Top 15 trang web đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả 2023, đăng tin tuyển dụng miễn phí ở đâu

-

Trong thời đại 4.0, technology phát triển nhanh chóng như hiện tại nay, việc đăng tin tuyển dụng miễn phí cho doanh nghiệp sẽ giúp đỡ việc tiếp cận nhân sự của các công ty trở nên tiện lợi hơn. Hãy cùng Fastdo tìm hiểu 13+ website đăng tin tuyển chọn dụng miễn chi phí và hiệu quả, giúp chúng ta có thể tiếp cận nhanh với các ứng viên đa nghành trong nội dung bài viết sau phía trên nhé!

f
Work – Bộ phương án phần mượt quản trị planer giúp công ty lớn quản trị dự án hiệu quả, theo dõi và quan sát timeline cụ thể và báo cáo trực quan tiền về kế hoạch. Click ngay vào ảnh để nhấn ngay BẢN test HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ những tính năng của phần mềm:

*
Phần mềm f
Work góp tăng 300% năng suất nhân sự
MỤC LỤC NỘI DUNG1. 13 website đăng tin tuyển dụng miễn phí2. Các trang mạng xã hội tuyển dụng miễn phí3. Tổng phù hợp 8 trang web tuyển dụng công dụng và quality cho bên tuyển dụng4. Lưu ý để đăng bài tuyển dụng hiệu quả

1. 13 website đăng bài tuyển dụng miễn phí

Sau đó là 13 website post bài tuyển dụng miễn chi phí mà Fastdo vẫn tổng hợp:

Trang web tra cứu việcWebsitePhiên tróc nã cập
Linked
In
https://linkedin.com/3,75 triệu lượt/ tháng tại Việt Nam.

Bạn đang xem: Web đăng tin tuyển dụng miễn phí

Jobnowhttps://jobnow.com.vn/33,573 lượt/ tháng
Việc làm cho lương caohttps://vieclamluongcao.net/44,900 lượt/ tháng
Careerlinkhttps://www.careerlink.vn/994,689 lượt/ tháng
Top
CV
https://topcv.vn/3,795,000 lượt/ tháng
Tìm câu hỏi 365https://timviec365.vn/1.830.000 lượt tróc nã cập/tháng
HRChttps://hrc.com.vn/32,379 lượt/ tháng
Việc làm cho 24hhttps://vieclam24h.vn/1,094,000 lượt/ tháng
Free
C
https://freec.asia/ 130,536 lượt/ tháng
Việc Ơihttps://viecoi.vn/131,798 lượt/ tháng
hanahome.edu.vnhttps://hanahome.edu.vn/10,456 lượt/ tháng
Job
Street
https://jobstreet.vn/852,300 lượt/ tháng
24h tra cứu việchttps://24htimviec.com/ 91,189 lượt/ tháng

1.1 Linked
In

Phiên truy nã cập: 3,75 triệu lượt/ tháng trên Việt Nam.

*
Đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí trên Linked
In

Linkedn là social nổi tiếng nói riêng cho xã hội Doanh nghiệp cùng ứng viên. Trải qua Linked
In, đơn vị tuyển dụng hoàn toàn có thể đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí tổn trên profile của bản thân và search thấy phần đông ứng viên tiềm năngcho quá trình đó. Không số đông vậy, Linked
In hoàn toàn có thể chấp nhận được nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể tìm đọc sơ cỗ về ứng viên thông qua những gì cơ mà họ chia sẻ trên trang cá nhân của mình.

Linked
In rất tương xứng cho các Doanh nghiệp đang mong muốn chiêu mộ gần như ứng viên trẻ và unique cao. Sát bên đó, đầy đủ nhà tuyển dụng có nhu cầu tiếp cận mang lại nhóm đối tượng sinh viên cũng có thể có thể quan tâm đến sử dụng mạng xã hội này để viết bài tuyển dụng miễn phí.

Chi mức giá tuyển dụng: Linked
In cho phép Doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên cùng đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí. Doanh nghiệp chỉ việc đăng ký tài khoản, thiết kế một trang cá nhân, tiếp nối đăng những vị trí tuyển dụng và tiếp cận ứng viên nhưng mà không bắt buộc tốn thêm khoản phí tổn nào.

1.2 Job
Now

Phiên tróc nã cập: 33,573 lượt/ tháng

*
Trang tuyển dụng uy tín Job
Now

Job
Now là trang tuyển dụng uy tín, hỗ trợ anh chị tuyển dụng lẫn ứng cử viên với các tính năng đặc trưng như tìm bài toán theo định vị, vấn đáp trực tuyến, ngày hội bài toán làm,… Đã tất cả hơn 500,000 ứng viên tìm kiếm được công việc như ý cùng hơn 20,000 doanh nghiệp lớn đã chiêu mộ được nhân tài thông qua trang web tuyển dụng đáng tin tưởng Job
Now.

Job
Now là trang tuyển dụng cân xứng với vớ cả đối tượng người dùng và lĩnh vực. Tự sinh viên mới ra trường cho tới những người tìm việc đã tất cả kinh nghiệm, toàn bộ đều rất có thể được tiếp cận dễ dãi thông qua không gian tuyển dụng của Job
Now.

Chi giá tiền tuyển dụng: Doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển dụng miễn giá thành trên Job
Now. Sau thời điểm đăng tin, hệ thống sẽ cấu hình thiết lập thời hạn là 7 ngày để ứng viên hoàn toàn có thể tiếp cận mang lại tin tuyển dụng của Doanh nghiệp. Để rất có thể sử dụng các tính năng khác tương tự như kéo dài thêm hơn thời hạn đăng tin, nhà tuyển dụng tất cả thể lưu ý đến các gói trả chi phí khác của website.

1.3 câu hỏi làm lương cao

Phiên truy nã cập: 44,900 lượt/ tháng

*
Việc có tác dụng lương cao là trang web sở hữu rộng 500,000 làm hồ sơ ứng viên ở gần như lĩnh vực

Việc làm lương cao là trang web sở hữu rộng 500,000 hồ sơ ứng viên làm việc mọi nghành nghề dịch vụ và link với rộng 100 Trường cao đẳng và Đại học, hứa hẹn sẽ đem về nguồn nhân lực dồi dào. Không hầu hết thế, mối cung cấp ứng viên ở câu hỏi làm lương cao được team ngũ nhân viên rà rà soát và tinh lọc kỹ lưỡng, nhằm bảo đảm an toàn chất lượng luôn đạt ngơi nghỉ mức tốt nhất.

Đối tượng ứng cử viên ở việc làm lương cao hết sức rộng. Nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể tiếp cận nguồn nhân lực từ thời vụ, lao hễ phổ thông cho tới nhân sự cung cấp cao. Vắt thể, việc làm lương cao sẽ tương xứng với các Doanh nghiệp đang mong muốn tuyển dụng:

Nhân sự chăm môn, cao cấp.Nhân sự IT.Nhân sự lao cồn phổ thông.Nhân sự thời vụ.Nhân sự thao tác trong nhà máy sản xuất và quần thể công nghiệp

Chi chi phí tuyển dụng: Chỉ mất 3 phút nhằm Doanh nghiệp hoàn toàn có thể tạo cùng đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí tổn trên bài toán làm lương cao. Doanh nghiệp không nhất thiết phải tạo thông tin tài khoản để hoàn toàn có thể đăng tin. Tin tuyển chọn dụng sau thời điểm đã được khối hệ thống duyệt đã hiển thị bên trên website. Công ty sẽ nhận thông tin ứng tuyển trải qua email sẽ cung cấp.

1.4 Careerlink

Phiên tầm nã cập: 994,689 lượt/ tháng

*
Careerlink đó là “cánh tay đắc lực” cho những Doanh nghiệp trong công tác làm việc tuyển dụng

Careerlink là website tuyển dụng đáng tin tưởng với lưu lại lượng tầm nã cập lên tới 994,690/ tháng. Với lượt truy cập lớn và gồm sự phong phú về hồ sơ ứng viên, Careerlink chính là “cánh tay đắc lực” cho những Doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng. 

Cơ sở tài liệu về làm hồ sơ ứng viên của Careerlink lên đến 750,000 hồ nước sơ. Hằng ngày có mang lại hơn 1,000 làm hồ sơ tìm bài toán mới được đăng lên. Không phần đông vậy, toàn bộ hồ sơ của ứng viên bên trên website đầy đủ được phân định cụ thể theo các tiêu chí như ngành nghề, gớm nghiệm, quốc tịch,… vày đó, công ty tuyển dụng sẽ nhanh chóng tìm được ứng viên phù hợp cho Doanh nghiệp.

Chi tổn phí tuyển dụng: Đối với đăng tin tuyển dụng miễn tầm giá trên Careerlink, từng tin miễn tổn phí sẽ hiển thị trong tầm 30 ngày với nằm ở cơ chế hiển thị bình thường (không hấp dẫn). Do đó, Doanh nghiệp có thể quan tâm đến nâng cấp gói tuyển chọn dụng nếu muốn tin tức của chính mình được rất nổi bật hơn. 

1.5 Top
CV

Phiên tróc nã cập: 3,795,000 lượt/ tháng

*
Các Doanh nghiệp hoàn toàn có thể yên chổ chính giữa khi viết bài tuyển dụng miễn phí trên Top
CV

Top
CV là trang web tuyển dụng uy tín không thể quá xa lạ với bất kể ai. Theo thống kê lại của Top
CV, trung bình sẽ sở hữu được hơn 3,000,000 ứng viên mới mỗi tháng, 30,000+ ứng cử viên đang truy cập web trên cùng 1 thời điểm. Bởi đó, những tin tuyển dụng được đăng cài đặt trên Top
CV được tiếp cận cho đúng đối tượng phù hợp thật nhanh chóng.

Đối tượng ứng viên bên trên Top
CV rất rộng rãi, từ bỏ sinh viên new ra trường cho đến những nhân sự đã có không ít năm kinh nghiệm. Vì chưng vậy, những Doanh nghiệp hoàn toàn có thể yên tâm khi viết bài tuyển dụng miễn tầm giá trên Top
CV.

Chi tầm giá tuyển dụng: Doanh nghiệp chỉ tốn khoảng chừng 1 phút để rất có thể đăng tin tuyển dụng miễn mức giá và giới hạn max số lượng trên Top
CV. Mỗi tin tuyển dụng sẽ được kiểm duyệt mau lẹ chỉ trong tầm 24h. Để rất có thể làm thông tin được nổi bật hơn, Doanh nghiệp bao gồm thể suy nghĩ các gói trả giá tiền khác.

1.6 Tìm bài toán 365

Phiên truy vấn cập: 1.830.000 lượt truy vấn cập/tháng

*
Tìm câu hỏi 365 là trang tuyển chọn dụng uy tín gồm hơn 1.830.000 lượt truy vấn mỗi tháng

Tìm việc 365 là trang tuyển dụng uy tín gồm hơn 1.830.000 lượng truy cập mỗi tháng. Với trên 8 triệu làm hồ sơ ứng viên đã có kiểm thông qua về unique ở đa dạng mẫu mã ngành nghề, công ty tuyển dụng trả toàn có thể yên trung khu khi thực hiện Tìm bài toán 365 trong công tác chiêu chiêu tập nhân tài.

Với Tìm vấn đề 365, Doanh nghiệp tất cả thể quản lý các tin tuyển dụng, thống kê và cập nhật số liệu, quản lý hồ sơ người tìm việc và cai quản các dịch vụ thương mại cần thiết.

Chi giá thành tuyển dụng: Trang website Tìm việc 365 cho phép Doanh nghiệp đăng bài tuyển dụng miễn tầm giá với 24 tin từng ngày. Từng tin tuyển dụng miễn phí cách nhau 10 phút. Tin đăng tuyển đang được hệ thống kiểm trông nom và hiện trên trang web. Các thông tin liên quan mang đến tin đăng tuyển sẽ tiến hành gửi trực tiếp nối nhà tuyển chọn dụng.

1.7 HRC

Phiên truy hỏi cập: 32,379 lượt/ tháng

*
Để có thể đăng tin sinh hoạt HRC, nhà tuyển dụng cần thiết lập một tài khoản để rất có thể tạo tin tuyển dụng.

Các tin tuyển chọn dụng sinh sống HRC được biểu diễn theo phương thức Joblist – Danh sách công việc ứng theo điểm lưu ý công việc. Trường đoản cú đó, ứng viên trả toàn thuận lợi trong bài toán tiếp cận đúng với quá trình mà mình quan tâm.

Trang web tuyển dụng HRC đã đặc biệt cân xứng với các Doanh nghiệp ở tp.hcm và Hà Nội, đang mong muốn tuyển dụng nhân viên các cấp bậc từ bỏ Thực tập sinh cho đến nhân sự toàn thời gian ở khối ngành kinh tế.

Chi giá thành tuyển dụng: Các tin tuyển chọn dụng sinh hoạt HRC đều hoàn toàn miễn phí. Để có thể đăng tin, bên tuyển dụng quan trọng lập một thông tin tài khoản để có thể tạo tin tuyển chọn dụng.

1.8 bài toán làm 24h 

Phiên tróc nã cập: 1,094,000 lượt/ tháng

*
Việc có tác dụng 24h cung cấp gói viết bài tuyển dụng miễn mức giá với 12 tin/ năm

Việc làm 24h là website đăng tin tuyển chọn dụng uy tín, có hơn 17 năm ghê nghiệm, sẽ kết hợp với nhiều yêu mến hiệu phệ như Vifon, Heineken Việt Nam, Vinamilk,… thiết lập hơn 6 triệu làm hồ sơ ứng viên chất lượng ở hồ hết ngành nghề, câu hỏi làm 24h sẽ giúp đỡ Doanh nghiệp tiếp cận được các ứng viên tiềm năng gấp rút nhất.

Các tin tuyển chọn dụng ở vấn đề làm 24h được gộp thành các nhóm theo ngành nghề, vị trí làm việc,… vì đó, công ty sẽ dễ dàng dàng gặp được những ứng viên cân xứng với mình, né các cá thể không tương xứng và làm mất thời hạn đôi bên.

Chi phí tổn tuyển dụng: Việc có tác dụng 24h hỗ trợ gói đăng bài tuyển dụng miễn tổn phí với 12 tin/ năm. Không đông đảo vậy, gói miễn giá thành cũng có thể chấp nhận được Doanh nghiệp làm chủ các thông tin đăng tuyển, cai quản danh sách ứng viên cũng giống như các dịch vụ thương mại sử dụng. Quanh đó ra, Doanh nghiệp hoàn toàn có thể tham khảo những gói trả tầm giá khác để giúp đỡ tin tuyển dụng của chính mình tiếp cận được nhiều ứng viên hơn.

1.9 Free

Phiên tầm nã cập: 130,536 lượt/ tháng

*
Free
C là một trong những nền tảng tuyển chọn dụng được ứng dụng technology thông minh để rất có thể chủ rượu cồn tiếp cận đến các ứng viên với nhà tuyển chọn dụng

Free
C là một trong những nền tảng tuyển dụng được ứng dụng technology thông minh để có thể chủ rượu cồn tiếp cận đến những ứng viên với nhà tuyển dụng. Thiết lập hơn 400,000 làm hồ sơ ứng viên quality trên mọi Việt Nam, Free
C tự tin trong việc liên kết và đưa về nguồn nhân lực thời thượng cho các nhà tuyển dụng.

Free
C tương xứng với các Doanh nghiệp ở phần nhiều lĩnh vực, các công ty nhiều quốc gia cũng tương tự các quá trình cần có tác dụng từ xa.

Chi giá thành tuyển dụng: Doanh nghiệp không phải tốn bất cứ khoản tổn phí nào để viết bài trên Free
C. Đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí yêu cầu từ 1-2 ngày để hệ thống xét chu đáo và công khai trên căn cơ Free
C.

1.10 việc Ơi

Phiên truy nã cập: 131,798 lượt/ tháng

*
Việc Ơi sẽ giúp cho những nhà tuyển dụng tiếp cận được ứng viên cân xứng một biện pháp hiệu quả.

Việc Ơi là một trong trang web tìm việc uy tín mà những Doanh nghiệp cần tham khảo. Với trên 131,798 lượt truy cập mỗi tháng, sở hữu hàng trăm ngàn nghìn làm hồ sơ ứng viên chất lượng, vấn đề Ơi sẽ giúp cho những nhà tuyển chọn dụng tiếp cận được ứng viên tương xứng một cách hiệu quả.

Bên cạnh post bài tuyển dụng, Doanh nghiệp rất có thể lọc hồ sơ ứng viên trọn vẹn miễn phí tổn trên vấn đề Ơi. Khối hệ thống hồ sơ nhân sự được phân team theo những chỉ tiêu về năng lực chuyên môn, kinh nghệm, kĩ năng mềm, nước ngoài ngữ,….

Chi chi phí tuyển dụng: Mỗi thông tin tài khoản sẽ được cung ứng 2 lần đăng tin tuyển dụng miễn phí. Các tin tuyển dụng vẫn được tự động hóa đăng cài đặt trên website Việc Ơi tương tự như những trang vấn đề làm của các công ty đối tác Việc Ơi. Kế bên ra, công ty tuyển dụng cũng hoàn toàn có thể lọc làm hồ sơ ứng viên mà lại không bắt buộc tốn bất kể chi mức giá nào với việc Ơi.

1.11 hanahome.edu.vn 

Phiên truy hỏi cập: 10,456 lượt/ tháng

*
Sở hữu hơn 29760 làm hồ sơ ứng viên, hanahome.edu.vn đã kết nối thành công không ít nhân sự đến các nhà tuyển chọn dụng phù hợp.

Một trang đăng tin tuyển dụng miễn phí tổn khác cơ mà Doanh nghiệp có thể tham khảo là hanahome.edu.vn. Download hơn 29760 làm hồ sơ ứng viên, hanahome.edu.vn đã liên kết thành công rất nhiều nhân sự đến những nhà tuyển dụng phù hợp.

Điểm biệt lập mà hanahome.edu.vn đem về so với các trang web tuyển chọn dụng khác, hanahome.edu.vn luôn update danh sách ứng cử viên theo thời gian nhằm cung ứng những hồ sơ quality nhất đến Doanh nghiệp. Không gần như vậy, hanahome.edu.vn có video và team ngũ cung cấp 24/7, luôn luôn sẵn lòng giải quyết và xử lý các thắc mắc trong phòng tuyển dụng.

Chi phí tổn tuyển dụng: Có thể nói rằng, Doanh nghiệp trọn vẹn không tốn tổn phí khi đăng bài tuyển dụng ở hanahome.edu.vn. Số lần đăng tin tuyển dụng miễn phí cũng không tồn tại giới hạn. Với gói miễn phí, công ty tuyển dụng được cung cấp clip hỗ trợ sử dụng, cập nhật hồ sơ ứng viên từng tháng và những quyền lợi khác. 

Tuy nhiên, để việc tuyển dụng hiệu quả với những quyền lợi cao cấp hơn, công ty tuyển dụng rất có thể tham khảo những gói quyền lợi và nghĩa vụ tốn mức giá khác làm việc hanahome.edu.vn.

1.12 Job
Street 

Phiên truy tìm cập: 852,300 lượt/ tháng

*
Job
Street rước đến cho khách hàng nguồn ứng viên unique ở hầu hết ngành nghề

Trang web tuyển dụng Job
Street, với trên 852,300 lượt truy hỏi cập/ tháng, là một địa chỉ cửa hàng tin cậy cho các nhà tuyển chọn dụng. Là đối tác doanh nghiệp đào tạo nên nguồn nhân tài tốt nhất Châu Á, Job
Street cung cấp đến cho những công ty một nền tảng đẳng cấp để thỏa mãn nhu cầu nhu mong tuyển dụng hoàn toàn miễn phí.

Job
Street đem đến cho khách hàng nguồn ứng viên unique ở phần đông ngành nghề, lĩnh vực tương tự như ở nhiều cấp độ trình độ khác nhau. Bên tuyển dụng hoàn toàn hoàn toàn có thể dễ dàng đăng mua và tiếp cận ứng viên mau lẹ với sự hỗ trợ của Job
Street.

Chi giá thành tuyển dụng: Doanh nghiệp hoàn toàn rất có thể đăng tin tuyển dụng miễn mức giá trên Job
Street. Công ty tuyển dụng chỉ việc tạo thông tin tài khoản và tiến hành đăng tin với Job
Street.

1.13 24h tra cứu việc

Phiên truy vấn cập: 91,189 lượt/ tháng

*
24h kiếm tìm việc là 1 trong những chuyên trang tuyển dụng uy tín và thông dụng tại bài toán Nam

24h search việc là một trong chuyên trang tuyển chọn dụng uy tín và phổ cập tại vấn đề Nam. Trang web hỗ trợ cho công ty tuyển dụng nguồn ứng viên đầy đủ ở những ngành nghề, lĩnh vực và các cấp độ năng lực khác nhau. Trang web đặc biệt cân xứng với những Doanh nghiệp vừa với nhỏ.

Chi mức giá tuyển dụng: 24h kiếm tìm việc cho phép nhà tuyển dụng triển khai đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí. Doanh nghiệp chỉ cần tạo thông tin tài khoản và đăng tin hoàn toàn đơn giản.

2. Các trang mạng xã hội tuyển dụng miễn phí

Ngày nay, xu hướng tuyển dụng bên trên Facebook sẽ ngày càng được không ít Doanh nghiệp tương tự như ứng viên quan lại tâm. Ưu điểm mà Facebook đem đến đó là giúp công ty tuyển dụng tiếp cận được nhiều đối tượng ứng viên hơn mà hoàn toàn không mất phí. Tuy nhiên, bài toán tuyển dụng thông qua mạng xã hội có điểm yếu là ko thể kiểm soát và điều hành được quality của ứng viên.

Xem thêm: Xóa Lịch Sử Web Trên Chrome, Cách Xóa Lịch Sử Trình Duyệt Web Trên Máy Tính

Sau đó là 6 nhóm xã hội tuyển dụng bài toán làm uy tín mà Fastdo đã cập nhật và ra mắt đến những nhà tuyển chọn dụng:

Tên nhómSố bạn tham gia
Internships và Jobs in Vietnam 1477,100 thành viên
Internships và Jobs in Vietnam 2133,100 thành viên
Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN)408,300 thành viên
HR – International Human Resource (VN)170,200 thành viên
HRJob – Kênh tuyển chọn dụng Hành bao gồm – Nhân sự178,500 thành viên
Cộng đồng chữa dịch thất nghiệp165,100 thành viên

2.1 Internships và Jobs in Vietnam 1,2

Internships & Jobs in Vietnam 1: https://www.facebook.com/groups/internships.vietnamInternships và Jobs in Vietnam 2: https://www.facebook.com/groups/1326566847409627

Số member tham gia: 417,000 thành viên

*
Internships và Jobs in Vietnam 1,2 sệt biệt cân xứng với những nhà tuyển chọn dụng đang để ý đến việc mộ nhân tài tại phần thực tập sinh cũng giống như các sv vừa tốt nghiệp.

Internships và Jobs in Vietnam 1,2 là nhóm xã hội hỗ trợ tuyển chọn dụng miễn tổn phí trên Facebook. Nhóm dành riêng cho bất cứ ai đang suy xét việc tìm kiếm kiếm, tuyển chọn dụng thực tập sinh hoặc bài toán làm phân phối – toàn thời gian tại Việt Nam.

Internships & Jobs in Vietnam 1,2 quánh biệt cân xứng với các nhà tuyển chọn dụng đang quan tâm đến việc chiêu mộ nhân tài tại phần thực tập sinh tương tự như các sinh viên vừa giỏi nghiệp.

Chi giá thành tuyển dụng: Cả nhà tuyển dụng cùng ứng viên đều hoàn toàn có thể đăng tin tuyển dụng hoặc tìm việc hoàn toàn miễn phí.

2.2 Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN)

Số member tham gia: 408,300 thành viên

*
Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN) được đánh giá là nhóm tìm kiếm bài toán làm hiệu quả mà cả nhà tuyển dụng lẫn ứng cử viên đều nên tham gia

Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN) được review là team tìm kiếm câu hỏi làm công dụng mà cả nhà tuyển dụng lẫn ứng viên đều bắt buộc tham gia. Các bài đăng trong đội được phép tắc rất kỹ về hình thức, ngôn từ và được xét chăm bẵm kỹ trước khi hiển thị trên nhóm. Không mọi vậy, những thành viên trong nhóm thường rất năng nổ trong bài toán tương tác, share đến nhau nhằm làm cho một xã hội vững mạnh.

Đối tượng người thân thiết và thâm nhập Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN) siêu đa dạng. Đặc biệt hơn, nhóm sẽ rất phù hợp với những Doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh và các nhân sự trẻ con tuổi.

Chi phí tuyển dụng: Cả đơn vị tuyển dụng cùng ứng viên đều có thể tìm câu hỏi hoặc post bài tuyển dụng miễn phí.

2.3 HR – International Human Resource (VN)

Resource
VN/

Số thành viên tham gia: 170,200 thành viên

*
HR – International Human Resource (VN) là cộng đồng kết nối nhà tuyển dụng với những ứng viên tiềm năng

HR – International Human Resource (VN) là xã hội kết nối đơn vị tuyển dụng với những ứng viên tiềm năng. Nhóm hướng đến mục đích chia sẻ cơ hội việc khiến cho sinh viên và hồ hết nhân sự chất lượng cao.

Nhà tuyển dụng có thể đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí tổn trong nhóm. Những bài đăng trong nhóm được kiểm phê chuẩn và chắt lọc kỹ nhằm mục đích tránh các tin rác, tin lừa đảo, làm cho sụt giảm uy tín của tập thể nhóm cũng như trải nghiệm của bạn tham gia.

Chi giá tiền tuyển dụng: Cả nhà tuyển dụng với ứng viên đều rất có thể tìm việc hoặc post bài tuyển dụng miễn phí.

2.4 HRJob – Kênh tuyển dụng Hành chính – Nhân sự

Số member tham gia: 178,500 thành viên

*
HRJob – Kênh tuyển chọn dụng Hành bao gồm – Nhân sự là xã hội tuyển dụng với tìm kiếm câu hỏi làm uy tín giành riêng cho lĩnh vực Nhân sự

HRJob – Kênh tuyển dụng Hành thiết yếu – Nhân sự là cộng đồng tuyển dụng và tìm kiếm câu hỏi làm uy tín giành cho lĩnh vực Nhân sự. Ứng viên với nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể tìm việc và đăng tin tuyển dụng miễn phí bên dưới sự kiểm chăm sóc của Ban cai quản trị nhóm.

Chi giá thành tuyển dụng: Hoàn toàn miễn phí.

2.5 xã hội chữa dịch thất nghiệp

Therapy

Số member tham gia: 165,100 thành viên

*
Cộng đồng chữa căn bệnh thất nghiệp là nhóm liên kết giữa các nhà tuyển dụng với ứng viên, quan trọng dành cho đối tượng là sinh viên chuẩn bị hoặc vừa mới tốt nghiệp

Cộng đồng chữa bệnh dịch thất nghiệp là nhóm liên kết giữa những nhà tuyển dụng với ứng viên, đặc biệt quan trọng dành cho đối tượng người dùng là sinh viên sắp đến hoặc vừa mới giỏi nghiệp. Các bài đăng tuyển dụng vào nhóm cần phải được trình diễn theo bề ngoài được quy định, được kiểm duyệt do Ban cai quản trị trước lúc được đăng lên.

Chi phí tổn tuyển dụng: Hoàn toàn miễn phí

3. Tổng phù hợp 8 website tuyển dụng công dụng và chất lượng cho bên tuyển dụng

Bên cạnh các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí, nhà tuyển dụng bao gồm thể đọc thêm các trang tuyển dụng kết quả khác, sẽ đem lại nhiều thời cơ tiếp cận ứng viên tiềm năng hơn.

Trang web tìm kiếm việcWebsiteSố lượng truy tìm cậpMức tầm giá tuyển dụng
Vietnamworkshttps://vietnamworks.com/2.740.000 lượt truy cập/tháng1.722.150 VNĐ
Career
Builder
https://careerbuilder.vn/2.640.000 lượt tầm nã cập/tháng1.490.000 VNĐ
Myworkhttps://mywork.com.vn/1.020.000 lượt truy cập/ thángKhoảng 2.500.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ
Topdevhttps://topdev.vn/565.330 lượt tầm nã cập/ tháng2.240.000 VNĐ – 3.360.000 VNĐ/ tháng.
Jobsgohttps://jobsgo.vn/900.970 lượt truy hỏi cập/ thángLiên hệ website
Hoteljobhttps://hoteljob.vn/739.780 lượt truy tìm cập/ thángLiên hệ website
ITviechttps://itviec.com/694.990 lượt truy cập/ thángLiên hệ website
Tuyencongnhanhttps://tuyencongnhan.vn/416.910 lượt truy tìm cập/ thángLiên hệ website

3.1 Vietnamworks

Phiên truy vấn cập: 2.740.000 lượt truy nã cập/tháng

*
Trang web tuyển chọn dụng Vietnamworks

Vietnamworks là 1 trong các trang tuyển dụng uy tín với lượt truy vấn cập lên tới mức 2.740.000 lượt/ tháng. Trang tuyển dụng uy tín Vietnamworks được không ít nhà tuyển chọn dụng với ứng viên nhận xét cao vì đem đến nhiều thời cơ việc làm cho tất cả những người lao động. Vietnamworks phù hợp với tất cả đối tượng người tiêu dùng lao động, tự sinh viên new ra trường cho đến những bạn đã có kinh nghiệm lâu năm.

Chi giá tiền đăng tin tuyển chọn dụng: Để đăng tin tuyển dụng hoặc tìm kiếm ứng viên trên Vietnamworks, Doanh nghiệp cần phải bỏ ra nấc phí tương tự 1.722.150 VNĐ. Xung quanh ra, ứng cùng với từng yêu cầu sử dụng, nhà tuyển dụng rất có thể nâng cung cấp gói tài khoản dịch vụ của bản thân với mức tầm giá cao hơn.

3.2 Career
Builder

Phiên truy hỏi cập: 2.640.000 lượt truy nã cập/tháng

*
Trang tuyển dụng Career
Builder với hơn 2.640.000 lượt truy nã cập/tháng

Career
Builder là 1 trong những web tuyển chọn dụng đáng tin tưởng của Mỹ, được thành lập từ 2004. Theo con số thống kê, phiên truy vấn của Career
Builder dao động khoảng 2.640.000 lượt/ tháng. Career
Builder đem lại cho bên tuyển dụng thời cơ tiếp cận nhiều đạng ứng viên, mối cung cấp nhân lực unique và đầy gớm nghiệm.

Chi tổn phí tuyển dụng: Nhà tuyển dụng bắt buộc trả mức phí 1.490.000 VNĐ khi ý muốn đăng tin tức tuyển dụng. Lân cận đó, đơn vị tuyển dụng hoàn toàn có thể nâng cấp gói tuyển chọn dụng với nhiều mức chi phí để phù hợp nhu ước của mình.

3.3 Mywork

Phiên truy vấn cập: 1.020.000 lượt tróc nã cập/ tháng

*
Nhà tuyển chọn dụng yêu cầu trả mức phí khoảng 2.500.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ nhằm đăng tuyển xuất xắc tìm kiếm ứng viên bên trên Mywork

Trang web tuyển chọn dụng đáng tin tưởng Mywork được thành lập vào năm 2011. Mywork là 1 trong những web tuyển dụng được rất nhiều người tin tưởng với lượt truy cập lên đến mức hơn 1 triệu phiên mỗi tháng. Mywork sở hữu đến cho những người tuyển dụng một nguồn ứng viên hóa học lượng, nhiều mẫu mã về kinh nghiệm và chuyên môn.

Chi chi phí tuyển dụng: Nhà tuyển dụng đề nghị trả nấc phí khoảng chừng 2.500.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ nhằm đăng tuyển tốt tìm kiếm ứng viên.

3.4 Topdev

Phiên truy tìm cập: 565.330 lượt truy tìm cập/ tháng

*
Topdev là trang web tuyển dụng uy tín bậc nhất trong lĩnh vực technology thông tin

Topdev là website tuyển dụng uy tín số 1 trong lĩnh vực công nghệ thông tin với lượng truy vấn tương đối ổn định, đạt rộng 500.000 lượt/ tháng.

Chi tổn phí tuyển dụng: tùy vào nhu cầu, công ty tuyển dụng đã lựa chọn các gói đăng tin với giá trị từ bỏ 2.240.000 VNĐ – 3.360.000 VNĐ/ tháng.

3.5 Jobsgo

Phiên truy vấn cập: 900.970 lượt truy nã cập/ tháng

*
Đăng tin tuyển chọn dụng công dụng với Jobsgo

Jobsgo là trang tuyển dụng có lưu lượt truy cập đạt ngay sát 1 triệu lượt/ mon theo thống kê lại 6 tháng ngay sát đây. Kề bên website, Jobsgo còn sở hữu ứng dụng trên năng lượng điện thoại, thân thiện với cả Android với IOS, giúp quá trình tìm tìm nhân sự được dễ dàng hơn.

Chi phí tuyển dụng: Nhà tuyển dụng có thể thoải mái xem hồ sơ ứng viên. Mặc dù nhiên, để đăng bài tuyển dụng, nhà tuyển dụng rất cần phải mua những gói đăng bài với nhiều mức giá thành khác nhau.

3.6 Hoteljob

Phiên truy cập: 739.780 lượt truy nã cập/ tháng

*
Hoteljob- website tuyển dụng uy tín trong lĩnh vực du ngoạn – quán ăn – khách sạn

Hoteljob là 1 trong những website tuyển chọn dụng uy tín trong nghành nghề du lịch, nhà hàng quán ăn và khách sạn. Hoteljob hiện tại đang hợp tác với hơn 14.000 Doanh nghiệp, mang đến nguồn nhân lực chất lượng cao cho nhiều tổ chức.

Chi giá tiền tuyển dụng: Tùy vào nhu cầu, nhà tuyển dụng có thể lựa chọn những gói đăng tin với rất nhiều mức tầm giá khác nhau. Để vắt được những thông tin về đưa ra phí, công ty tuyển dụng cần liên hệ trực tiếp cùng với trang web.

3.7 ITviec

Phiên truy tìm cập: 694.990 lượt tầm nã cập/ tháng

*
ITviec là website tuyển chọn dụng đáng tin tưởng trong nghành IT

ITviec là website tuyển chọn dụng đáng tin tưởng trong lĩnh vực IT. ITviec được review là một website đáng tin cậy, cung ứng nguồn ứng viên quality nhất trong nghành IT.

Chi giá thành tuyển dụng: Để biết bỏ ra tiết báo giá mức phí những gói dịch vụ, bên tuyển dụng cần liên hệ trực tiếp với website để dấn báo giá.

3.8 Tuyencongnhan

Phiên tróc nã cập: 416.910 lượt truy nã cập/ tháng

*
Đối tượng mà lại Tuyencongnhan hướng đến là các lao rượu cồn phổ thông, đang có ít kinh nghiệm

Tuyencongnhan là trang tuyển dụng uy tín, chuyên hỗ trợ những thông tin tuyển dụng từ các đơn vị là nhà máy, xí nghiệp, khu vực công nghiệp… Đối tượng mà website này nhắm đến là mọi lao rượu cồn phổ thông, đang có ít kinh nghiệ,

Chi chi phí tuyển dụng: Để post bài tuyển dụng bên trên Tuyencongnhan, công ty tuyển dụng rất cần phải tốn một mức ngân sách nhất định tùy trực thuộc vào gói dịch vụ mà bên tuyển dụng lựa chọn.

4. Xem xét để đăng tin tuyển dụng hiệu quả

Để đánh giá hoạt động đăng tin tuyển dụng có tác dụng hay không, các bạn cần chú ý vào con số các ứng viên sáng sủa giá cùng CV nhờ cất hộ về ban HR có tương xứng với những tiêu chí đã đề ra hay chưa. Bên dưới đây, Fastdo đã liệt kê một vài điểm mà những nhà tuyển dụng cần chú ý đăng tin tuyển chọn dụng hiệu quả để có thể lựa chọn ra được người tìm việc phù hợp.

4.1 Tiếp cận đúng đối tượng

Ngoài những trang đăng tin tuyển dụng miễn phí, các chúng ta cũng có thể sử dụng social như Facebook, Linkedin, Zalo,… giỏi trên những diễn đàn, blog, group tuyển chọn dụng nội cỗ để post bài tuyển dụng nhân sự, nơi có tương đối nhiều ứng viên phù hợp với nhu cầu mà doanh nghiệp cần tìm kiếm.

Để tìm kiếm được kênh tuyển chọn dụng cân xứng nhất, các nhà tuyển dụng cần xác định được phương hướng ví dụ là bạn đang cần tuyển chọn nhân sự ở vị trí và nghành nghề nào. Bên cạnh đó, các bạn có thể đăng tin tuyển chọn dụng trên toàn cục kênh, nhưng bạn nên xem xét là triệu tập nguồn lực tốt để khai quật các kênh tương xứng nhất mà không biến thành lãng phí thời gian hay tiêu tốn vô số sức lực.

*
Bạn cần tập trung nguồn lực xuất sắc để khai thác các kênh tương xứng nhất

4.2 Đảm bảo tính chủ yếu xác, rõ ràng, chi tiết của nội dung

Sau khi chúng ta lựa chọn ra được kênh tuyển chọn dụng phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp, bước tiếp theo sau đó đó là bạn đề nghị soạn thảo câu chữ để đăng bài tuyển dụng. Bạn dạng tuyển sử dụng này được hotline là Job mô tả tìm kiếm (JD). Job Description cần được liệt kê được hầu hết điểm chính cần có của địa chỉ tuyển dụng.

Ngoài ra, ngôn từ JD bắt buộc phải bảo đảm an toàn tính chủ yếu xác, chi tiết, cụ thể vì người tìm việc sẽ hiểu rằng tiêu chí làm việc cho địa chỉ này có nhu cầu các gì.

*
Job Description rất cần phải liệt kê được phần lớn điểm chính cần phải có của vị trí tuyển dụng

Bên cạnh đó, nhằm gây tuyệt vời đối với các ứng viên, nhà tuyển dụng cần để ý đến lối trình bày phù hợp với từng kênh tuyển dụng. Ví dụ: nhiều người đang cần tuyển dụng vị trí Trưởng phòng kinh doanh và ưu tiên rất nhiều nhân sự có trình độ chuyên môn tiếng Anh. Thời gian này, chúng ta cần đăng JD bằng tiếng Anh lên những kênh tuyển chọn dụng ví như Ybox, Vietnamwork, Mywork, Linkedin.

Mục đích của bài toán này là say đắm nhân sự có trình độ tiếng Anh và miêu tả tác phong chuyên nghiệp của doanh nghiệp. Mặt khác, đối với các kênh tuyển dụng khác như social (Facebook, Zalo…) tuyệt trên các diễn đàn, group thì bạn cần trình diễn ngắn gọn, dễ dàng nắm bắt bằng tiếng Việt vẫn thu hút được nhiều bạn đọc hơn.

4.3 Đừng quên để lại tin tức liên lạc

Sau khi đăng biểu đạt nội dung các bước lên những kênh tuyển dụng, bạn hãy nhờ rằng để lại tin tức liên lạc ví dụ như Email, số điện thoại thông minh liên lạc, doanh nghiệp… để các ứng viên có thể gửi CV. Hơn nữa, điều này còn làm ứng viên gồm thời gian chuẩn chỉnh bị, tìm hiểu về những thông tin cơ phiên bản của doanh nghiệp trước lúc có cơ hội đến tham gia rộp vấn.

*
Sau khi đăng thể hiện nội dung quá trình lên các kênh tuyển chọn dụng, bạn nhớ là để lại thông tin liên lạc

Thông qua bài viết trên, hy vọng rằng các nhà tuyển chọn dụng nhân sự hoàn toàn có thể tìm được kênh đăng tin tuyển dụng miễn phí tương xứng với yêu cầu ứng tuyển chọn của doanh nghiệp. Điều này để giúp đỡ cho công ty dễ ợt hơn trong việc tiếp cận nhân sự. Hãy truy cập ngay vào Fastdo để rất có thể sở hữu mang đến mình tin tức hữu ích phục vụ tốt nhất có thể cho chuyển động kinh doanh của người sử dụng nhé!

Mỗi một tin tuyển dụng được đăng cài trên các website này đã là cơ hội để công ty lớn tiếp cận với tương đối nhiều ứng viên hơn. Cùng có thể chấp nhận được đăng tin tuyển dụng miễn mức giá nhưng 16 website lại sở hữu những quánh trưng tương xứng với những mục tiêu khác nhau, vày đó, nhằm cóchiến lược tuyển dụnghợp lý thì HR yêu cầu nắm được đặc trưng của rất nhiều trang này.

16 website tuyển chọn dụng mang lại đăng tin miễn phí

STTTênWebsiteĐối tượng tuyển chọn dụng
1hanahome.edu.vnhttps://hanahome.edu.vn– Người đi làm việc trên một năm kinh nghiệm (70%)– Nhân sự cấp cho trung (Manager, Team
Leader)– Sinh viên mới ra trường (30%)– không giới hạn tin đăng tuyển
2Việc làm cho 24hhttps://vieclam24h.vn/Đa dạng đối tượng
3Tìm bài toán Nhanhhttps://www.timviecnhanh.com/Đa dạng đối tượng
4YBOXhttps://ybox.vn/Sinh viên, người đi làm việc ít khiếp nghiệm
5Intershiphttps://www.internship.edu.vn/Thực tập sinh
6HRChannelshttp://hrchannels.com/Nhân sự cấp cho cao
7Tuyển dụng câu hỏi làmhttp://tuyendungvieclam.vn/Đa dạng đối tượng
8Việc Ngayhttps://www.viecngay.vn/Lao rượu cồn phổ thông
9Việc Ơihttps://viecoi.vn/Đa dạng đối tượng, rất có thể mạnh về nhân sự biết giờ đồng hồ Nhật
10Rao việchttp://raoviec.net/Lao đụng phổ thông
11Chợ Tốthttps://www.chotot.com/Lao cồn phổ thông
12Work for Saleshttps://work4sales.comLĩnh vực sale – Sales
13Tìm câu hỏi 365https://timviec365.vn/Đa dạng đối tượng
14PGWorkshttps://pgworks.vn/Nhân viên tiếp thị (PG, PB)
15Jobsgohttps://jobsgo.vn/Công nghệ thông tin
PR – marketing – Truyền thông
16Tuyển dụng kế toánhttps://sanketoan.vnKế toán

Bên cạnh danh sách website đến đăng tin tuyển dụng miễn chi phí thì HR insider 4.0 còn tổng thích hợp thêm 14 website tuyển chọn dụng có trả phí. Mời các bạn tham khảo!

14 website tuyển dụng bao gồm thu phí

STTTênWebsiteĐối tượng tuyển dụng
1Vietnamworkhttp://www.vietnamworks.com/Nhân sự cung cấp cao, trên 5 năm gớm nghiệm
2Careerbuilderhttps://careerbuilder.vn/Người đi làm có kinh nghiệm
3Job
Street
https://www.jobstreet.vn/Đa dạng đối tượng
4Myworkhttps://mywork.com.vn/Đa dạng đối tượng
5Careerlinkhttps://www.careerlink.vn/Đa dạng đối tượng
6IT Việchttp://itviec.com/Nhân viên IT
7Top
Dev
https://topdev.vnNhân viên IT
8Việc giỏi nhấthttps://viectotnhat.comĐa dạng đối tượng
9Hoteljobhttps://www.hoteljob.vn/Lĩnh vực công ty hàng, khách hàng sạn
10Nhân lực IThttps://nhanlucit.vn/Nhân viên IT
11Vlancehttps://www.vlance.vn/Freelancer
12Career
Jet
https://www.careerjet.vn/Đa dạng đối tượng
13HR Việt Namhttps://hrvietnam.com/viĐa dạng đối tượng
14Tuyển công nhânhttps://tuyencongnhan.vn/Lao đụng phổ thông

Để tin đăng tuyển dụng phát huy hiệu quả

Với số lượng đơn vị cung ứng dịch vụ đăng bài tuyển dụng những như hiện nay, việc lựa chọn kênh tiếp thị tin tuyển dụng không phải là 1 trong những bài toán khó với HR. Để tin đăng tuyển đẩy mạnh hiệu quả, câu trả lời không thực sự nằm tại việc HR đăng bao nhiêu trang, nhưng là làm cụ nào nhằm ứng viên chăm chú đến tin tuyển chọn dụng của mình.

3 hiệ tượng khi tuyển dụng trải qua website HR phải nắm:

Thương hiệu tuyển dụng (Employ Branding) là cơ hội cạnh tranh của bạn
Cách viết thông báo tuyển dụng quyết định hiệu quả của tin tuyển dụng
Tuyển dụng luôn luôn phải đi kèm theo với dữ liệu

Để tin đăng tuyển miễn tầm giá phát huy hiệu quả:

Tiêu đề tuyển chọn dụng rõ ràng
Chỉ đăng tin khi mong muốn tuyển dụng thật
Liệt kê ví dụ những yêu cầu cần có ở ứng viên
Đề cập cụ thể mức lương, chính sách đãi ngộ hấp dẫn
Phong phương pháp hài hước, dí dỏm hoặc formal tuỳ vào vị trí đề nghị tuyển
Tận dụng yêu mến hiệu của doanh nghiệp (nếu có)Nhanh chóng ý kiến khi cảm nhận hồ sơ ứng tuyển

Sponsored

Nếu doanh nghiệp của bạn muốn tuyển dụng lớn, liên tiếp và bạn lưu ý đến bài toán unique & quản lý hồ sơ ứng viên, bạn có thể đăng ký kết ngay tại đây để nhận hỗ trợ tư vấn từ các chuyên viên đầu ngành.

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN GIẢI PHÁP TUYỂN DỤNG TẠI ĐÂY

Bên cạnh những bài blog chất lượng,insider.tophr.vncòn lấy tới các chương trình ưu đãi, phục vụ thiết thực cho công việc hàng ngày của rất nhiều người có tác dụng tuyển dụng – nhân sự và thống trị doanh nghiệp.

Đăng tuyển miễn giá tiền – không giới hạn số lượng chỉ với cùng một clicktại đâyTrải nghiệm tài năng Chiến dịch kiếm tìm kiếm ứng viên – nâng tầm tuyển dụng tiến bộ trong mùa tuyển chọn dụngtại đây

*