia dụng họa,... -Có năng lực xử lý trường hợp và chăm lo khách hàng, lập chiến lược tốt. Giao tiếp tốt. Mẫu thiết kế dễ quan sát | |
| 10.Nhân viên Kế toán | -Tốt nghiệp Trung cấp cho trở lên, chuyên ngành Kế toán. Vi tính: A -Có ít nhất 01 năm tay nghề làm kế toán. Trung thực, cẩn thận. | |
| 11.Nhân viên Vi tính | -Tốt nghiệp Trung cung cấp trở lên, siêng ngành technology thông tin. Nước ngoài ngữ: A. -Ưu tiên có kinh nghiệm quản trị mạng. Trung thực, cẩn thận. | |
| 12.Nhân viên bảo trì điện/ lạnh | -Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chăm ngành chuyên môn điện, điện lạnh. -Ưu tiên có tay nghề làm việc. Trung thực, cẩn thận. | |
| 13.Nhân viên bán hàng/ Thu ngân/ Thủ kho | -Tốt nghiệp cấp cho 3 trở lên. Vi tính: A. -Nhanh nhẹn, trung thực, tiếp xúc tốt. | |
| 14.Quản lý Tổ Bảo vệ | -Tốt nghiệp cấp 3 trở lên, đang qua khóa huấn luyện nghiệp vụ đảm bảo an toàn hoặc Trung cấp cho ngành Công an, Quân nhóm -Có ghê nghiệm bảo đảm và tài năng quản lý. Cấp tốc nhẹn, trung thực, bao gồm sức khỏe, cần mẫn | |
| 15.Nhân viên Bảo vệ | -Tốt nghiệp cấp cho 3 trở lên trên hoặc cấp 2 so với trường hợp có giấy chứng nhận quân nhân giải ngũ hoặc dân quân từ vệ. -Nhanh nhẹn, trung thực, gồm sức khỏe, cần cù | |
| 16.Nhân viên Phụ kho | -Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Nhanh nhẹn, trung thực, gồm sức khỏe, chịu khó. Ưu tiên: nam | |
| 17.Đầu bếp | -Tốt nghiệp cung cấp 2 hoặc có tay nghề nhiều năm nấu những món ăn uống Việt Nam. -Nhanh nhẹn, trung thực, gồm sức khỏe, cẩn thận, chịu đựng khó. | |
| 18.Pha lóc | -Tốt nghiệp cấp cho 2, có kinh nghiệm tay nghề pha lóc thịt. -Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, cẩn thận, cần cù | |
| 19.Nhân viên bào chế / bán hàng thực phẩm tươi sống/ Phụ bếp | -Tốt nghiệp cung cấp 2 trở lên. Có tay nghề chế biến hóa thực phẩm hoặc nấu các món ăn đơn giản (xôi, chè,...). -Nhanh nhẹn, trung thực, tất cả sức khỏe, cần cù | |
| 20.Nhân viên bảo lãnh lao động | -Tốt nghiệp Đại học trở lên, chăm ngành bảo lãnh lao động. Tuổi từ bỏ 22 cho 35. -Kỹ năng trình bày, giao tiếp tốt. Có thể đi công tác. | VĂN PHÒNG CHÍNH (Quận 1 - TPHCM) |
| 21.Thiết kế Quy trình quản lý và vận hành | -Tốt nghiệp Đại học trở lên, chăm ngành QTKD, Logistics, làm chủ công nghiệp. -Tuổi tự 25 mang lại 35. Nước ngoài ngữ, Vi tính: A -Tối thiểu 01 năm liên quan thi công quy trình quản lý Trung tâm phân phối/ kho hoặc các quy trình quản lý khác -Kỹ năng giao tiếp, bốn duy sáng tạo, có chính kiến cùng thuyết phục, có thể đi công tác xa. | |
| 22.Kỹ thuật viên kiểm nghiệm / Nhân viên quản lý chất lượng | -Tốt nghiệp Đại học trở lên, siêng ngành technology Thực phẩm, Hóa thực phẩm, công nghệ Sinh học. Tuổi: 24 - 30 -Ngoại ngữ: B; Vi tính: A -Có thể đi công tác. -Kinh nghiệm buổi tối thiểu 01 năm trong nghành nghề dịch vụ Vệ sinh bình yên thực phẩm. Kỹ năng giải quyết và xử lý vấn đề, thao tác làm việc nhóm. | |
| 23.Nhân viên planer - Tổng thích hợp - thống kê - nghiên cứu và phân tích - Khảo sát | -Tốt nghiệp Đại học tập trở lên, chuyên ngành khiếp tế. Tuổi từ 23 đến 35 -Ngoại ngữ: B; Vi tính: văn phòng, Internet, ứng dụng phân tích và xử trí số liệu. -Xây dựng, đề xuất, hướng dẫn xây dừng kế hoạch sản phẩm năm. Theo dõi, kiểm tra, reviews việc triển khai kế hoạch chuyển động kinh doanh. Lập dự báo, đề xuất sau lúc khảo sát: khách hàng, thị trường, nội bộ. -Kỹ năng giải quyết và xử lý vấn đề, thao tác làm việc nhóm. | |
| 24.Nhân viên Phân tích tài liệu - Data Mining | -Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế -Tuổi từ bỏ 23 cho 35. Ưu tiên nam. Nước ngoài ngữ: B; Vi tính: văn phòng, internet, ứng dụng -Khai thác, so với dữ liệu, cung cấp, cập nhật, báo cáo số liệu sale và đề xuất giải pháp -Phân tích mặt hàng hóa, khách hàng, đối thủ và phân tích chăm đề hàng hóa. | |
| 25.Chuyên viên Quy hoạch phát triển Vùng | -Tôt nghiệp Đại học kinh tế kinh tế/luật/xây dựng/tài chính. Ưu tiên nam. Tuổi từ bỏ 25 mang lại 35 -Ngoại ngữ: nói, viết tiếng Anh tốt. -Am hiểu thị phần bán lẻ, kỹ năng giao tiếp, lập báo cáo, có năng lực đàm phán. Năng lực làm vấn đề độc lập. -Lập kế hoạch, dự trù ngân sách cho chuyển động và chỉ tiêu cải cách và phát triển mạng lưới đến khu vực, vùng và toàn khối hệ thống theo triết lý kế hoạch toàn diện hàng năm của SGC. -Có kinh nghiệm tay nghề tiếp xúc với những Sở - Ban - Ngành liên quan. Hoàn toàn có thể đi công tác xa | |
| 26.Kỹ thuật viên DBA/DVL P. Công nghệ thông tin | -Tốt nghiệp Đại học chăm ngành CNTT. -Có tài năng phân tích và thi công cơ sở dữ liệu MSSQL,...tối ưu query và schema với dữ liệu lớn, quản trị và gia hạn (Monitor, restore, backup) cho database. Kiến tạo và tạo ra công cụ, tài liệu theo bản vẽ xây dựng cơ sở tài liệu và quy mô luồng dữ liệu, bảo mật và mã hóa dữ liệu. -Bảo trì, khắc chế sự cố, chỉnh sửa phần mềm, cung ứng người sử dụng về phần mềm. Thiết kế edit một số trong những module, viết tool theo yêu cầu. Nghiên cứu, chũm vững các phần mềm, công nghệ, chiến thuật phần mềm, khuyến cáo ứng dụng các công nghệ mới. Cai quản trị, vận hành hệ quản trị database của phần mềm. -Có tối thiểu 01 năm ghê nghiệm. Ưu tiên kinh nghiệm cai quản Database, lập trình, thống trị cơ sở dữ liệu. | |
| 27.Nhân viên cung ứng người dùng & hạ tầng mạng nội bộ | -Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành mạng trang bị tính/ CNTT. -Hỗ trợ technology thông tin mang đến tất khắp cơ thể dùng. -Kiểm tra hoạt động, tính bình ổn và an toàn của hạ tầng mạng cục bộ. -Phối hợp, tư vấn, lên chiến lược thi công, duy trì và quản lý ổn định khối hệ thống mạng nội bộ tại HO cùng RO. -Tiếp nhận yêu cầu cung cấp từ người tiêu dùng các vụ việc về mạng và các ứng dụng mạng, thứ chủ. -Giải quyết, hướng dẫn hoặc kết hợp với phần tử mạng, vật dụng chủ, con đường truyền để xử lý các sự cố cảm nhận từ người tiêu dùng trong khoảng thời gian ngắn nhất. -Tổ chức giữ trữ, theo dõi những hồ sơ, phù hợp đồng liên quan về thứ chủ, máy mạng, mặt đường truyền. -Hỗ trợ phần tử mạng, sever trong công việc vận hành hệ thống. -Phối hợp nghiêm ngặt với bộ phận mạng, máy chủ trong việc lập các tài liệu, giấy tờ thủ tục về hệ thống. -Có bố năm kinh nghiệm với việc cung ứng mạng, máy chủ, mặt đường truyền. -Có ghê nghiệm thao tác làm việc với MS Windows server 2008, Linux Redhat 6 trở lên với mạng máy tính. -Có các chứng chỉ liên quan Microsoft MCITP EA 2008, CCNA, Comp TIA Security+ | |
| 28.Nhân viên Quy hoạch mặt bằng | -Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bản vẽ xây dựng dân dụng, Qui hoạch công trình, mỹ thuật công nghiệp -Tuổi trường đoản cú 25-40. Ưu tiên phái nam -Ngoại ngữ: bởi B; Vi tính: văn phòng, thực hiện thành thạo các phần mềm 2D, 3D. -Kinh nghiệm từ bỏ 1-2 năm ở chỗ tương đương -Lập bạn dạng vẽ quy hoạch phương diện bằng, ghi nhận các vấn đề tạo nên cần cách tân -Hướng dẫn thiết kế theo concept khu mang lại thuê, kiểm tra, thống kê giám sát việc tiến hành -Giám ngay cạnh trực tiếp việc thi công, đề xuất điều chỉnh phương án kiến thiết -Kỹ năng giao tiếp, tứ duy sáng tạo. Hoàn toàn có thể đi công tác. | |
| 29.Nhân viên Văn thư - lưu giữ trữ | -Tốt nghiệp cđ trở lên chăm ngành Văn thư - lưu lại trữ. -Tuổi: 25 - 35. Ngoại ngữ: bằng B; Vi tính: văn phòng. -Ưu tiên ứng cử viên có kinh nghiệm tay nghề trong nghành liên quan. -Kỹ năng giao tiếp, nhanh nhẹn, trung thực, trách nhiệm. | |
| 30.Chuyên viên cách tân và phát triển dịch vụ | -Tốt nghiệp Đại học, siêng ngành QTKD, Marketing.Tuổi từ 26 - 35. -Ngoại ngữ: C. Vi tính: văn phòng. -Có kinh nghiệm tay nghề ít nhất 2 năm kinh doanh thương mại năng lượng điện tử. -Có kỹ năng phân tích và nhận định, thao tác làm việc nhóm, tổ chức triển khai sắp xếp công việc, chịu đựng áp lực quá trình cao. | |
| 31.Chuyên viên quản ngại trị nội dung | -Tốt nghiệp Đại học, siêng ngành QTKD, Marketing, Mỹ thuật- xã hội nhân văn. -Tuổi từ 27 - 35. Ngoại ngữ: A. Thực hiện thành thuần thục vi tính văn phòng. -Ít nhất 2 năm kinh nghiệm chỉnh sửa nội dung, hình ảnh, thiết kế, in ấn. | |
| 32.Chuyên viên truyền thông media - khuyến mãi | -Tốt nghiệp Đại học, chăm ngành Marketing, Truyền thông, QTKD. Tuổi từ 25 - 35. -Ngoại ngữ: C hoặc tương đương. Vi tính: văn phòng. -Có tay nghề ít nhất hai năm trong nghành nghề dịch vụ truyền thông/ PR. -Có khả năng tiếp xúc tốt, làm việc nhóm, khả năng phân tích với nhận định, tổ chức sắp xếp công việc. | |
| 33.Tổ trưởng / nhân viên Nghiên cứu thị trường - Điều tra Khảo sát | -Tốt nghiệp: Đại học ghê tế, ưu tiên chăm ngành Marketing, toán thống kê, kinh tế phát triển. -Ưu tiên nam. Tuổi trường đoản cú 25-35. Nước ngoài ngữ: nói viết giờ Anh tốt. -Am hiểu thị trường bán lẻ, kĩ năng phân tích, báo cáo, khả năng làm vấn đề nhóm, rất có thể đi công tác làm việc xa. -Có kỹ năng và tay nghề chuyên sâu nghành nghề khảo sát, nghiên cứu. -Làm câu hỏi tại các địa phương, đối tác nghiên cứu thị phần khác nhằm thu thập tin tức thứ cấp. -Thu thập, giải pháp xử lý và so với thông tin đối thủ cạnh tranh, thị trường, tham vấn chiến lược kinh doanh và đồ sộ đầu tư. ** địa chỉ Tổ trưởng: tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm phân tích - khảo sát thị trường. | |
| 34.Nhân viên tài xế nâng | -Tốt nghiệp cấp cho 2 trở lên. Có blx xe nâng. Cấp tốc nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó | KCN SÓNG THẦN |
| 35.Nhân viên Phụ kho/ soạn hàng | - giỏi nghiệp cung cấp 2 trở lên. Cấp tốc nhẹn, trung thực, tất cả sức khỏe, chịu khó | |
| 36.Nhân viên phòng khiếp doanh | -Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành chuyên ngành gớm tế, quản trị tởm doanh, Marketing. -Tuổi từ 22 đến 35. Ngoại ngử: A, vi tính: A -Có kinh nghiệm tay nghề liên quan đến sale lương thực thực phẩm, chăn nuôi, trồng trọt -Có thể đi công tác làm việc tại các tỉnh | - CÀ MAU |
| 37.Nhân viên Phụ kho | -Tốt nghiệp cấp cho 2 trở lên, bao gồm sức khỏe, trung thực,chịu nặng nề | - thành phố hồ chí minh - TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN NGHIỆP VỤ |
| 38.Nhân viên Bảo vệ | -Tốt nghiệp cung cấp 3 trở lên trên hoặc giỏi nghiệp cung cấp 2 đối với trường hợp có giấy chứng nhận quân nhân xuất ngũ hoặc dân quân trường đoản cú vệ. Tuổi từ bỏ 18 - 45. Nhanh nhẹn, trung thực, tất cả sức khỏe, chịu khó. -Ưu tiên ứng viên nội bộ | |
| 39.Kế toán trưởng | -Tốt nghiệp Đại học trở lên, siêng ngành Tài bao gồm Kế toán, Kiểm toán, đang học qua khóa kế toán trưởng. Tuổi tự 30 đến 45. Có kinh nghiệm tay nghề kế toán trưởng hoặc 03 năm kinh nghiệm tay nghề kế toán tổng hợp. -Trung thực, cẩn thận, chính xác. | - CÔNG TY VIỄN PHÚ - CÀ MAU |
| 40.Nhân viên kế toán | -Tốt nghiệp Trung cấp cho trở lên, chuyên ngành Kế toán. Vi tính: A -Có tối thiểu 01 năm tay nghề làm kế toán. Trung thực, cẩn thận. | |
| HỆ THỐNG CỬA HÀNG CO.OPFOOD nhận và phỏng vấn hồ sơ trực tiếp vào sáng thứ 4, sản phẩm công nghệ 6 mặt hàng tuần tại lầu 4 (195 Nguyễn Thái Bình, Q1), riêng shop trưởng sẽ phỏng vấn sau | ||
| Vị trí | Yêu cầu | Thời gian có tác dụng việc |
| 41.Cửa mặt hàng trưởng | -Tốt nghiệp cđ trở lên, chuyên ngành kinh tế. Tuổi từ 27 - 40. Ngoại ngữ giao tiếp, vi tính : A. - tất cả ít nhất hai năm kinh nghiệm tại phần quản lý, ưu tiên vào lĩnh vực marketing bán lẻ. - năng lực lãnh đạo, khái quát công việc, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt. Chịu đựng áp lực quá trình cao | Thời gian làm cho việc: + Ca 1: 05g00-13g00 + Ca 2: 13g00-21g00 Lao rượu cồn thời vụ: + 06g00 -10g00 + 17g00- 21g00 |
| 42.Bán mặt hàng - Thu ngân | -Tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Vi tính: bằng A. Tất cả sức khỏe, giao tiếp tốt , chịu đựng khó, trung thực | |
| 43.Bán hàng - Kho | -Nam. Xuất sắc nghiệp cấp cho 3 trở lên. Gồm sức khỏe, giao tiếp tốt, chịu khó, trung thực. | |
| Lưu ý: - Chỉ phỏng vấn hồ sơ tương đối đầy đủ bằng cung cấp theo qui định. Không thu tiền phí khi nộp làm hồ sơ dự tuyển. - thông tin mời dự tuyển sẽ tiến hành gửi từ bỏ tổng đài 1900.555.568. Hồ sơ gởi qua con đường bưu điện về: BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG - LIÊN HIỆP HTX TM thành phố hồ chí minh 199 - 205 Nguyễn Thái Học, Q1, TP.HCM Hồ sơ xin việc gồm: - Đơn xin việc, - Sơ yếu hèn lý lịch, - CMND, hộ khẩu và những bằng cấp liên quan (có công chứng), - Giấy khám sức khỏe, - 4 hình 3x4 (mới nhất), - Lý lịch ứng viên (download trên đây) Bìa hồ sơ ghi rõ: chức danh dự tuyển, Số điện thoại cảm ứng liên lạc, địa điểm làm việc. Marketing | -Chuyên môn: giỏi nghiệp cao đẳng trở lên siêng ngành marketing/ hoặc những ngành khiếp tế. - Đối cùng với Tổ trưởng/Nhóm trưởng Marketing cần có kinh nghiệm trong nghành nghề trang trí, quảng cáo. -Vi tính: Sử dụng tốt vi tính văn phòng, internet. Nước ngoài ngữ: trình độ B anh văn. -Có kinh nghiệm tay nghề làm trong lĩnh vực marketing/thu ngân về tối thiểu 03 năm; ít nhất 03 năm với kinh nghiệm làm chủ điều hành nhóm. -Năng nổ, sức nóng tình, trung thực, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao vào công việc. | Co.op Xtra Linh Trung - Thủ Đức/ Co.op Xtra Tân Phong - SC Vivo đô thị |
| 2.Nhân viên Marketing | -Chuyên môn: xuất sắc nghiệp trung cấp chuyên ngành marketing/ hoặc các ngành kinh tế. Có kinh nghiệm tay nghề trong nghành nghề trang trí, quảng cáo. -Vi tính: Sử dụng tốt vi tính văn phòng, internet, ưu tiên biết áp dụng các phần mềm Photoshop. AI. Ngoại ngữ: chuyên môn B anh văn -Năng nổ, sức nóng tình, cần mẫn | |
| 3.Nhân viên -Bán mặt hàng - Thu ngân | -Chuyên môn: xuất sắc nghiệp Trung học rộng rãi Ngoại ngữ: tiếp xúc cơ bản. -Có kỹ năng giao tiếp, quan tâm khách sản phẩm -Năng nổ, nhiệt độ tình, siêng năng | |
| Hồ sơ xin vấn đề gồm: - Đơn xin việc, - Sơ yếu lý định kỳ (có dán hình ảnh 3x4), - bạn dạng sao CMND, hộ khẩu và phiên bản sao các bằng cấp tương quan (có công chứng), - Giấy khám sức khỏe (không quá 01 tháng), - 4 hình 3x4 (mới nhất), - Lý kế hoạch ứng viên (download trên đây) Bìa hồ sơ ghi rõ: chức vụ dự tuyển, Số điện thoại liên lạc, chỗ làm việc. |
